Citat:
Oprindeligt indsendt af Webmaster
Nej man behøver ikke være sygemeldt for at søge en førtidspension på det foreliggende grundlag....
Men det giver næsten sig selv at dine chancer for at en sådan går igennem bliver meget sværere når du stadig er i arbejde..
Kan du feks arbejde 10 timer....ja så skal du nok ikke sætte dine penge på at den går igennem...og slet ikke fremover da man kan visiteres til meget få timer i fleksjob....
Det at du måske ikke lige kan få sat din tid ned på det job du har nu....ja det regner de ikke for et problem for dem....for så må du bare ud og finde et andet job....jo jo det bliver jo desværre ikke så nemt...ikke i disse tider...
Samtidig vil du ikke engang kunne komme i betragtning til de nye ressourceforløb...da alt skal være afprøvet før man kan komme i et sådan....
Det betyder at det kun er mennesker der er berettiget til en førtidspension fremover der vil kunne komme i de forløb...
Så du skal nok prøve at satse på enten om du kan finde ud af noget med din nuværende arbejdsgiver....evt prøv at snakke med jobcenteret....da de faktisk SKAL hjælpe dig med sådanne ting og aftaler.....eller også skal du begynde dig at se efter et nyt job hvor man kan efterkomme dine skånehensyn....
Du vil desværre så komme ind under de nye regler hvad løn angår....hvis du skal have et nyt job....så det absolut bedste du vil kunne gøre....det er at du og evt jobcenteret kan finde ud af noget med din nuværende arbejdsgiver...
Det var lige mit bud...
|
Hvad sker der hvis jeg får afslag på § 17 søgt 21.12.2012 har det indvirkning på det arbejde jeg prøver at passe som er et fleksjob ? skriver de bare nej og så fortsætter jeg som før uden yderliger indblanding - blev så nervøs at jeg tænkte at trække det tilbage da mulighederne vis desværre ikke er store efter at have læst tråde herinde, vil meget nøddigt havne et eller andet sted i det nye system.tak for din tid...