Citat:
Oprindeligt indsendt af Hejdien
Hmm vil det sige at du faktisk arbejder fra 15 til 23 for det er da ikke mere end tre kvarter du har fri ..
Hvis jeg var dig så ville jeg med det samme sætte mig ned og skrive til sagsbehandler og jobkonsulent, skriv at du ikke magter de dage med status at du er visiteret til tre timer om dagen og det er aftalen tre timer om dagen og at du desværre må melde pas på de status optællinger...
Hvad med jobsamtalen og kontrakten fremgik det af dem at du skulle være med til de status ?
Da du var til jobsamtale og da kontrakten blev skrevet skulle der meget gerne have været en repræsentant fra fagforeningen med, men det ser vi desværre tit ikke sker , havde du en med og er du i fagforening ?
For mig lyder det som om du har svært ved at sige fra og du i forvejen har svært ved at klare de timer du allerede er ansat , så det ville være en god ide at begynde at skrive jobdagbog hverdag som dokumentation til evt senere problemer (bare hvad tid du er mødt pauser og hvordan du har det også når du kommer hjem )
Men helt klart skriv til din jobkonsulent og sagsbehandler og fortæl dem hvordan det foregår dernede og at du ikke mener at det er i henhold til den indgået aftale og at du gerne vil have at der kommer noget hjælp til dig fra kommunens side...
fleksjobbevis er noget man kan bede kommunen om at udarbejde når man søger job (de skal skrive det hvis du beder om det ) hvad ang at din jobkonsulent har oplyst skånehensyn osv får mig til at få en mistanke om at der ikke har været en faglig orginasition inden over ved ansættelsen...
de skånehensyn der er oplyst skal overholdes, hvad med time antal er de ikke skrevet ned i din kontrakt ?
Du kan læse i fleksjobpjecen at
Når kommunen har givet tilbud om fleksjob, fastsættes løn og arbejdsvilkår
i samarbejde mellem de faglige organisationer, arbejdsgiver og arbejdstager.
Gør lige din jobkonsulent opmærksom på det hvis han har "glemt" det og har han ikke så kontakt den fagforening der har været med til at lave din kontrakt og meld dig gerne i fagforening hvis du ikke er det (ikke a kasse ) jeg kan ikke forestille mig andet end at du skal være i HK
jeg kan anbefale dig at læse hele fleksjobpjecen du kan finde link til den under nyttige link oppe i toppen ...
|
hej hejdien,,,
det er når der er status at jeg skal være der fta kl 15,00 til ca 23,00 måske senere da man bliver til alt er talt op,,,,hvad angår kontragten nej der er kun anført at jeg skal udføre kasse betjæning og eventuelt opfyldning på hylder, men opfyldning er jeg ikke med til nogle dage er jeg med til at rykke vare frem på hylderne men det er kun en halv time to gange om uger,og kun hvis jeg ikke har for ondt i mine ben,,jeg har lige meldt mig ind i hk, men de har ikke overenskomst med butikken, da de er privat ejet og ikke behøver at have overenkomst med nogen, men de retter sig nogenlunde efter hk,,
det er nok en god ting det med jobdagbog, også forde jeg der kan skrive hvor når jeg er syg og hvor længe, da det ikke bliver registreret på kommunen hvor meget jeg er syg, har aldrig udfyldt syge papire, kan huske at min jobkonsulent sage til min arbejdteleder at det ikke kunne betalesig at udfylde disse papire når det kun dreger sig om et par dage hver gang,,og til sidst jo der er anført i min kontragt at jrg kun må arb 15 timer ugenligt med ca 3 timer daglig, mandag tirsdag og onsdag 15,00 til 18,15,( aldrig færdig før 18,25, da jeg står for kasse optældning) torsdag og fredag 9,00 til 12,00 to travle formidage)knuser
