Gratis praktik??.
 

Hej

Jeg er ledig fleksjobber og sender derfor sommetider nogle uopfordrede ansøgninger ud og det har indtil videre ikke givet noget resultat.

Men i dag blev jeg så ringet op af vores lokale sygehus som ikke kunne tilbyde mig et fleksjob da deres økonomi ikke lige var til det - men de sagde ikke NEJ til en gratis praktik på 3 måneder - så de ville gerne se mig til en samtale hvis jeg var interesseret?.

Hvad ville I sige til sådan et tilbud? p.t. er jeg i syv sind - er de gratis praktikpladser vejen frem?.

:kram: Tullee

Kære Tullee

Hvid de ikke har råd til at ansætte dig i fleksjob lige nu,

så er der vel heller ingen udsigt til det efter en praktik på 3 mdr. vel ?

Jeg ville nok tage den samtale med dem, men jeg synes det er groft,

hvis de gerne vil udnytte dig i 3 mdr. UDEN at give dig er fleksjob !

Hvis de, når du er til samtalen, igen siger, at du ikke kan ansættes i fleksjob,

ja, så ville jeg sige til dem, at så har det INGEN interesse.

NEJ, gratis praktikpladser er VEJEN TILBAGE !!!

Det er en svær situation du står i. Man kan som ledig fleksjobber godt føle sig udnyttet i en sådan situation. På den anden side, så har jeg selv oplevet at være ude i en praktik, hvor jeg på forhånd havde fået at vide, at der ikke var noget job at få. Alligevel da praktikken var afsluttet, sagde den leder jeg havde arbejdet under, at han gerne ville ansætte mig, problemet var så bare lige, at jeg ikke kunne holde til jobbet og blev 7 mdr. senere bevilget en førtidspension.

Så selvom de melder ud med at der ikke er noget job, så kan situationen godt ændre sig. Men prøv evt. at snakke med din jobkonsulent og hør hva han har at sige til det.

Hvad du vælger, er op til dig *ss*

Personligt sys jeg der er KÆMPE forskel på at de er ærlige fra start, hvor man får af vide ingen job, og på at de inden intet siger, eller ligefrem lover job, og man så intet får.

Oven i så er sygehusene altså ENORMT pressede, på stort se alle leder og kanter, ja selv de pensionerede gamle uden ordentlig udd, beder de komme ind og tage vagter... min mor bliver jævnligt spurt, hvis hun ikke har (får tilbudt) mindst 2 vagter pr uge er der altså noget galt, konen er sygehjælper (den udd er omkring 40 år gammel) og har aldrig kunnet gennemføre nyere udd (under evt forsøg er hun blevet dumbet) og er samtidig godt på vej mod de 70 år. DET er så desperate de er, og sygehusvæsenet er trods alt et humant område, hvor man hjælper andre (som minimum inddirekte) der har behov for hjælp.
Så ville jeg personligt ikke føle mig udnyttet (så længe de behandler mig ordentligt) Jeg ville have haft en større grad af følelsen af udnyttelse hvis det var en fabrik, der lavede luksusvarer... dem ville jeg ikke gide bruge min tid på, ikke uden sikker udsigt til job.

Sådan ville jeg veje *ss* hvordan du vejer og hvad du ligger vægt på er naturligvis op til dig *s*

Tusind tak for de kommentarer jeg har fået indtil nu m.h.t. gratis arbejdskraft.

P.t. tænker jeg lidt lige som LUM - for jeg ved jo - at hvis jeg ikke selv finder noget - så ryger jeg til anden aktør hvor jeg måske bare skal lære at skrive ansøgninger? det får jeg sikkert heller ikke noget fleksjob ud af? den slags er som regel spild af tid.

Og helt gratis arbejdskraft kan vel næppe kalde det når man får en offentlig ydelse??....men jeg tænker nu stadig :-)

Tullee

thja
 

Som udgangspunkt ville jeg godt nok blive ret muggen over at få sådan et tilbud. Men så ville jeg overveje min situation. står jeg til at skulle til jobsøgningskursus eller andet "sjovt" så lyder praktik lidt sjover. Desuden ser det også pænt ud på V, at man rent faktisk er igang med noget når man søger. Og al erfaring er ikke spild....

Så jeg ville nok tage ud og snakke med dem om hvad den praktik gik ud på- evnt stille nogle krav op om arb. opgaver som kan gavne dig i forhold til senere job. Hvis du feks gerne vil arbejde som ssA el lign så er et rengøringsjob ikke ligefrem sagen osv. Da det er en ulønnet praktik er det ok at remse nogle kriterer op som kan gavne dig:D :D

Sæt VC-regeringen til at arbejde gratis ... og lad folk der søger regulært arbejde omfattes af gældende overenskomster!


Vi ser en stigende tendens til flg.:

Spar i driftsbudgettet -> fyr en medarbejder -> ansæt gratis en "dum i arbejde" -> få lavet det samme til minimal pris -> mere rødvin på ledelsesgangen


Jeg fatter ikke en meter at diverse fagforeninger går med til den model ...

Gratis praktik, eller andre "dum i arbejde" ordninger skal som minimum indeholde en aftaleforpligtigelse til at arbejdsgiver modsvare den gratis, eller nær gratis arbejdsydelse med en mindst lige så lang periode af ansættelse på ordinære vilkår.

Dvs, hvis man som arbejdstager bliver tilbudt en "gratis praktik", skal arbejdsgiver forpligtes at give ansættelse på ordinære vilkår af mindst samme udstrækning.

Som flekser der får tilbudt en 3 måneders "gratis praktik", skal modydelsen derfor være efterfølgende en som minimum 3 måneders ansættelse som flekser på ordinære vilkår (gældende for den fleksbevilling flekseren har).

Alt andet er udnyttelse, der medvirker yderlig til at dele arbejdsmarkedet op i et A og et B hold, ligesom man med den model jeg fortaler for får nedsat lysten til, at virksomheder, herunder offentlige virksomheder, spekulerer økonomisk i begrebet: "dum i arbejde".


Det er et fagforeningspolitisk spørgsmål at få noget gjort ved tendensen, som jeg nævnte i indledningen - men det er man måske for dum til at finde ud af i fagforeningsregi ?

Undervejs indtil fagforeningerne får fingeren ud af "gaskammeret", må den enkelte derfor stille kravet ved ansættelsessamtalen til et projekt: "dum i arbejde".

hvis komunen intet kender til det kan du sagtens sige nej pga de kun vil have dig i gratis praktik i 3 md

ja!
 

Det er jo lige det der er så fatalt! Hvis kommunen fik nys om det, eller slev var med over, så var du tvunget ud i en gratis praktik! Hvordan det kan hænge sammen med at de ikke vil arbejde sammen ´med instanser som udnytter folk ved jeg ikke lige....

Undren ...

Hvordan kan et menneske med lovgivning i hånd tvinges til at udføre gratis arbejde uden som minimum at der foreligger en aftale om efterflg. fast ansættelse på minimum samme tidsmål som "gratisperioden" og som tilmed i "gratisperioden" virker som "gøgeunge" for mennesker, der ønsker at tage ordinært arbejde inden for området.


Dvs. fagforeningerne går med til: Fyr en fastansat medarbejder, der jobber efter overenskomstmæssig aftale og ansæt en "dum i arbejde" til at udføre ca. det samme stykke arbejde, blot til ca. nul kroner i timen ...

Fagforeningerne må da have snorksovet i timen eller måske er de bare dummere end politiet tillader ?