|
Jeg har fået at vide af min jobkonsulent, at man godt kan ansættes i et vikariat, men at man ikke kunne oprette fleksjob, hvis der ikke er tale om et fast ugentlig timetal til en fast løn. Men om det er rigtigt, aner jeg ikke, men jeg kunne forestille mig, at det er et problem, hvis man ikke er garanteret en fast løn, for der er mig bekendt ikke noget, der hedder deltids-ledighedsydelse.
Så hvis der er tale om et vikariat til en fast løn i en given periode, tror jeg godt, det kan lade sig gøre, ellers ikke. Det var ihvertfald hvad jeg fik at vide..
|