|
Din jobkons. virker ikke professionel, og kompetent ,
men det er DIT forløb, DIN afklaring, DIN fremtid, derfor synes jeg du skal gøre følgende.:
Du beskriver du har skånehensyn, de må være nedskrevet ikk?
De skånehensyn er det vigtigt praktikstedet kender til, tilsyneladende har din jobkons. ikke informeret stedet så det må du så selv gøre. Find ud af hvem der er den ansvarlige på stedet, og bed vedk. om et lille møde hvor du beskriver hvad der er aftalt med din jobkons. forlang at din tildelte mentor deltager i mødet. inviter en bisidder med.
du har formodentlig/forhåbentlig fået et referat af mødet med jobkons. hvor der står hvad I har aftalt ikk?hvis ikke må du bede om det.
hvis stedet ikke vil samarbejde kontakter du straks din jobkons. skrifgtligt og gør opmærksom på at du jo rigtig gerne vil samarbejde om at afklare din arbejdsevne, men hvis der skal komme noget brugbart ud af det for dig, så kræver det at AFTALERNE BLIVER OVERHOLDT . henvis til dokumentationen i din sag.
hvis din jobkons. ikke er til nytte, så må du klage til jobc. chef, alternativt find ud af om d er er en borgerrådgiver i kommunen, denne kan ikke sagsbehandle din sag, men kan hjælpe når kommunikationen går i hårdknude måske din sagsbeh. trænger til at der kommer kritiske øjne på hxn s arbejde .
det er vigtigt at du reagere NU mht. at der bliver taget hånd om din praktiktid, ellers går tiden til spilde, den eneste det går ud over er dig, og det er ikke rimeligt.
mange hilsner og lad os høre hvordan det går.
sortepigen
|