Oprindeligt indsendt af Psychocowboy (Send 74250)

Jeg havde 1. møde med min kommunale flexjobkonsulent forleden og synes ikke rigtig jeg kunne få svar på særlig mange af mine spørgsmål :mad:, så nu prøver jeg her.

1) Jeg skal tilsyneladende starte i noget der hedder jobdk, er der nogen der kender til det og kan fortælle lidt om det?

http://www.jobdk.dk/OmJobdk.aspx

2) Kan det virkelig passe at jeg ikke kan gå på pension som 60 årig bare fordi jeg i min sygdom har fravalgt at betale til efterlønsordningen?
Der er ingen der kan gå på pension som 60 årig, men hvis man har indbetalt til efterlønsordningen og i øvrigt opfylder kravene, har man mulighed for at gå på efterløn som 60 årig, men det har du så altså ikke når du har valgt betalingen fra.

3) Kan det passe at det at være "aktivt jobsøgende" ikke er defineret og der dermed ikke er nogen specifikke krav til hvad det vil sige?

Både og, at være aktivt jobsøgende vil sige, at man kan dokumentere, at man selv gør en aktiv indsats for at komme i arbejde = at man har søgt relevante jobs

4) Skal der ikke et eller andet sted være et dokument der specificerer hvad mine skånehensyn er?

Ressourceprofilen skulle gerne fastlægge at der skal være visse skånehensyn, hvilke er så noget der findes frem til inden for det jobområde du skal arbejde indenfor

5) Hvor kan jeg finde ud af om jeg kan få tab af erhvervsevne erstatning? Kan man overhovedet det når det er psykisk?



6) Jeg har selv betalt rigtig mange penge for behandling af min sygdom selv, kan jeg søge at få det dækket?

Jeg håber der er nogen her der kan hjælpe mig lidt.

Oprindeligt indsendt af Psychocowboy (Send 74250)

4) Skal der ikke et eller andet sted være et dokument der specificerer hvad mine skånehensyn er?

Oprindeligt indsendt af Psychocowboy (Send 74298)

Tak for svarene, her er lidt retur:
1) På den side står der jo intet om hvad jeg skal der i de 12 uger jeg tilsyneladende skal være der, hvad tilbyder de mig og hvad kræver de af mig, er det hver dag, hvor mange timer mm. :confused:
Det får du jo at vide når du kommer der, jeg gik ud fra du slet ikke vidste hvad det var for noget

2) Det er selvfølgelig efterløn jeg mener, og jeg kan ikke se hvorfor jeg ikke bare kan melde mig ind nu og så bare få de færre penge til den tid. :confused:

Jeg ser at sushjer i sit citerede indlæg skriver: "Hvis du valgt efterlønsordningen fra og fortryder, har du, når visse betingelser er opfyldt, mulighed for at kunne få ret til efterløn efter fortrydelsesordningen."

Den regel kender jeg ikke, derimod kender jeg en, der blev afskåret fra mulighed for nogensinde at opnå efterløn, fordi der var sket en fejl og hans efterlønsbidrag derfor ikke var blevet indbetalt i 3 måneder.

Da du stoppede med at betale til efterlønnen må du jo have vidst, at der var regler for at betingelsen for at opnå efterløn forudsætter at man også betaler efterlønsbidraget ;)




3) Så skønner jeg at 2-4 ansøgninger/måned vil være passende. :confused:

Så må du bare håbe kommunen er enig i det, for indtil for nylig skulle folk der var ledige og tilknyttet et jobcenter sende 4 ansøgninger af sted om ugen ;)

4) Jeg har en RP der siger lidt om det, det meste står i bilag fra 2. aktør. Jeg synes jo bare det ville være smart hvis flexjobkonsulenten up-front var bekendt disse så der ikke bruges tid på jobtilbud jeg ikke magter. :confused:
Jeg er da overbevist om, at fleksjobkonsulenten også er vidende om hvad der står i din ressourceprofil