RE: har nogen svaret...
Hej Nille.
Grunden til en arbejdsprøvning er, at man som gh72 beskriver, skal undersøge, om der er muligheder fx via revalidering, at omskole dig til et andet erhverv, så du fortsat kan være på arbejdsmarkedet på almindelige vikår.
Mulighed for at få bevilget et fleksjob, er blevet skærpet en del, hvorfor man, selvom ansøgeren er i arbejde, mere eller mindre kræver en arbejdsprøvning indenfor et andet arbejdsområde.
Sagsbehandlerens fineste opgave er, at beskrive forskelle mellem dit nuværende arbejdsområde og det du bliver arbejdsprøvet i, herunder hvilket skånebehov du har, både indenfor dit nuværende arbejdsområde og alle andre arbejdsområder, således at man kan vurdere din berettigelse til et evt. fleksjob.
Mvh Socialform.
|