Citat:
Oprindeligt indsendt af MTVRV1
nu er det alså din sagsbehandler der skal afklare din situation
ergo skal du i arbejdsprøvning og hvad laver du i en praktik i 2 år ?
en rigtig arbejdsprøving er cirka 3 måneder og ikke en dyt mere
det kan forlænges en smule hvis man arbejder hen i mod fleks
men det ser jo ikke sådan ud.
vil fraråde og blive ansat i en familievirksomhed
her kan kommunen netop gå ind og sige det ikke er en uvildig afprøvning
når du oven i har været i en parktik på 2 år, som jeg ikke forstå en dyt af
så meget kender jeg ikke til din sag, men den lyder som om den er gået helt galt
deres afslag på fleks er det lægefagligt eller man ikke kan vurdere din arbejdsevne
for hvis det er rent lægefagligt de ikke mener du opfylder kravet til fleks
så kan du komme i praktik resten af livet uden at få fleks
så det skal være 112 procent på plads først og først her kan man gå ind og vurdere din arbejdsevne.
hovedregel er cirka 50 procent nedsat funktionsevne og det skal være dokumentet af lægerne
problemet er nu at du kommer under de nye regler for fleks og her skal man igen have nye lægepapir fra regionen før der kan vurderes om du kan få fleks eller ej. samt et ressourceforløb på mindst et år
alså hvis du også får afslag af BAN
det skal du være opmærksom på
|
Hejsa
I gennem de 2 år har der været mange grunde til gentagne forlængelser. bla. syge børn, dødsfald, egen sygdom osv. oven i min helbredssituation. De har skiftevis kaldet det praktik, arbejdsprøvning og optræning. Det sidste år var dog reelt og godt.
Læs evt her:
http://www.k10.dk/showthread.php?t=2...ght=hboegelund
Eller her:
http://www.k10.dk/showthread.php?t=1...ght=hboegelund
Pointen med at jeg skal forsætte med at møde i en virksomhed hver dag er vel at jeg vedligeholder mit niveau! Hvem gavner det at man ska gå hjemme? Ikke en selv i hvert fald.
Jeg kan ikke se problemet i at blive ANSAT i familievirksomheden! Men det er klart at en praktik er noget andet. MEN, hvis jeg FÅR fleks efter min klage så synes jeg det er en god ide at blive afprøvet en mdr eller to i den virksomhed man skal have ansættelse.
Jeg kan godt følge at det kan være problematisk AFKLARINGSMÆSSIGT, at være i arbejdsprøvning i familievirksomhed, men hvis der er tale om at man blot skal placeres midlertidigt så kan jeg altså ikke se forskellen på at sidde i familievirksomhed eller enhver anden virksomhed! Og da slet ikke hvis det er der ens fremtid ligger!
Lige pt føler jeg bare at alting er i "venteposition" pga den klagesag! og den kan jo i værste fald tager MÅNEDER hvis den ryger til BAN!