Se enkelt indlæg
Gammel 08-06-2012, 15:02   #2
LUM
Har ikke tid til andet end K10
 
Tilmeldingsdato: 04-09 2008
Lokation: Vesthimmerland
Indlæg: 2.623
Blog Indlæg: 2
Styrke: 19
LUM er ved at flytte ind på K10LUM er ved at flytte ind på K10
Har ordblinde instituttet (eller hvad det hedder) ikke været kontaktet?? Hvis ikke hvorfor har borger (efterfølgende Børge, jeg kan bedst med et navn på *ss*) og læge ikke selv gjort noget i forhold til behandling?? (behøver ikke svare *ss* det er kun mig der tænker højt)

Reva kan være et sted at starte, men husk at være opmærksom på de problematikker der er ifb fuld arbejdsdulig

Altså hvis Børge ved udd kan klare fuld tid inden for et område, så er revalidering da yderst oplagt, i det Børge er ordblind og altså har brug for ekstra støtte.
Kan Børge klare fuld tid, så ville jeg lave en skriftlig ansøgning og så anke evt afslag og der bede om at det bliver med tilbagevirkende kraft (hvilket Børge nok ikke får men hey går den så går den)

Sammen med ansøgningen vil jeg forlange at sygedagpengene forlænges til der er taget stilling til revaliderings muligheden. (går den så går den)

Og så i mellemtiden kontakte noget tam tam der kan hjælpe med ordblindheden, jeg ved der findes noget inde i Aalborg (jeg husker altså ikke hvad det heder) hvor de er super flinke og kan hjælpe, så min ikke der er noget tilsvarende skole-værk i resten af landet også? Om ikke andet er der FVU på VUC, jeg ved at de flere steder har "noget" direkte stilet til ordblinde og skrift-svage (at det så bare kræver lidt ADHD tankegang at bestå, er en anden side af sagen) det kan evt proppes ind som ansøgning til at få midler til at betale for sådan et forløb?

Det vil jeg naturligvis tage med i min... tilbagevirkende kraft, mene at de sådant forløb bør høre ind under revalidering.
Dog er det "farligt" for de er jo så i deres gode ret til at kalde det for-revalidering, og der får man oftest ikke revaliderings ydelse, mens det samtidig tæller med i revaliderings perioden.

Sammen med revalidering og lægelige dokumenter (hvis der er noget brugbart) ville jeg se på muligheden for at "slå" med forlængelsen der bygger på at der skal sættes mere i værk, at de har forlænget ud fra fuld arbejdsdulighed inden for de 2*52 uger, forhindre IKKE at situationen har ændret sig, og forhindre derfor heller ikke andre forlænges muligheder i at blive taget i brug.

Det kan også være arbejdsprøvning der skal tæskes med, især er den oplagt hvis revalidering ikke er realistisk.

Ikke at det kan bruges direkte i forhold til Børges sag, men en klage over at kommunen ingen foranstaltninger har sat i værk, er da vist også på sin plads, og skulle det vise sig i aktindsigten, at de har forsøgt skriftligt, at sætte noget i værk for Børge, så kan klagen roligt bygges op ud fra at Børge er ordblind og altså ikke har en jordisk chance for at forstå hvad det var der stod i de/t brev/e, og yderlig udbygges med at de ikke har taget hensyn til Børges handicap, og der ved stille spørgsmålstegn ved om de har opført sig på samme måde i resten af sagen.

Men igen det er ikke noget der direkte hjælper Børges sag... som om jeg behøver fortælle dig det *gg*

Mon ikke der kommer flere indgangs vinkler også, det håber jeg *ss* det rart at have flere ting at "studere" før man finder frem til hvad der ser ud til at passe bedst ind lige i denne situation, og står man så samtidig og har lidt svært ved at se skoven, kan det hjælpe til at der bliver fældet en busk eller 3
LUM er ikke logget ind   Besvar med citat