|
Hej og velkommen til
Jeg vil opfordre dig til at kontakte din a-kasse.. for du har fat i noget dér mht hvor længe du har været ude af systemet... omvendt - så skal du "bare have været medlem x antal år indenfor x antal år" -
SELVOM du måske ikke opfylder betingelserne på din 60 års dag - kan det jo være du gør som 60½ eller 61 eller noget... det kan de vejlede dig i.
MEN MEN MEN - det er fuldstændig rigtig, at du skal stå til rådighed for 37 timers ordinært arbejde, hvis du skal kan opnå retten til efterløn. OG HVIS du raskmelder dig dagen før din 60 års dag - så skal du være forberedt på at du vil blive præsenteret for et grundigt "rådighedsvurderings arbejde". Når du har været sygemeldt så længe og umiddelbart op til din 60 års dag - kan du også risikere, at du skal bevise et arbejdskrav (ofte 300 timer med over 30 timer om ugen i 10 uger) Det skal a-kassen, fordi de, som du selv er inde på, skal vurdere dig til rådighed.
DU MÅ IKKE BARE MELDE DIG UD AF A-KASSE OG EFTERLØN for du vil feks. kunne få din indbetalte efterlønsbidrag tilbage i visse tilfælde. Derudover håber jeg du har en GOD a-kasse som vil hjælpe og vejlede DIG til at få det hele fikset så godt som mulig til DIN fordel og ikke tænke "kassetænkning"
Når du har en a-kasse - har du så ikke også en fagforening der kan hjælpe dig i din sag overfor kommunen.??? Hvorvidt de tænker kassetænkning er jo svært at sige og ikke mindst at bevise... men mystisk lyder det
Hilsen Ruby (som har arbejdet i a-kasse i 17 år dog bare ikke tilstrækkelig nok med efterløn til at jeg tør vejlede dig mere end jeg har gjort ovenfor)
|