Er faldet over en "Hvidbog" på nette fra Arbejdsmiljøforskning.dk, hvor der meget interessant står flg.:
Målafklaring:
Citat:
|
”Faktorer, der betinger, at personer med psykiske helbredsproblemer sygemeldes/forbliver på arbejdet, og faktorer, der betinger hurtig tilbagevenden til arbejde efter langvarigt sygefravær på grund af psykiske helbredsproblemer.”
|
Citat:
|
Der er indikation for, at effekten af TTA-interventioner kun har effekt på varig tilbagevenden til arbejde hos de medarbejdere, der ved sygemeldingen har til hensigt at vende tilbage til arbejde igen før fuldstændig symptomlettelse.
|
Link til hele hvidbog:
http://www.arbejdsmiljoforskning.dk/...lt-helbred.pdf
Til det kan man så tilføje, hvorfor søren fastholder man så TTA, som en brugbar model?
Det skal tilføjes, at denne hvidbog har gennemgået
Citat:
|
De sidste 10 års forskning har bidraget med meget ny viden, og der er i skrivende stund mange nye studier undervejs. Der er dog endnu ikke tilstrækkelig detaljeret viden om alle de processer og forhold, der kan have betydning for sygefravær på grund af mentale helbredsproblemer.
|
Når de skriver indikation skal det oversættes på flg. måde:
Citat:
|
Studier med begrænset kvalitet: viser sammenhænge, der går i samme retning
|
På trods af dette står der videre:
Citat:
Om effekt af TTA-interventioner
• Der er igangværende projekter i Holland og Danmark, der afprøver effekten af TTA-interventioner på medarbejdere med mentale helbredsproblemer.
Interventionerne er udviklet på baggrund af velafprøvede og effektive modeller for tilbagevenden til arbejde for medarbejdere med muskel- og skeletbesvær, og interventionerne er tilpasset de vigtige forskelle mellem de
to typer helbredsproblemer.
|
Og der findes ingen evidens på dette niveau for TTA-intervention:
Moderat evidens: Et eller to studier med høj kvalitet viser sammenhænge, der går i samme retning
Stærk evidens: Tre eller flere studier med høj kvalitet og/eller ét systematisk review/ meta-analyse viser sammenhænge, der går i samme retning