Tja det er en måde at gøre det på...
Du skriver det du kan og ved.....og hvis så i/du sætter jer ned og udfylder resten sammen....ja så skal den nok blive helt god...
Men du skal lige huske at hver gang sagsbehandleren skriver i den....efter dine rettelser osv...ja så skal du have den til partshøring så du kan se hvad SB har skrevet ind....og om du har flere rettelser...
Ang den gamle ressourceprofil....
Normalt skal den opdateres i en løbende fremadrettet process.....men det er set før at de bare laver en helt ny....
Men hvis du har den gamle eller du ved hvad der står i den..ja så kan du jo bruge det der står der af stamdata og føre det over i den nye...
Her kan du læse mere om ressourceprofil osv
http://www.k10.dk/index.php?pageid=arbejdsevnebegrebet