fleks - pension ?
 

Hej alle
Et lille spørgsmål, som jeg håber nogen kan svare på.

For at få et skånejob, skal jeg så være tilkendt pension ?

Jeg har nemlig netop afsluttet 3 mrd. på REVA., og er i tvivl om jeg bliver indstillet til fleks eller pension.

REVA vuderer mig som tydelig smerteplaget efter 1-2 timers arb. om dagen.
Dette på frods af at jeg om onsdagen har haft " fri " til genoptræning.

Alligevel mener min sagsbehandler, at jeg nok kan klare et fleksjob på 15 timer. - hvilket jeg slet ikke selv mener på sigt er holdbart.

Min tilstand er af lægerne betegnet som stationær med varig funktionsnedsættelse, uden yderligere behandlingsmuligheder.

God dag til alle,
Blueday :)

Hejsa....

Du bør som minimum allerede lige nu på stedet tilkendes fleksjob... ikke om nogle måneder.;)

Men da både fleksjob og pension koster kommunen mange penge, så er de tilbageholdende med tilkendelsen.;)

Du kan vælge at søge pension på det foreliggende grundlag §17. Så opdateres din ressourceprofil med de foreliggende oplysninger, og du får et svar i løbet af 3 måneder.

Husk at få aktindsigt først.;)

Skånejob er meget svært at få og er først aktuelt den dag, du er tilkendt førtidspension. Det kaldes også job med løntilskud.

:kram:

Kære Blueday.

Velkommen til denne lidt bizarre Verden!


Du er evt sygemeldt, har problemer, har været til speciallæger, modtaget speciallægeerklæringer, har et handicap og nu er du under vurdering af det offentlige.
Nu skal der tages stilling til om, hvad der skal til for at, samfundet kan bibeholde dig på arbejdsmarkedet. Det var den korte version.

Det er nu din sagsbehandler/socialrådgivers opgave at få dig igennem alle de evt yderligeren undersøgelser eller tilbud der findes for at vurderer din sag fuldstændig iht lovgivningen. Dette er naturligt og en god ting. Men det skal foregå værdigt og inden for lovens rammer.

Din sagsbehandler har absolut ingen mening om, hvor syg eller hvor mange evtuelle timer du kan arbejde. Det har vedkommende ingen belæg eller uddannelse, kompetance, lovhjemmel eller personlig mening om.

Men sagsbehandleren/socialrådgiveren har den ubetinget ret til at indhente alle relevante oplysninger om dig, ivækrsætte yderligere lægebesøg, hvis der mangler oplysninger som hun/han vurderer sammen med din kommunes ansatte lægekonsulent.

Men uanset hvad, vil jeg begynderåde dig til følgende pga du er ikke færdig med at stille spørgsmål, de er først begyndt at dukke op nu:

Du skal have aktindsigt i alt, incl læge/hospitalsjournaler samt kommunale sagsakter.

Alt foregår skriftligt. dvs ALT FOREGÅR SKRIFTLIGT!!

Du kontrollerer at din resourceprofil er godkendt af dig og opdateret.

Du skal fortsætte alle dine fremtidige spørgsmål her på din tråd. (lettere for dig og os)

Langsom sætte dig ind i dine rettigheder. Retssikkerhed. Her spørger du os.

Undersøg her på siten om din kommune har offentliggjort sagsbehandlingsfrister.

Oplys venligst om hvad du er under nu. Dagpenge, sygedagpenge, kontanthjælp, er du i fagforening, er du gift?

Hvad har DU søgt om hos kommunen? Hvad ønsker/forventer du dig? Flexjob eller pension?

Har du en arbejdsskadesag, hvis, er den godkendt af Arbejdsskadestyrelsen som en arbejdsskade. Det var de første indgangsspørgsmål. Der kommer flere, du.

Vigtigst af alt. Øv dig i at tage fremtiden så roligt som du kan. Du er nu i gang med et kompliceret skakspil, hvor du skal have overblik og ro i sindet. Vi skal nok hjælpe dig på vej. Mange hilsner Peter

Blueday, læs denne folder fra DUKH og dan dig et billede.

http://www.dukh.dk/temahefte/dukhsen...hsenjuni08.pdf

Hilsen Peter

Hej igen

Først tak for jeres hurtige svar, som jeg vil prøve at melde tilbage på.
Zuza, hvis jeg selv søger pension efter §17 og får afslag, stryger jeg så ikke på kontanthjælp ? som for mit vedkommende vil blive 0,00 kr.

Jeg er stadig på sygedagpenge efter 2½ års sygdom - mine sygedagpenge udløber 1-9-2008, hvorfor jeg er lidt bekymret for, hvad kommunen finder på.:cool:

Jeg er blevet funktionshæmmet grundet pludselig sygdom for 2½ år siden.

Jeg har hele tiden håbet på evt et fleksjob, men må efter de 3 mrd. på REVA detsværre erkende, at jeg har svært ved at klare mere end 1-2 timer om dagen, med onsdag fri. Derfor går mine ønsker og tanker nu mere omkring pension. Har bare indtryk af, at den næsten er umulig at få:(

Jeg har lige fået agtindsigt i ALLE mine parpiere og er ved at pløje det hele igennem ( suk, bliver helt forvirret over alle de love og paregraffer )

Jeg har prøvet at snakke med fagforeningen nogle gange, men de virker ret slæve og tamme.

Hej for nu,
Blueday:)

Ja, der er mange forvirrende love at sætte sig ind i.:(

Det har jo været den 1. september.:eek:

Jeg mener, at du som minimum burde være tilkendt fleksjob pga. din nedsatte arbejdsevne. Så overgår du til ledighedsydelse, som er cirka 14.000 pr. måned.

Så jeg synes, du skriftligt skal bede om en afgørelse fra kommunen, da din arbejdsprøvning på REVA har vist, at din arbejdsevne er så lille, at du IKKE kan blive selvforsørgende... heller ikke ved et fleksjob.

Jeg kan ikke se, at du kan miste noget, hvis dine sygedagpenge alligevel udløb den 1. september, hvis du søger pension på det foreliggende.

:kram:

Hej Blueday

Jeg kunne egentlig godt tænke mig at høre, HVORFOR de har stoppet dine sygedagpenge? Har de skrevet det som en begrundelse skriftligt?

Man kan klage over stop af sygedagpenge.

Jeg kan nemlig ikke forstå, at hvis det allerede er vurderet, du ikke kan arbejde så mange timer, og at det ser ud til, de ikke har fået det helt afklaret, hvad der videre skal ske med dig, så burde de have forlænget dine sygedagpenge.

Der er muligheder for forlængelse af sygedagpenge.

Du kan se det i §27 om forlængelse af sygedagpenge. Men for at afklare det hele skal §28 opfyldes:

§ 28. Før udbetalingen af sygedagpenge kan ophøre på grund af varighedsbegrænsningen, jf. §§ 24 og 27, skal kommunen anvende arbejdsevnemetoden i form af beskrivelse, udvikling og vurdering af en persons arbejdsevne med henblik på at undersøge, om den sygemeldte er berettiget til revalidering, visitation til fleksjob eller førtidspension.

Du kan se mere om §27 og §28 her: https://www.retsinformation.dk/Forms...px?id=30746#K9

Hvis du påtænker at klage over stop af sygedagpenge, kan du forklare din situation samt henvise til de paragraffer, som passer ind. Selv synes jeg ikke, du bare skal sættes på kontanthjælp, da det ser ud til, du har en nedsat arbejdesevne, som jo er vurderet af REVA. Du burde efter §28 hjælpes videre til enten revalidering (komme på revalideringsydelse), arbejde hen så du kan få et fleksjob eller der kan blive indstillet til førtidspension.

Davs igen

Jeg var vist lige hurtig nok på tasterne. Jeg mener selvfølgelig, at det er den 1-10-2008 at mine sygedagpenge stopper ;)

Hej fra Blueday :)