Hej igen Pauline
Super at det lykkedes
Og ja, den §7a betyder alt.
Du har mulighed for revalidering i 5 år.
Nu ved jeg ikke hvordan de(kommunen) er organiseret i KBH. Men som jeg kan forstå på det du skriver, er det ret uoverskueligt, og det gør jo ikke sagen nemmere for os som bruger.
Normalt er det din jobkonsulent der i samarbejde med dig skal udarbejde en realistisk jobplan, men det kan også gøres sammen med din SB. Og egentlig er det ikke det væsentlige her i din sag. Det væsentlige er at den bliver lavet.
Din SB vil i forbindelse med udarbejdelsen af jobplanen altid have for øje at du skal ud på det ordinære arbejdsmarkedet, så derfor er det vigtigt at du hele tiden stiller spørgsmålet: Hvordan? og hvorledes? Med hvilke hjælpemidler? osv.
Du stiller spørgsmål - h*n svarer.
Det vigtige i denne proces er også, at du får kommunen til at anerkende, at du har nedsat erhvervsevne.
Læs også Aktivloven §46 med vejledning.
I forhold til en afgørelse skal din RP opdateres.
Pøj, pøj og
