|
Der er 4 grundlæggende områder, som man bliver nød til at rette fokus imod, såfremt man ønsker at blive en del af et godt team (iflg. B.S. Christiansen i "Et liv på kanten") - det kunne være et cykkelhold, en gruppe operative jægersoldater, en part i en arbejdsopgave eller generelt en borger i et givent samfund, der grundlæggende bygger på: Musketereden.
1) Ansvar for sig selv, sit team og egen del af opgaven.
2) Kommunikation
3) Målet
4) Kompetancer
Hvordan implementerer man så det i en samfundsmodel, hvor det handler om at få helheden "ud over rampen", så der bliver produceret noget "kage", der efterflg. kan deles ud af ?
Gider folk overhovedet ... og skal vi gå efter en minimalstat - det modsatte eller noget midt imellem ?
Og det er vel grundlæggende her "fårene skilles fra bukkene" ?
|