Kommunerne tager den tid med fra man møder til man går hjem og det er alt inklusiv ( også pauser ).
Jeg har selv gjort opmærksom på dette område via min klage til BAN ( nu ankestyrelsen ) over et afslag på ftp, da jobcenter tager den tid man opholder sig på job stedet som effektiv tid, men skal lige vente til maj 2014 med at få en afgørelse i bedste fald.
Fleks betyder, at arbejdsgiveren kun betaler for det arbejde, der bliver udført
Som arbejdsgiver skal de kun betale for det arbejde, fleksjobberen udfører. Fortalt med tal betyder det, at ansætter en arbejdsgiver en fleksjobber 20 timer om ugen med en arbejdsintensitet på 50 %, betaler en arbejdsgiver timeløn for 10 timer og disse timer er taget ud fra man har vist man kan opholde sig på jobbet eksempelvis i en arbejdsprøvning på 20 timer om ugen.
Dette er inklusiv alle pauser det måtte være i løbet af en dag, hvis dette var eksklusiv pauser, så ville tiden i dette tilfælde være på over de omtalte 20 timer.
Hvad er egentligt begrebet ’effektiv arbejdstid’ ?
Det er noget flyvsk noget som jeg ser det og dermed ligger den effektive arbejdstid i kommunen favør til at presse tiden op, så hvis man eksempelvis møder op 2 timer om dagen ( mandag til fredag ) alt inklusiv, så har man bevist man kan klare 10 timer om ugen effektivt i arbejdstiden og det er selvom man ligger på gulvet med eksempelvis smerter den halve tid på jobbet i en arbejdsprøvning og reelt kun er fokuseret de 5 timer og ikke de omtalte 10 timer, men man har jo vist man kan være der i 10 timer, om man så er effektiv i de timer man er i arbejdsprøvning tager kommunen knap så alvorligt, men bruger de timer man har været i arbejdsprøvning og bruger de timer til en indstilling til fleks ..........
Mig bekendt findes der ingen skemaer eller kontrol funktioner kommunen skal eller kan bruge til at regne det effektive arbejdstid ud, men at den tid man opholder sig på " job stedet " er den tid der er gældende ( alt inklusiv ) og ud fra de timer laves der en konklusion fra jobcenter på blandt andet ens tilstand og skånebehov osv.
----
Glemte at poste dette link, teksten er sakset fra dette lange link ( pdf fil )
http://www.google.dk/url?sa=t&rct=j&...50165853,d.Yms
Personer, der er godkendt til fleksjob, har en varig begrænsning i arbejdsevnen, og ansættes derfor med skånehensyn. Arbejdsevnen
skal være nedsat med minimum 50% i forhold til en ordinært ansat på 37 timer pr. uge. Den effektive arbejdstid for en fleksjobansat er
derfor 18½ time eller derunder pr. uge.