K10 - Flexjob & Førtidspension - Se enkelt indlæg

12-07-2009, 23:26

En arbejdsevne vurdering og en ressourceprofil er det samme , nogen kommuner kalder den det ene og andre det andet , men det er det samme

Jeg fik i sin tid også udleveret en blank profil og skulle så starte den selv , skrev alle mine oplysninger ind og snakkede så med sagsbehandler om det og hun skrev så sine betragtninger og meninger ind samt hvad der stod i mine lægepapir ..

Jeg kan kun anbefale dig at være meget påpasselig når du skriver den evt få en der kender dig godt til at gå den igennem sammen med dig ...

Du skriver at jobcenteret skal lave den , og så skriver du at den konsulent som har skrevet til dig underskriver sig som Beskæftigelsekonsulent tjaa det må vist være en jagt på titler og hvad man syntes lyder bedst

Men når det er skrevet/sagt så syntes jeg at når du skal derop så skal du påtale for denne konsulent at der er en ting du ikke forstår og det er at det er vekommen der skal lave din ressourceprofil , hør vedkommen om han hun også er sagsbehandler da der står i loven at kun din sagsbehandler må lave din ressourceprofil ellers er den ugyldig læs gerne her http://www.k10.dk/index.php?pageid=arbejdsevnebegrebet hvordan man skal udfylde en ressourceprofil..

Og tag dette her http://ast.kommuneinformation.dk/Pri.../P-036-04.aspx med også det er en sm afgørelse om at en ressourceprofil er underkendt hvis og så frem den ikke er lavet i samarbejde med en sagsbehandler , sig at du ønsker at få lagt ind i din sag at du har gjort opmærksom på dette da du ikke ønsker flere fejl i din sag og heller ikke ønsker at din sag skal trække længere ud ..

Hvad ang aktindsigt så ville jeg tage en ny erklæring med og sammen med den skrive at du selv har ca tre gange så mange papir og du derfor mener at du ikke har fået alle dine papir i aktindsigten , hvis de hævder at de har fået alle papir så giv dem kopier af dem du selv har så de har alle dine papir i din sag eller kan den let glide af sporet ..

Men læs det første link jeg satte i til dig , her er god hjælp at hente om hvordan du udfylder en ressourceprofil ...
Held og lykke med dit møde

MVH
Hejdien

12-07-2009, 23:26	#26
Hejdien Gæst Indlæg: n/a	En arbejdsevne vurdering og en ressourceprofil er det samme , nogen kommuner kalder den det ene og andre det andet , men det er det samme Jeg fik i sin tid også udleveret en blank profil og skulle så starte den selv , skrev alle mine oplysninger ind og snakkede så med sagsbehandler om det og hun skrev så sine betragtninger og meninger ind samt hvad der stod i mine lægepapir .. Jeg kan kun anbefale dig at være meget påpasselig når du skriver den evt få en der kender dig godt til at gå den igennem sammen med dig ... Du skriver at jobcenteret skal lave den , og så skriver du at den konsulent som har skrevet til dig underskriver sig som Beskæftigelsekonsulent tjaa det må vist være en jagt på titler og hvad man syntes lyder bedst Men når det er skrevet/sagt så syntes jeg at når du skal derop så skal du påtale for denne konsulent at der er en ting du ikke forstår og det er at det er vekommen der skal lave din ressourceprofil , hør vedkommen om han hun også er sagsbehandler da der står i loven at kun din sagsbehandler må lave din ressourceprofil ellers er den ugyldig læs gerne her http://www.k10.dk/index.php?pageid=arbejdsevnebegrebet hvordan man skal udfylde en ressourceprofil.. Og tag dette her http://ast.kommuneinformation.dk/Pri.../P-036-04.aspx med også det er en sm afgørelse om at en ressourceprofil er underkendt hvis og så frem den ikke er lavet i samarbejde med en sagsbehandler , sig at du ønsker at få lagt ind i din sag at du har gjort opmærksom på dette da du ikke ønsker flere fejl i din sag og heller ikke ønsker at din sag skal trække længere ud .. Hvad ang aktindsigt så ville jeg tage en ny erklæring med og sammen med den skrive at du selv har ca tre gange så mange papir og du derfor mener at du ikke har fået alle dine papir i aktindsigten , hvis de hævder at de har fået alle papir så giv dem kopier af dem du selv har så de har alle dine papir i din sag eller kan den let glide af sporet .. Men læs det første link jeg satte i til dig , her er god hjælp at hente om hvordan du udfylder en ressourceprofil ... Held og lykke med dit møde MVH Hejdien