|
Skånehensyn
Hvis ens skånehensyn ikke bliver opfyldt, og man gør opmærksom på dette. Kan det så blive en fyringsgrund ? Altså må ens arbejdsplads fyre en hvis det ikke lige passer dem at jeg ikke kan lave fysisk hårdt arbejde? Eller hvis min hensyn om korte arbejdsdage ikke længere passer ind?
|