|
Når man første gang stifter bekendtskab med Sygedagpengesystemet, genoptræning, hjælpemidler osv.
troede jeg selvfølgelig, at det var udført jf lovgivningen og Kommunen fulgte Deres vejledningspligt samt god forvaltningsskik.
Jeg er blevet klogere og skuffet gentagende gange.
Når jeg så efterfølgende konstaterer, at der bliver afgjort efter skøn, lovgivning åbenlyst og dokumenteret overtrådt,
samt sanktionsmulighederne er til tider ikke eksisterende ville jeg gerne have set Statsautoriserede Socialrådgivere
så de havde mugligheden for at følge lovgivningen og evt. ikke de overordnede økonomiske retningslinjer udstukket af ledelsen.
Vi andre står også til ansvar ved f.eks. Bestyrelsesarbejde og kan drages til ansvar.
Vi står også til ansvar som arbejdsleder, hvis ikke vi overholder arbejdsmiljøloven, forsvarlig arbejdsplanlægning osv. så selvfølgelig skal
Kommunens medarbejdere også stå til ansvar for Deres udførelse af arbejde jf loven.
Hilsen lgkh62
|