Hej Alle sammen.
Jeg har nu endelig taget det store skridt, og har langtidssygemeldt mig i dag.
Det var en kæmpe beslutning, da det er anden gang jeg skal sige farvel til den samme butik. Men jeg kan ikke holde til mere nu, og de hjælpe mig ikke tværtimod. Jeg føler det som et nederlag igen, at jeg ikke kan holde til at arbejde, og nu har jeg endda fået fleksjob. Min beslutning kom da jeg kl. 5:00 i morges vågnede med den ondeste migræne, som ikke er gået væk endnu. Så tænkte jeg bare, at det her det kan jeg ikke holde til mere. Min læge mener også at jeg har fået stress og muligvis en depression.
Jeg er et eller andet sted både ked af det og lettet samtidig. Ked af det fordi at jeg igen skal igennem alt det med kommunen, men lettet fordi at jeg nu for en pause fra det hele.
Men jeg har lige et eller to spørgsmål til jer, som jeg vil håbe at i kan hjælpe mig med.
Da jeg var oppe og aflevere min sygemelding (som er på 4 uger) til min chef, da vidste jeg godt et eller andet sted at han ville blive lidt sur. Men jeg må sige at jeg blev noget chokeret over det han sagde til mig. Han sagde direkte til mig, at så måtte han kigge på om vi skulle stoppe samarbejde. Så er det bare jeg vil høre: Kan han fyrer mig før at jeg er oppe på de 120 sygedage?? Det skal lige siges, at jeg ikke har været ansat der i et år, jeg blev først ansat den 1. februar 2007.
Jeg har også lige et andet sprøgsmål. Skal jeg skrive til min sagsbehandler og fortælle hende at jeg har lantiddsygemeldt?? Og hvis ja, har i så nogle foreslag til hvad jeg evt. kan skrive til hende.
Tusind tak for en rigtig god side.
Knus
Lene
