K10 - Flexjob & Førtidspension - Se enkelt indlæg

Stella · 15-12-2008, 14:57

faktisk er det FÆRRE og ikke flere der får P og F...i medierne siger de flere...

Men ...

Førtidspensionen kommer til politisk debat i foråret, når Arbejdsmarkedskommissionen offentliggør en analyse om folk med nedsat arbejdsevne. Jens Vibjerg løfter lidt af sløret for regeringens planer på området:

»Jeg kan forestille mig, at der bliver indført en aldersgrænse på 35 eller 40 år, sådan at hovedparten af dem, der er under grænsen, får en midlertidig førtidspension, mens dem over grænsen får en permanent førtidspension, som vi kender den i dag. Generelt er det sådan, at desto ældre du er, desto mindre er chancen for at blive helbredt eller få så god en situation, at du kan arbejde lidt,« siger Jens Vibjerg.

Færre får førtidspension og fleksjob

http://www.jur.lo.dk/2008/200843/Bag..._fleksjob.aspx

Ifølge nye tal kommer der færre på førtidspension eller i fleksjob end tidligere. På den baggrund mener LO, at regeringen bør droppe sine planer om at forringe de to ordninger. Dansk Arbejdsgiverforening synes derimod, det er på høje tid med et politisk indgreb.

Jens Vibjerg fra Venstre oplyser, at »det ikke ligger i kortene at skære i fleksjobydelsen«. Han vil dog godt være med til at se på andre ændringer. En af dem kunne være – ligesom med førtidspensionen – at indføre en tidsbegrænsning.

LO vil derimod ikke have ændret på fleksjobordningen:

»Fleksjob er en fin ordning, som gør, at modtagerne bidrager på arbejdsmarkedet i stedet for at blive sendt helt ud af det,« siger næstformand Lizette Risgaard.

Seniorforsker Thomas Lund advarer om at tro, at man kan få mange flere i job ved at gøre det sværere eller mindre attraktivt at være i fleksjob eller på førtidspension.

»Man kan godt barbere førtidspension og fleksjobordningen, men man skal ikke regne med, at man får færre syge af den grund. I stedet vil de bare dukke op andre steder i systemet eksempelvis på sygedagpenge eller revalidering,« siger Thomas Lund, og fortsætter:

»De offentlige støtteordninger på syge-området er forbundne kar. Hvis man virkelig vil gøre noget for at hindre, at flere får førtidspension eller fleksjob, så handler det om hele forløbet op til tilkendelserne. Altså større fokus på eksempelvis langtidssygemeldte samt arbejdsmiljø og arbejdskrav.«

Både regeringen, arbejdsgivere og fagbevægelsen er utilfredse med den måde, som kommunerne administrerer tilkendelserne af fleksjob og førtidspension på. Adskillige rapporter fra Ankestyrelsen dokumenterer, at kommunernes forvaltning halter. Eksempelvis viser en ny undersøgelse fra styrelsen, at kommunerne laver fejl i 43 procent af sagerne om bevilling af fleksjob.

Af Iver Houmark Andersen, [email protected]

15. december 2008 /nr. 43

15-12-2008, 14:57	#1
Stella Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 14-10 2005 Indlæg: 3.069 Styrke: 28	Færre får førtidspension og fleksjob faktisk er det FÆRRE og ikke flere der får P og F...i medierne siger de flere... Men ... Førtidspensionen kommer til politisk debat i foråret, når Arbejdsmarkedskommissionen offentliggør en analyse om folk med nedsat arbejdsevne. Jens Vibjerg løfter lidt af sløret for regeringens planer på området: »Jeg kan forestille mig, at der bliver indført en aldersgrænse på 35 eller 40 år, sådan at hovedparten af dem, der er under grænsen, får en midlertidig førtidspension, mens dem over grænsen får en permanent førtidspension, som vi kender den i dag. Generelt er det sådan, at desto ældre du er, desto mindre er chancen for at blive helbredt eller få så god en situation, at du kan arbejde lidt,« siger Jens Vibjerg. Færre får førtidspension og fleksjob http://www.jur.lo.dk/2008/200843/Bag..._fleksjob.aspx Ifølge nye tal kommer der færre på førtidspension eller i fleksjob end tidligere. På den baggrund mener LO, at regeringen bør droppe sine planer om at forringe de to ordninger. Dansk Arbejdsgiverforening synes derimod, det er på høje tid med et politisk indgreb. Jens Vibjerg fra Venstre oplyser, at »det ikke ligger i kortene at skære i fleksjobydelsen«. Han vil dog godt være med til at se på andre ændringer. En af dem kunne være – ligesom med førtidspensionen – at indføre en tidsbegrænsning. LO vil derimod ikke have ændret på fleksjobordningen: »Fleksjob er en fin ordning, som gør, at modtagerne bidrager på arbejdsmarkedet i stedet for at blive sendt helt ud af det,« siger næstformand Lizette Risgaard. Seniorforsker Thomas Lund advarer om at tro, at man kan få mange flere i job ved at gøre det sværere eller mindre attraktivt at være i fleksjob eller på førtidspension. »Man kan godt barbere førtidspension og fleksjobordningen, men man skal ikke regne med, at man får færre syge af den grund. I stedet vil de bare dukke op andre steder i systemet eksempelvis på sygedagpenge eller revalidering,« siger Thomas Lund, og fortsætter: »De offentlige støtteordninger på syge-området er forbundne kar. Hvis man virkelig vil gøre noget for at hindre, at flere får førtidspension eller fleksjob, så handler det om hele forløbet op til tilkendelserne. Altså større fokus på eksempelvis langtidssygemeldte samt arbejdsmiljø og arbejdskrav.« Både regeringen, arbejdsgivere og fagbevægelsen er utilfredse med den måde, som kommunerne administrerer tilkendelserne af fleksjob og førtidspension på. Adskillige rapporter fra Ankestyrelsen dokumenterer, at kommunernes forvaltning halter. Eksempelvis viser en ny undersøgelse fra styrelsen, at kommunerne laver fejl i 43 procent af sagerne om bevilling af fleksjob. Af Iver Houmark Andersen, [email protected] 15. december 2008 /nr. 43 Sidst redigeret af Stella; 15-12-2008 kl. 15:02.