|
Sæt VC-regeringen til at arbejde gratis ... og lad folk der søger regulært arbejde omfattes af gældende overenskomster!
Vi ser en stigende tendens til flg.:
Spar i driftsbudgettet -> fyr en medarbejder -> ansæt gratis en "dum i arbejde" -> få lavet det samme til minimal pris -> mere rødvin på ledelsesgangen
Jeg fatter ikke en meter at diverse fagforeninger går med til den model ...
Gratis praktik, eller andre "dum i arbejde" ordninger skal som minimum indeholde en aftaleforpligtigelse til at arbejdsgiver modsvare den gratis, eller nær gratis arbejdsydelse med en mindst lige så lang periode af ansættelse på ordinære vilkår.
Dvs, hvis man som arbejdstager bliver tilbudt en "gratis praktik", skal arbejdsgiver forpligtes at give ansættelse på ordinære vilkår af mindst samme udstrækning.
Som flekser der får tilbudt en 3 måneders "gratis praktik", skal modydelsen derfor være efterfølgende en som minimum 3 måneders ansættelse som flekser på ordinære vilkår (gældende for den fleksbevilling flekseren har).
Alt andet er udnyttelse, der medvirker yderlig til at dele arbejdsmarkedet op i et A og et B hold, ligesom man med den model jeg fortaler for får nedsat lysten til, at virksomheder, herunder offentlige virksomheder, spekulerer økonomisk i begrebet: "dum i arbejde".
Det er et fagforeningspolitisk spørgsmål at få noget gjort ved tendensen, som jeg nævnte i indledningen - men det er man måske for dum til at finde ud af i fagforeningsregi ?
Undervejs indtil fagforeningerne får fingeren ud af "gaskammeret", må den enkelte derfor stille kravet ved ansættelsessamtalen til et projekt: "dum i arbejde".
|