Læs her før du skriver et indlæg i dette forum
 

I nogle kommuner oplever man at hvis man har en arbejdsevne på under 12½ time så bevilliges man førtidspension og i andre bliver man visiteret til fleksjob med en arbejdsevne på feks 8 timer, er dette rimeligt eller skulle man prøve at få indført nogle minimumsgrænser som gælder over hele landet så det ikke kommer an på hvilke kommune man bor i men hvor mange timer man reelt kan arbejde der bliver det afgørende for om man havner på den ene eller den anden ydelse.

Man bedes begrænse sig til emnet arbejdstidsgrænse for fleksjob/førtidspension i dette forum!