|
Hans.
Sygedagpengesager er også placeret i beskæftigelsloven. Kap.2 stk 5.
Se selv det ovenstående du har sat ind.
I det øjeblik, at du feks mister arbejdet under sygdom, og tilknytningen til arbejdsmarkedet er truet, SKAL man afklares til enten revalidering, flexjob, eller pension.
I den proces er man underlagt en af kap i beskæftigelsloven, alt efter hvad man stiller efter arbejdsmæssigt, eller pension.
Derfor er denne skriftlige afgørelse på hvor man er indplaceret meget vigtig, samt match.
I det øjeblik det er dokumenteret at man IKKE kan vende tilbage til ordinære arbejdsmarkedet, er man ikke berettiget til sygedagpenge, medmindre man er indstillet til pension, hvorfor man afvendter afgørelse.
Er denne afgørelse på pension, et afslag, er det nu man istedet havner på kontanthjælp.
Hans, jeg har været igennem turen, så du må læse lovgivningen igen , i en sammenhæng. Jobcentrene blev netop skabt for at der skulle skabes sammenhæng/afklaring under et.
vh popiae
Zusa.
Du har helt ret i forhold til det med planer.
Vores eneste chance for at finde ud af det på er Handleplanen, og indplaceringen.
Derefter kan man som borgere lettere gennemskue om ens situation passer til sagsbehandlerens vurdering.
vh popiae
|