[gittedl]

Fra Netmagasinet HK

Fleksjob-aftaler ryger på gulvet
Arbejdsgivere vil ikke betale rigtig løn til fleksjobbere, og så bliver fleksjobbene ikke til noget.

Mange aftaler om fleksjob løber ud i sandet, fordi arbejdsgiverne ikke vil betale den overenskomstmæssige løn.

HKs juridiske afdeling får i øjeblikket rigtig mange opkald fra de lokale HK-afdelinger, der er frustrerede over at sidde ved forhandlingsbordet, når der skal laves aftaler for fleksjobs. Ofte kan de simpelthen ikke nå til enighed med arbejdsgiverne, og så bliver aftalen om fleksjobbet ikke til noget. Mange arbejdsgivere vil nemlig ikke betale den overenskomstmæssige rigtige løn til en ansat i fleksjob, selv om de er forpligtet af den sociale lovgivning til at gøre det.

Arbejdsgiverne argumenter med, at det ikke er rimeligt at betale den samme løn til en i fleksjob som til en på fuld tid, fordi arbejdskraften ikke er det samme værd.

- Jeg er meget uforstående over for dette her. Lovgivningen er netop skruet sammen, som den er, fordi man gerne vil bevare flere på arbejdsmarkedet og give dem mulighed for at bevare en ordentlig levestandard, selv om de ikke kan arbejde på fuld tid. Det giver mig en grim smag i munden, at man prøver at presse citronen i forhold til en gruppe, som er presset nok i forvejen, siger Mette Kindberg, næstformand i HK.

Arbejdsgiveren får refunderet to tredjedele af lønudgiften til en ansat i fleksjob af kommunen, så den reelle lønudgift til en ansat i fleksjob vil altid være meget mindre end til en fuldtidsansat. Men mange arbejdsgivere synes altså, det er principielt forkert at en ansat, der ikke er fuldt arbejdsdygtig får udbetalt fuld løn, og prøver derfor at få fleksjobbere til at acceptere en mindre løn.

- Der er jo stor mangel på arbejdskraft, så det er meget svært at forstå. Og det er utrolig dobbeltmoralsk. Hvis man ikke vil anerkende at, en i fleksjob skal have en ordentlig løn, sender man et signal om, at det er en form for andenrangsarbejdskraft, siger Mette Kindberg.

Af Kirsten Marie Juel Jensen

Er dette mon resultatet af, at det nu er lovpligtigt at fagforeningerne skal med når en fleksjob-aftale skal underskrives