|
Den eneste fordel....hvis det bliver vedtaget som det ligger nu.....er at dem der er i fleksjob inden d. 1/1-2013...altså dem der faktisk har et job....de vil beholde den aftale som de har nu....lige indtil de evt bliver fyret eller på anden måde skifter job...
Gør man det...skifter job eller bliver fyret....ja så ryger man også over på den nye...
Men det er altså ret svært at diskutere disse ting...da det jo som sagt ikke engang er vedtaget endnu...
Der kan blive lavet om i det...men det kan også vedtages som det ligger nu...det er der ingen der ved...ud over dem som har lavet aftalen...
@energizer...
Igen det er ikke vedtaget endnu...men hvis det bliver som det er nu....så betyder det ikke noget at man er visiteret inden d. 1/1-2013...
Men det kan anbefales at man sætter sig ned og læser udkastet stille og roligt igennem....måske over nogle dage..tag evt noter af vigtige ting eller ting man lige man ved kommer til at berøre en selv..
Og så kan det ikke siges tit nok....det er ikke vedtaget endnu...og så længe det ikke er det...ja så kan der stilles ændringsforslag osv osv...
Lige nu bruger de forhåbentligt tiden til at læse alle høringssvar nøje igennem....og ud fra dem...ja der kan de evt komme frem til ting som de kære politikere måske ikke lige havde tænkt på....og hvor de måske skal ændre nogle ting...
|