Her er et "udpluk" af det lange svar om antal timer:
Citat:
|
Der er ikke i loven fastsat en grænse for, hvor langt en person kan gå ned i arbejdstid og samtidig modtage løn for fuld arbejdstid. Samlet set skal a r- bejdspræstationen sættes i forhold til den begrænsning i arbejdsevnen, der danner baggrund for fastsættels en af tilskuddet. Nettoudgiften for den enkel- te arbejdsgiver skal derfor i princippet svare til den arbejdspræstation, som arbejdsgiveren modtager. Det forhold, at tilskuddet er afhængigt af graden af den nedsatte arbejdse vne, betyder, at der ikke er en direkte sammenhæng mellem tilskuddets stø rrelse og den konkrete arbejdstid.
|
Det kan jeg KUN forstå således, at hvis man KUN kan arbejde EFFEKTIVT UNDER 12,5 timer, så SKAL man have pension, ellers svarer arbejdsgiverens udgifter IKKE til det, han "køber"/betaler for.
Kilde:
www.ft.dk
Beskæftigelsesministerens besvarelse af § 20-spørgsmål nr. S 2024 af 16. januar 2006 stillet af Thomas Krog (SF).