Det understreger min "kæphest" vedr. ressourceprofiler - nemlig, at
der SKAL være en PLAN.
Her er det endda så "tidligt" i forløbet som en sygedagpengesag.
Det understreger, at det
IKKE er nødvendigt med ÅR at afklare arbejdsevnen, som vi ser alt for ofte her på k10.
Det er ydermere interessant at se, hvor mange detaljer byrådspolitikerne informeres om.
Citat:
1 sag blev hjemvist, da kravene til indholdet i ressourceprofilen ikke var opfyldt.
Dagpengeafsnittet burde have beskrevet, hvilke arbejdsfunktioner pågældende bestred i arbejdsprøvningen, samt om der var arbejdsfunktioner den pågældende klarede bedre end andre.
Desuden fremgik det ikke af konklusionen, hvad der i fremtiden skulle ske med pågældende.
|
http://www.fredericiakommune.dk/NR/r...E/0/121206.doc