Citat:
Oprindeligt indsendt af steine
Det er så primært under den gamle ordning jeg synes problemet var.
Er for tiden jobleder (leder efter job), og flere steder har, uden at ville give det på skrift,
nævnt at med den nye reform, så er os med 12-16 timers effektiv tid, blevet "for dyre" i forhold til den gamle ordning.
Det er ikke alle erhverv det sker i tror jeg, men i mit eget som IT mand betyder det at jeg med det timetal nu som udgangspunkt vil koste det samme med 15 timer effektiv, som de skal give for en nyudlært i 37 timer......
Mit indspark var mere et: flere har overfor mig givet udtryk for at en fleksjobber jo ikke skulle have samme timeløn som en "rask", for så kunne vi jo bare finde et normalt arbejde...
Hvis det er lidt kryptisk skrevet, henviser jeg til min hjerne, og send den gerne hjem bagefter  |
Arbejder selv med IT.. (hjemmeside) Får samme (gode) løn som branchen tilbyder for mine effektive time ( efter reformen )
Men jeg havde IKKE fået mit job efter gl. ordning. Ganske enkelt fordi firmaet er lille, og det at skulle lægge ud for 37 time/uge indtil refusionen kunne kassekreditten ikke bære..
Det er et argument som sælger på jobmarkedet
Det er noget vås at du med dine 15 timer KUN er det samme værd som en nyudlært.. Sælg dig dog selv som det "grå guld" 44 år kontra 27 år gør en forskel, selv i den branche