rundbordssamtaler som jeg har forstået det kun for sygemeldt fra arbejdspladsen.
har nemlig selv været igennem det, inden jeg blev fritstillet.
der var mine chefer og 2 fra kommunen, jeg valgt så ikke at blande fagforening ind i det.
min tidligere arbejdsplads har gjort rigtig meget for at fastholde mig.
har haft mange sygeperiode inden rundbordssamtalerne. Der blive afholdt 3 i alt.
men kunne intet stille op, da min tilstand bare blev dårligere igennem perioden.
har nu været i arbejdsprøvning og da jeg så fik ydeligere en diagnose, valgt at søge en §17. Da mine sygepenge var også var ved at udløbe.
fik en ny sagsbehandler som jeg kun har snakket med pr telefon og mail, han anbefalede en §17.
der har i hele perioden med kommunen aldrig været nævnt rundbordsamtale.
i min sag synes han heller ikke det var nødvendig med en samtale hos ham
Men hvis du har en masse ting, du vil snakke om, kunne man nok får en aftale i stand med de forskellige parter.
men hvis man bruger rigtig meget tid på det, kan kommunen måske se lidt negativ på det, da det så viser overskud
Sidst redigeret af MTVRV1; 21-08-2009 kl. 11:08.
|