|
Om det er en god ide, kommer helt klart and på hvad der kommer til at stå i reva-planen.
Som udgangspunkt revalideres man til et 37 timers job på normale vilkår, så er det standart kontrakten du skriver under på, kan du meget nemt ende med problemer.
Men hvis du sikrer dig at kontrakten tager højde for at det er revalidering med henblik på at få afklaret om du skal det ene eller det andet, og at det som udgangspunkt er med henblik på fleks eller FP.
|