Stop for udbetaling uden varsel
 

Kan kommunen bare stoppe udbetalingen uden at give besked ?

Jeg har været sygemeldt siden oktober 2008 pga trafikulykke - flækket knæskal samt piskesmæld og er langt fra afklaret med hensyn til job - jeg har været til 1 samtale på komunen engang i juli hvor jeg blev informeret om at jeg ville blive ryket til gruppe 2 - siden har jeg intet hørt, og så idag kommer der en "lønseddel" med posten hvor der står at dette er sidst dagpengeudbetaling pga varighedsbegrænsning

Ringer slf. til kommunen og de kan ikke engang fortælle mig hvem min sagsbehandler er, men får udleveret 3 tlf.nr jeg kan prøve at ringe til -
HVAD SKER DER LIGE - og hvad f...... gør jeg

din sagsbehandler skal de kunne oplyse dig om på 30 sek: med udgangspunkt i dit cpr-nr...... ALLE har en behandler/rådgiver.... det er simpelthen lovpligtigt,
få hurtigst muligt aftalt personligt møde med vedkommende, få hel og komplet aktindsigt,
kontakt derefter din fagforening/advokat ... eller hvem du nu stoler på kan være dig behjælpelig i din videre fremfærd i det kommunale system
ps. jeg glemte vist og sige at, fremover skal alt korrespodance, være på SKRIFT, med kopi til dig, samt kvittering fra dem, såfremt du indleverer noget der har tilknytning til din sag.
dette var lige til en opstart, for uden og skulle skræmme dig for meget starter, dit liv "i *******"....og her gælder, ingen kære mor , kun iskolde fakta, samt de ting du kan dokumenterer via papirer, det er nu det er FIGHTTIME.....andre herinde som er mere velformulerende, samt bedre velbevandret i love og regler skal nok komme på banen, bare hold øje med din tråd, og spørg ved tvivl
mvh eders ace dk

NEJ de må ikke bare stoppe uden varsel. De SKAL give en begrundelse på hvorfor, de varsler stop af sygedagpenge.
Klag over det!! For du SKAL have haft partshøring inden de bare stopper, dvs. du skulle gerne have haft muligheden for at komme med oplysninger til sagen, som muligvis kunne have gavnet din sag, så de måske ikke stoppede dine sygedagpenge.
De skal jo også løbende følge op på din sag.... Og give dig videre hjælp, hvis du ikke kunne fortsætte på sygedagpenge, oplyse dig, hvordan du kommer videre i systemet.
Skriv en mail til dem, hvis det er.... Skriv et brev til dem...

Nej, de må ikke bare stoppe. Som andre skriver få hjælp af fagforening/advokat m.m.

Dels er du dækket af sygedagpengeloven og specifikt i din sag vil jeg også mene retssikkerhedsloven $7a:
Se også dette udemærkede indlæg http://www.k10.dk/index.php?pageid=sygedagpengestop

Det bliver en hård kamp fra nu af..... men den kan vindes :)

/Irini

NEJ det må de ikke, men jeg står desværre i samme situation som dig, at de ikke vil udbetale dem trods jeg ikke er blevet varslet eller partshørt før 1 1/2 mdr. senere......

Har du fået fat på din fagforening ellers kan jeg varmt anbefale dig at få fat på en advokat i en fart!!!!! Jeg kommunikerer KUN på skrift med samtlige der skriver vedr. min sygedagpengesag nu af bitter erfaring :o

Held og lykke :kram:

Nej det må de ikke både retssikkerheden og loven især § 28 burde være på jeres side , men men læs her http://www.k10.dk/showthread.php?t=10425 og få chokket , jeg vil her i weekenden skrive til Støjberg (som i radio udsendelsen udtaler at hun ikke mener det er noget problem kommunen skal nok tage sig sammen og få behandlet sagerne til tiden ) og jeg vil her bruge jer som eksempler ...

Håber i er friske med noget dokumentation hvis det kræves ?

Ja, hvis min kan bruges ... blev jo syltet i lang tid, så sig bare til, men du skal så lige regne med at han (sagsbehandler) så har brugt alt sit krudt på at dække over at han ikke har lavet en skid og brugt undskylningen 'at man ventede på resultatet af undersøgelser', hvad han jo så ikke gjorde alligevel, før han smed mig af sygedapengene!!! :mad:

Skal jeg sende min anke til dig? Har jeg din mailadresse?

:kram: Hyanna

PS: Jeg sætter Viper i gang med at råbe op til fagforening, politikere osv her i weekenden, og så deltager jeg selv, så meget nu kvalmen tillader !!!!

Hyanna det må du godt eller hvis du kan så bare sammenfat det kort , sådan noget ala fik stoppet sygedagpenge uden at der var lavet og så de ting der ikke var lavet i din sag..

Kan du ikke få lavet det i korte træk så send det til mig, så laver jeg en kort gennemgang af den med de klare ting.. sagsbehandler blæser vi på , det jeg vil med det er at kaste en dokumentationsliste i hovdet på bla Inger Støjberg som udtaler at hun ikke frygter den nye sm afgørelse skal få uheldig betydning for hun stoler på at kommunerne nok skal få ordnet sagerne til tiden ...

Så det vigtigste her i dette er tiden .. er der fulgt op er der opdateret ressourceprofil er der indhentet lægeerklæringer .. ville sagen kunne være afgjort hurtiger hvis kommunen havde fulgt op som de skulle..
Nu kender jeg jo lidt til din sag ;)

Så ved at alle disse ting ville have kunne gøre en forskel for din sag , så ja tak vil gerne have en kort sammenfatning og senere hvis hun forlanger dokumentation så det...

Men ok hun forlanger nok ikke noget som helst om så jeg disker op med tusind historier så vil de være enkelte sager ... og ikke noget man kan regne med ... :o

Jeg har også et eksempel fra min kone, hvor varighedsbegrænsing her per 31/10 udgjorde at sygedagpenge stoppede.
Ingen resourceprofil endnu - mødet var i mandags; men kun for resourceprofil - ingen arbejdsevnemetode anvendt endnu

Har et kald med en sagsbehandler i eftermiddag, hvor jeg får at se hvad de svarer på min klage over stop. Jeg har brugt SDP §28, retssikkerhedsloven §7a samt manglende partshøring.
Til historien hører at de ikke havde nok oplysninger og derfor ville udsætte afgørelsen 3-4 uger og i fald man kunne forlænge ville den så virke fra varighedsbgrænsingens ophør. Imens kunne vi så få lov at søge om kontanthjælp - og som alle andre tjener jeg (ægtefællen) for meget til det overhovedet er relevant.

Har nu snakket over tlf. med sagsbehandler og der blev henvist til principafgørelsen for §28 !!!

Så de damer og herrer.... princip-afgørelsen bliver allerede brugt i fald man har sendt en klage over stop af sygedagpenge og arbejdsevnemetoden ikke har været anvendt

I det mindste kom fokus på at vi får en afklaring hurtigst muligt af sagen og om sygedagpenge kan fortsætte.