Man har lov at sige nej til et tilbud om fleksjob, som ikke overholder/respekterer skånebehovene.
Det er også dette, som er kernen i denne sag.
"
Kjeld Nielsen har hele tiden hævdet, at der skulle foreligge en skriftlig aftale, for at han kunne være sikre på, at de nødvendige skånehensyn blev taget på praktikstedet, og den påstand har Beskæftigelsesnævnet givet ham ubetinget ret i."
Surt, at man skal bruge så meget krudt på, at få sin ret.
Men stort tillykke til Kjeld Nielsen, og hans familie.