Citat:
|
Da jeg var oppe og aflevere min sygemelding (som er på 4 uger) til min chef, da vidste jeg godt et eller andet sted at han ville blive lidt sur. Men jeg må sige at jeg blev noget chokeret over det han sagde til mig. Han sagde direkte til mig, at så måtte han kigge på om vi skulle stoppe samarbejde. Så er det bare jeg vil høre: Kan han fyrer mig før at jeg er oppe på de 120 sygedage?? Det skal lige siges, at jeg ikke har været ansat der i et år, jeg blev først ansat den 1. februar 2007.
|
Lene det gør mig ondt at høre at du ikke kan klare jobbet, og hvad ang din chef , så kan han ikke bare fyre dig, du er ansat efter en gældene overenskomst (ved ikke hvilke ) og at han vil stoppe samarbejdet det viser bare hans evener for at kapere det at have flekser ansat.
Jeg fik den samme besked af min arbejdsgiver, da jeg prøvede at sige fra over for det større og større pres og stress hun lagde over på os flekser (i modstrid med alt hvad der var aftalt)
men så nemt slipper arbejdsgiverne ikke, det er de overenskomst ansat du der , og står der i din overenskomst at du feks har tre månederes opsigelse så er det det du har ...
og skal hun fyre dig så skal det være en anden grund end sygdom, men du er nød til at tjekke op på hvilke overenskomst du er ansat efter
Citat:
|
Jeg har også lige et andet sprøgsmål. Skal jeg skrive til min sagsbehandler og fortælle hende at jeg har lantiddsygemeldt?? Og hvis ja, har i så nogle foreslag til hvad jeg evt. kan skrive til hende.
|
Ja du skal med det samme give besked om at du er sygemeldt foreløbigt for fire uger og det skal du gøre både til din jobkonsulent og til din sagsbehandler , var det bare en almindelig sygdom (forkølelse eller den slags ) så skal du selvfølglig ikke , men da det er noget længere varende og i forbindelse med det du allerede fejlser så skal du , der skal også være sygeopfølgning på dig osv ...
Hvis jeg var dig så ville jeg skrive til dem med det samme og jeg ville også tilføje hvad arbejdsgiveren sagde da du afleverede sygemeldingen til ham , så ved de lidt om hvad der kan komme ...
er du i fagforening ?
Mvh
Hejdien