Citat: eller skal jeg bare underskrive, komme videre og være glad for at oppebære den samme løn, de næste 8 måneder?
Private arbejdsmarked: Når du er fritstillet har du mulighed for at få udbetalt løn fra et nyt arbejdssted samt løn fra den gamle arbejdsplads de første 3 måneder i din opsigelsesperiode dvs. dobbelt betaling/løn.
Dette selvfølgelig ud fra at du er raksmeldt.
(Som flexjobber er jeg i tvivl om den nye løn fra nyt arbejdssted vil blive modregnet af Kommunen i de første 3 måneder - Bed fagforeningen undersøge det for dig)
De resterende 5 måneder har du mulighed for at forhandle dig til, at det samme skal gælde i opsigelsesperioden med dobbelt betaling.
Men - forvent ikke nogen arbejdsgiver vil give dette gode i forbindelse med en opsigelsessituation og deraf evt. forudgående ueninghed.
For Virksomheden vil de sidste 5 måneders løn = udgift kunne spares hvis du findet nyt arbejde og du skal overholde "tabsbegrænsningspligten".
Mit råd vil være, kom videre hurtigst muligt med din fagforening ved din side
