|
1) selvom der ikke står noget i kontrakten, skal man følge den gældende overenskomst for området. Og det er uanset om der er tegnet overenskomst med denne arbejdsplads eller ej. Er der en overenskomst der normalt ville dække området, så gælder den. Det burde fagforeningen have styr på ?
2) der er ikke fuld refusion, sygedagpengerefusionen sats følger dagpengesatsen dvs omkring 112 kr pr. time og ret mange får en højere timeløn end det. Hertil kommer alle de andre omkostninger omkring løn.
|