Citat:
Oprindeligt indsendt af jasch
Web. hvorfor er det kommunen som skal oprette aftalen med arbejdsgiveren, kommunen har jo intet med arbejdsgiveren at gøre vedr. evt. tilskud, lønforhandling osv.
|
Jasch..
Vedr dit spørgsmål, så har jeg lige fundet min "fleksjobaftale" frem. ( nyt job pr 1-3 2013 efter ny ordning )
Den er indgået mellem min chef og kommunen.. Den har jeg intet med at gøre, og den er kun underskrevet af de 2 ovennævnte.. Den har intet at gøre med min ansættelsesaftale mellem mig og arbejdsgiver.. Den del har kommunen intet med at gøre..
Fleksjobaftalen indeholder følgende punkter udover diverse person og virksomhedsoplysninger:
1. Startdato
2. Timer/uge (arbejdstid)
3. Timer/uge (aflønnet) = effektive timer
4. Løn pr. md iflg. overenskomsten for fuld tid. "37 timer/uge"
5. Timeløn iflg. ovenstående.
6. Stillingsbetegnelse.
7. Jobindhold. ( hvad jobbet består af )
8. Hvilket fagforbund som har overenskomstretten.
9. Hvem som skal bruge mit skatte hovedkort.
10. Hvem som skal bruge mit skatte bikort. Punkt 9 og 10 har jeg selv bestemt og oplyst.
11. Særlige vilkår for ansættelsen. ( Her er der aftalt en tidsbegrænsning på 6 md som forlænges hvis alt går godt økonomisk)
Denne er medtaget da mit job består af opbygning af ny webshop, som gerne skulle kunne betale min løn )
12. Kommentar om at hvis mine aftalte timer øges, så skal arbejdsgiver udfærdige ny ansættelsesaftale.. ( forsikringsdækning )