Citat:
Oprindeligt indsendt af gonda
En god ven har været sygemeldt siden 15-6-13
Hans sygedagpengeperiode vil udløbe midt i juni og han vil derfor ikke være dækket af de nye regler.
Mit spørgmål er om det er mulig at tage 14 dags orlov/ferie/hvad vil jeg og dermed udsætte udløbet af de 52 uger til efter den 1-7 hvor de nye regler træder i kraft og kontanthjælpslignende ydelse ikke er afhængig af kapital eller konens indtægt ?
|
Bekendtgørelse af lov om sygedagpenge
Kapitel 8
Varighedsbegrænsning
https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=152326
§ 24. Udbetalingen af sygedagpenge ophører efter udløbet af en kalendermåned, når der er udbetalt sygedagpenge, herunder nedsatte sygedagpenge, eller løn under sygdom for mere end 52 uger i de 18 forudgående kalendermåneder, jf. dog § 25.
Stk. 2. Ved beregningen af sygedagpengeperioder efter stk. 1 medregnes ikke de dage, for hvilke der er udbetalt dagpenge eller løn
1) fra arbejdsgiveren i de første 30 kalenderdage af fraværsperioden ved sygdom,
2) fra kommunen i de første 30 kalenderdage af fraværsperioden for lønmodtagere og i de første 2 uger af fraværsperioden for selvstændige erhvervsdrivende eller
3) i anledning af graviditet, barsel eller adoption eller ved børns alvorlige sygdom, jf. lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel (barselloven).
Stk. 3. Ved beregningen af sygedagpengeperioder efter stk. 1 medregnes endvidere ikke søgnehelligdage.
Som det fremgår af denne lov (som er den der udløber den 1/7-14)kan man være sygemeldt i 52 uger i de efterfølgende 18 måneder. Konklusion: Man kan godt sygemelde sig for den samme sygdom igen, det setter loven ingen begrensning for.
Et eks. kan være: man har feriepenge til gode fra sin arbejdsgiver. Disse kan ikke udbetales før man rent faktisk holder ferie og dette kan være grunden til at man vil afholde den ferie,som alle har krav på efter ferieloven. på dette område er ferieloven ganske klar, i det man under sygdom udsetter sin ferie. Man kan selvfølgelig ikke modtage sygedagpenge under ferie, da dette regnes som rekreation. der er intet unaturlig i dette og er meget brugt, da man ellers ikke kan få udbetalt sine feriepenge og disse tilfalder staten.det er ligegyldigt om man tager på ferie eller kun bruger disse dage til at få udbetalt sine retmæssige penge. dette kan man åbenlyst sige til sin sb.
er man medlem af en fagforening eller blot i a kassen har man også ret til feriepenge fra denne under sin sygemelding. Dette gelder også arbejdsgivers periode, da arbejdsgiver ikke beregner feriepenge af sygedapenge Et ferieår løber fra, i dette tilfældet 1/5-13 til 30/4-14 og ferie skal afholdes fra den 1/5-14 og inden 1/5-15 ellers tilfalder pengene til staten, det er der jo ingen der ønsker. Eller hvad?
Og lige til sidst: Pt løber en arbejdsgivers periode i 4 uger og ikke 3 som der skrevet tidligere i denne tråd. Det blev nemlig ændret lige inden jeg hold op med at drive min forretning.