Arbejde på helligdage
 

Min arbejdsplads har valgt fremover at holde åbent på helligdage.

Vi er to fleksjobbere ansat på henholdsvis 15 og 6 timer, begge efter den nye fleksjoblov.

Da vi blev ansat var der ikke åbent på helligdage, ligesom ingen af os arbejder i weekends, selv om der er åbent der.

Hvordan er vi stillet fremover? Vi er ikke ansat efter nogen overenskomst og får begge fast månedsløn for vores effektive timetal.

Skal vi arbejde på de helligdage, der evt. falder på vores arbejdsdage? Og til almindelig løn og ingen erstatningsfridag?

Det mener den daglige leder..der selv holder fri på helligdagene:rolleyes:

Håber på at høre fra jer, der virkeligt har styr på dette..jeg troede jeg havde, meeen:(

ja i skal arbejde på helligedage som alle andre men i skal have tillæg til jeres løn fro de timer, i er vel timelønnet?

Ja, vi er timelønnede..jeg arbejder 6 timer om ugen og får løn for 1,5..så jeg er jo billig i drift;)

Da jeg arbejder 2 timer tre gange ugentligt, betyder det at jeg skal have tillæg for 0,5 time pr. dag der er en helligdag..var der nogen der sagde løndumpning?:rolleyes:

Jeg synes dælme det er urimeligt...men det er jo vilkårene, åbentbart?

Hvad mener du egentligt med "som alle andre"?

Tja.. Så er det job bare spørgsmålet om du også er så dårligt lønnet, at lønloftet æder hele tillægget ;)

jeg mener det ikke negativt men arbejder man et sted hvor åbnnings tiden bliver lavet om,får alle jo andre vagter, de andre er nok heller ikkegladefor det

Da jeg sener skal arbejdsprøves sådanne at der er en ledig dag hver anden dag blev jeg spurt om jeg ville have noget imod at arbejde i weekenderne.

Har jeg noget valg hvis det er ,g nej det har man næsten ikke hvis man er sig selv,men har man børn eller andre hensyn der skal tages så har man vil lidt at skulle have sagt vil jeg mene

Næ Mikael..jeg er jo godt lønnet for de 1,5 time ugentligt..135kr./timen+8%pension..men der ryger jo da 30% af det..og så 8% AM-bidrag og 37% skat..så der bliver vel iidt lommeuld til mig;)

Nej, det går også ud over den anden fleksjobber..vi er kun os to ansat og så den daglige leder, der holder fri på helligdage..

Synes det er lidt sjovt at vi skal arbejde på helligdage, når han ikke skal..men det er måske mig, der går i for små sko?:p

Tja.. Så er der laaaaangt op til lønloftet.. 5310 kr/md.. Så kom du bare ud af de små sko og tjen lidt ekstra ;)

Hehe:) jeg arbejder pt. på at få løn for mine effektive timer..som nu ikke er 1,5 ud af de 6 timer, jeg er der ugentligt..altså 25%..men snarere 75-100%..desværre er der ikke penge i kassen til det endnu, men er blevet lovet at vi kigger på det efter sommerferien..så det glæder jeg mig til..

Forhåbentligt bliver det til mere end at kigge;)

Godt nyt herfra:)

Synes lige at jeg vil fortælle, at jeg ikke skal arbejde på helligdage alligevel.

Den daglige leder har bestemt, at der ikke skal være bemanding på, ligesom i weekends..der var nemlig ikke ret meget at lave Store Bededag, da der var personale på job..

Så jeg er lettet..var jo allerede gået i selvsving:p

Den anden fleksjobber havde nemlig kontaktet sin fagforening, der fortalte at vi ikke har ret til noget som helst, da vi ikke er omfattet af overenskomst og der ikke står noget om helligdage i vores kontrakter..så hverken tillæg eller noget..det kan jeg så være helt ligeglad med nu;) indtil næste problem viser sig, hehe..

Gode sommerdage til jer:cool: