Man får da et positivt indtryk af Hartmans, når man har læst deres hjemmeside.
Forsiden henvender sig direkte til fleksjobbere, men der er da sider til kommuner og virksomheder. Interessant, at forsiden er til fleksjobbere.
Jeg savner to ting:
1. En nærmere beskrivelse med tilhørende lovgivning om, hvad virksomhedspraktik er. Altså med beskrivelse af varighed, tilskud til transport, hjælpemidler, andre "beskæftigelsestilskud", osv.
2. Under virksomheder står der godt nok, at de faglige organisationer skal inddrages, når fleksjobaftalen indgås.
Det står der INTET om på siden henvendt til fleksjobbere.
Det er af meget væsentlig betydning, at fleksjobberen har sin fagforening med.
ALLE ANDRE PARTER ARBEJDER I EGEN INTERESSE. IKKE I FLEKSJOBBERENS!!!
En anden væsentlig ting er, at arbejdsgiveren SKAL lave en ansættelseskontrakt, og det er ikke nævnt. Denne ansættelseskontrakt SKAL jo svare til det, der står i ressourceprofilen.
Hartmans omtaler trepartssamtale, men intet om fagforeningen, som også burde inviteres til denne samtale.
Hvis der skal indgås en ansættelsesaftale, og hvis anden aktør er involveret, så er disse parter følgende:
Den ledige fleksjobber
Kommunen
Den anden aktør (Hartmans)
Fagforeningen
Virksomheden
Altså FEM parter, der skal blive enige!!!
Og så glæder jeg mig da til at se, om de sætter link på til k10.
