Der er nok ingen tvivl om at det bliver en hård kamp ikke mindst med arbejdsgiveren, men det er jo din mands helbred det handler om det er jo ikke det værd at gamble med det, så ret skal være ret uanset hvad i denne sag. Alternativt må han jo "bare" på ledighedsydelse.
Det kan sagtens være at din mand vil ty til de "nemme" løsninger, man bliver ofte en om mulig endnu større pleaser når man er syg, derfor er det dig der skal holde roret så I kommer godt i havn. Godt at din mand har dig.
