|
Hvad der ikke kan forklares, kan ikke forsvares.
Denne tråd, er ikke forargelsens holdeplads, hvor smålige syge og handicappede, kan komme af med deres smålighed.
Men en tråd, som dokumenterer eller bare debatterer holdninger om, hvad vores fælles økonomi, bruges til. Men en tråd, der også handler om moral og etik, inspiration til at ændre, det vi plejer at mene og gøre. Men en tråd, der også handler om retfærdighed, sammenholdkraft og demokrati. De sidste 20 år er mange eksempler, holdninger og dokumentationer kommet frem i offentlighedens kendskab, samtidig med at syge og handicappede, børn som voksne, er blevet mødt med, en til tider bizar kontrol, af de bevillinger, som er tilgået syge og handicappede. Eksempelvis krav om at beskrive, hvordan man tørre sig i numsen. https://www.a4nu.dk/artikel/brian-ch...r-du-din-numse ""Derfor blev han indkaldt til møde med tre personer på jobcentret. En af de tre jobcenter-ansatte spørger under mødet, hvordan han børster tænder, når han har smerter i sine hænder. Medarbejderen vil også vide, hvordan han drikker af et krus og sidst men ikke mindst, hvordan Brian Larsen tørrer sig i numsen."" Svært handicappede er blevet mødt med krav om vurderinger i eget hjem, i bade og toilet situationer. Svært handicappede bliver vurderet i eget hjem i 2 x 24 timer, herunder i natten, for at vurderer om de i forvejen bevilgede 15 timer/ugen kunne opnås en besparelse. https://www.information.dk/debat/202...CUKU_c5jGOXdig ""Kommunen ville overvåge mig uafbrudt i to hele døgn, da de skulle vurdere mit behov for hjælp Jeg blev invalideret som 36-årig i 1988 og kan ikke gå. Jeg færdes i elkørestol og kan kun bruge min ene hånd."" https://www.information.dk/debat/201...ende-ydmygende ""Når borgere med handicap har brug for hjælp, flytter nogle kommuner ind i deres hjem i flere dage og noterer hver eneste detalje i dagligdagen. Borgerne må affinde sig med tiltagende overvågning og ydmygelser, ingen andre behøver at finde sig i, skriver udviklingschef for Muskelsvindfonden Jørgen Lenger i dette debatindlæg"" Tråden her har, som formål, at beskrive modvægten til denne bizarre tidslomme, hvor vi kan se vores fælles økonomi flyder, i ret store strømme, til politikere, embedsmænd, uden den store konstruktive forargelse har sin indflydelse på ændringer, af det bizarre "Hvad der ikke kan forklares, kan ikke forsvares" Denne sætning så Verdens lys, da debatten viste, at kommunale topledere kunne få udbetalt store aftrædelsevederlag, uagtet at de forsatte i samme job. Udbetaling af store summer trods, man blev afskedige af liden flaterede årsager. Der er, hvad denne tråd drejer sig om. Hold den sædvanlige kultiverede tone og helst med link, som dokumentation. Hilsen Peter (:) |
Bekendtgørelse om vederlag, diæter, pension m.v. for varetagelsen af kommunale hverv
https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=205665
Afsnit I Vederlag, diæter og erstatning for dokumenteret tabt arbejdsfortjeneste Kapitel 1 Almindelige bestemmelser Kapitel 2 Særlige regler for kommuner med magistratsstyre, jf. § 64 i lov om kommunernes styrelse Kapitel 3 Særlige regler for kommuner, der har udvalgsløst styre, jf. § 65 a i lov om kommunernes styrelse Kapitel 4 Særlige regler for kommuner med delt administrativ ledelse, jf. § 64 a i lov om kommunernes styrelse Afsnit II Vederlag og pension til borgmestre m.fl. Afsnit III Fælles bestemmelser Afsnit IV Ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser Bilag 1 Årligt vederlag Bilag 2 Egenpension Bilag 3 Beregning af en borgmesters pensionsalder BEK nr 1769 af 27/12/2018 Gældende Hilsen Peter (y) |
embedsmand tjener 3.428.470 kroner om året – men kræver at skatteyderne betaler for ?
https://journalista.dk/aarets-fedter...-irish-coffee/
Alt det, vores virksomhed gør hver dag – ud i det alleryderste led – handler om at skabe bæredygtige byer. Samarbejde er en af grundstenene i HOFOR. Det gælder både samarbejde på tværs af kommuner, med branchen og vores kunder. Sådan lyder en del af den omtale, som HOFOR giver af sig selv på sin hjemmeside. Et kommunalt selskab, der til sammen ejes af kommunerne Albertslund, Brøndby, Dragør, Herlev, Hvidovre, København, Rødovre og Vallensbæk. Således er en af opgaverne for HOFOR, at der i ejerkommunerne sker indsamling af spildevand, så det rengøres og efterfølgende anvendes til drikkevand. Umiddelbart lyder det ikke som nogen branche, der forgylder sine ansatte. Men som aktindsigter opnået af Journalista.dk hos HOFOR viser, er det langt fra tilfældet. For direktøren hos det kommunale selskab tjener nemlig langt over, hvad eksempelvis Danmarks statsminister kan sætte ind på sin lønkonto. Dermed skulle man måske også tro, at Lars Therkildsen havde luft i budgettet, når det kom til at betale for barbesøg. Det var dog ikke tilfældet den 27. januar 2017, da han sammen med to forretningsforbindelser lagde vejen forbi et københavnsk værtshus. Hilsen Peter :confused: |
Gyldne håndtryk for 220 millioner til kommunale topchefer forarger eksperter:
Gyldne håndtryk for 220 millioner til kommunale topchefer forarger eksperter: - Det er løbet løbsk
https://nyheder.tv2.dk/samfund/2017-...dR51zAZCAhoa8g Hundredvis af millioner er de seneste år endt som godtgørelser til fyrede topchefer i landets kommuner og regioner. Spild af penge, lyder kritikken. 223.957.092 kroner og 14 øre - eller knap en kvart milliard. Så meget har kommunale topchefer stukket i lommen siden sidste kommunalvalg. Vel at mærke uden, at de har arbejdet for dem. Det viser en aktindsigt, som TV 2 har foretaget blandt landets 98 kommuner og fem regioner. Her fremgår det, at der er blevet udbetalt 86 millioner kroner til kommunaldirektører, koncernchefer og andre topledere i landets kommuner og regioner som en slags bonus for, at de enten har opfyldt deres kontrakt eller forlænget den. I samme periode er godt 72 millioner kroner endt som fratrædelsesgodtgørelser til fyrede chefer, ligesom kommunerne har betalt knap 66 millioner kroner i opsigelsesperioden til topledere, der er blevet fritstillet. Samlet set løber det op i lige knap en kvart milliard kroner, som er taget fra kommunekassen. På kortet nedenfor kan du se, hvilke kommuner der har været mest rundhåndede. Hilsen Peter :confused: |
Modtager socialrådgivere bonus, hvis de kan få borgerne ud af sygedagengeordningen?
Modtager socialrådgivere bonus, hvis de kan få borgerne ud af sygedagengeordningen?
https://www.k10.dk/showthread.php?t=28324 Bonus til SB? Myte eller fakta. Hilsen Peter :confused: |
Danske Handicaporganisationer: Det er borgernes penge, man bruger
https://www.tv2east.dk/holbaek/dansk...LGkgmSpl8agwDo
Formanden for Danske Handicaporganisationer i Holbæk mener ikke, det er på sin plads, at der bliver givet gyldne håndtryk i kommuner. Forskel på privat og offentlig? Et gyldent håndtryk hører man typisk om i den private sektor. Og ifølge Klaus Klaudi Klausen er det først fornylig, at den offentlige sektor nærmer sig private virksomheder, når det gælder håndtrykkene. Mener du, gyldne håndtryk hører hjemme i en kommune? Nej, siger Mogens Hansen. Hvad er forskellen? - Det er borgernes penge, man bruger. Der er kun en til at betale gildet, og det er borgerne i kommunen. Djøf: Vi har brug for dygtige chefer Men formanden for de offentlige chefer i Djøf Henning Thiesen deler ikke forargelsen over fratrædelsesordninger. - Den offentlige sektor har brug for dygtige chefer, og det kræver ordentlig løn og rimelig beskyttelse. Det skal være dyrt at afskedige en offentlig topchef. Som direktør i en kommune sidder man på øretævernes holdeplads tæt på politikerne, og der skal naturligvis være en god beskyttelse, hvis en arbejdsgiver vælger at afbryde ansættelsesforholdet Hilsen Peter :confused: |
Tidligere kommunaldirektør: - Jeg var min løn værd
https://www.tv2east.dk/slagelse/tidl...Ma9ggEiNMHYpmk
Søren Lund Hansen får løn for 2,5 års arbejde, selvom han ikke møder op på kontoret. Det gyldne håndtryk i Slagelse, på omkring fem mio. kroner, gik til én mand. Slagelse Kommune valgte nemlig at opsige kontrakten med deres kommunaldirektør 2,5 år før hans kontrakt udløb. Søren Lund Hansen var ansat som Kommunaldirektør i Slagelse Kommune fra april 2010 til januar 2016. Han melder sig nu ind i debatten, om de høje lønninger til topchefer i kommunalt regi. Hilsen Peter :confused: |
Såkaldte åremålsansættelser kritiseres for unødigt at forgylde topchefer i kommunerne
https://nyheder.tv2.dk/samfund/2017-...zjlEsXDQ88REjM
Såkaldte åremålsansættelser kritiseres for unødigt at forgylde topchefer i kommunerne. KL mener, ordningen giver mening. phhmw Bemærk, at den private rådgivnings og interesseorganisation KL, Kommunernes Landsforening ved Michael Ziegler "Lønnings - og taksnævn" bakker op og fastholder sine interesser, med fine ord og taler, men ændre dog senere mening, da presset blev for stort og..... "Hvad der ikke kan forklares, kan ikke forsvares" https://nyheder.tv2.dk/samfund/2017-...zjlEsXDQ88REjM Luk dine øjne og LYT nøje til hvad der siges. Hilsen Peter :confused: |
Professor: De skal ud på røv og albuer
https://nyheder.tv2.dk/samfund/2017-...ud-paa-roev-og
Kommunerne bruger godtgørelserne forkert, mener professor. De skal ud på røv og albuer. Sådan lyder det fra professor fra Aalborg Universitet Anders Drejer om chefer, der ikke har opfyldt deres arbejdsopgaver. Hans udmelding kommer, efter TV 2 fredag har kunne fortælle, hvordan der siden 2014 er blevet udbetalt mere end 220 millioner kroner i godtgørelser til fyrede kommunaldirektører, koncernchefer og andre topledere i landets kommuner og regioner. ÅREMÅLSANSÆTTELSER I KOMMUNERNE: Er i første omgang minimum tre år og maksimalt seks år lange. Mulighed for at forlænge til maksimum ni år i alt. Yder et tillæg på op til 30 procent, der lægges til øvrige løndele. Forhandles efter flere parametre, herunder: kontraktlængde, mulighed for senere fastansættelse og stillingens type og indhold. Yder et fratrædelsesbeløb, der udbetales, når ansættelsen udløber. Beløbet kan udbetales i forbindelse med en forlængelse af åremålskontrakten. Giver ved afsked før kontraktens udløb op til tre års løn - i nogle tilfælde selvom vedkommende får nyt job kort efter. Kilde: DJØF Hilsen Peter :confused: |
Sag uden sidestykke: Chefer fik guldkontrakter i det skjulte
https://nyheder.tv2.dk/2016-03-04-sa...-i-det-skjulte
Region Syddanmark har brudt reglerne i forbindelse med ansættelsen af 10 cheflæger og direktører, der blandt andet er ansat med gyldne håndtryk. Sagen er uden sidestykke i det offentlige, og det er derfor uvist, hvilken myndighed der kan godkende kontrakterne. Det skriver Fyens Stiftstidende og JydskeVestkysten fredag. Region Syddanmark er endt i en hidtil uset sag om massive fejl i chefers ansættelse på de dyre åremålsansættelser. I dag betaler regionen markant højere lønninger og har stillet gyldne håndtryk for millioner af kroner i udsigt til de 12 ledende overlæger og direktører, der er ansat på de lukrative åremålskontrakter. Hilsen Peter :confused: |
Kritikken hagler ned: Rådmand gav selv grønt lys til gyldent million-håndtryk
https://nyheder.tv2.dk/2015-09-14-kr...lion-haandtryk
Det vækker harme på Christiansborg, at den nu forhenværende administrerende direktør i Odense Kommunes børne- og ungeforvaltning, Peter Pietras, fratræder sin stilling med et særdeles gyldent håndtryk på 4,5 millioner kroner. Det sker efter at en uvildig konsulentrapport har afsløret at forvaltningen i sager om udsatte børn systematisk og planlagt har overtrådt lovgivningen. Den nu tidligere direktør kom til forvaltningen i maj 2014. Her afløste han Jimmy Streit, som også var blevet afskediget. Her slap kommunen dog med 2,3 millioner kroner i godtgørelse. Pietras kom fra en stilling som administrerende direktør i kommunens social- og arbejdsmarkedsforvaltning. Her var han også ansat på en åremålskontrakt. Da han rokerede til børne- og ungeforvaltningen, blev han derfor tilbudt en ansættelse på samme vilkår. DF: Frygteligt, at det er gået ud over børnene Sammen med Dansk Folkepartis socialordfører Karin Nødgaard har Laura Lindahl kaldt social- og indenrigsminister Karen Ellemann (V) i samråd i Folketingets social- og indenrigsudvalg. Hos Dansk Folkeparti ærgrer socialordfører Karin Nødgaard sig over at det, hun kalder en lovgivning, der ”umiddelbart skulle være god nok” alligevel ikke er det. Hilsen Peter :evil: |
Odense: Direktør går af på grund af lovbrud i børnesager
https://nyheder.tv2.dk/2015-09-14-od...-i-boernesager
Der skete planlagt og systematisk overtrædelse af lovgivningen på området for udsatte børn i Odense Kommune i en periode i 2015. Der skete planlagt og systematisk overtrædelse af lovgivningen på området for udsatte børn i Odense Kommune i en periode i 2015. Det konkluderer en ekstern redegørelse. Redegørelsen kritiserer flere chefer, og den administrerende direktør fratræder nu efter manglende tillid. Det skriver Odense Kommune i en pressemeddelelse. Hilsen Peter :evil: |
Corydon stopper fratrædelsesfesten
https://politiken.dk/indland/art5592...zyQqpc0dF0Tsas
Det er svært at »forklare og forsvare«, at chefer får fratrædelsesgodtgørelse, når de ikke fratræder, mener finansministeren, der nu vil begrænse brug af gyldne aftaler. Det skal være slut med, at topcheferne i Finansministeriet får hele eller halve millioner i fratrædelsesgodtgørelse, samtidig med at de fortsætter i jobbet. Det har finansminister Bjarne Corydon (S) besluttet, og samtidig sender han et venligt, men bestemt brev til sine ministerkolleger med en opfordring til dem om, at de også fastlægger en klar politik for brugen af de gunstige chefaftaler. »Vi kan ikke udstede et dekret til de andre ministerier om, at de ikke må betjene sig af de her ordninger, for det ville være brud på overenskomsten. Men vi beder dem udarbejde en politik og overveje, om de selv synes, det er en god idé«, siger Bjarne Corydon. »For vores eget hus bliver politikken, at det gør vi ikke mere. Vi udbetaler ikke fratrædelsesgodtgørelser til folk, der fortsætter i chefstillinger her i huset«. Hilsen Peter :confused::evil: |
Lønfest i staten: Dyre chefaftaler er fordoblet på fem år
https://politiken.dk/indland/art5592...aAseXPOaCvVkCg
Antallet af chefer i staten, der er på gunstige og dyre kontrakter, er på fem år fordoblet. »Helt grotesk«, mener ekspert. De statsansatte chefer får i stigende grad risikotillæg, selv om de har jobgaranti, og fratrædelsesgodtgørelse, selv om de genansættes i samme job eller fortsætter i nyt job på samme statslige arbejdsplads. På fem år fra 2005 til 2010 er antallet af statslige chefer, der er ansat på de særligt gunstige og dyre åremålskontrakter, næsten fordoblet fra 669 til 1.235, viser tal fra Finansministeriet. Åremålsaftalerne giver typisk cheferne et tillæg på 20-30 procent af lønnen – i gennemsnit 130.000 kr. om året – som kompensation for, at der er tale om en tidsbegrænset ansættelse. Men ofte har cheferne garanti for at kunne vende tilbage til et andet job, og i en række tilfælde genansættes de i det samme job og får alligevel udbetalt fratrædelsesgodtgørelse. Det er »helt grotesk«, siger arbejdsmarkedsforsker professor Flemming Ibsen, Aalborg Universitet. Hilsen Peter :evil::confused: |
DR Dokumentar undersøger ’De dyre direktører’ Husker du???
https://www.dr.dk/om-dr/programmer-o...USCwbX_qeFQEus
16. oktober kl. 20.45 på DR1: Gyldne håndtryk på flere års løn og fratrædelser i millionklassen uden at fratræde. I tre programmer undersøger DR Dokumentar lønforholdene på direktørgangene blandt offentlige topchefer. phhmw Tabte du også underkæben ved at se de programmer? Lyttede du nøje til argumenterne for og imod? Hilsen Peter :confused::evil: |
En nuværende socialdemokratisk ministers udsagn om "Gyldne håndtryk"
CITAT"Det her er simpelthen ikke i orden.
Forældre betaler for sand til børnehavernes sandkasse og fisk til akvariet. På rådhuset diskuterer de, at skære 50.000 kroner på sårplastre til ældre med liggesår. Samtidig udbetaler Holbæk kommune 4 millioner kroner i gyldent håndtryk til een direktør. Der kune ansættes 9 sosu-hjælpere for de penge. Men det er kompensation for “svie og smerte”, har kommunen sagt. Sludder! Den fyrede direktør der fik 4 millioner blev kort efter chef i Kommunernes Landsforening! Svie og smerte? Skammeligt!! Prøv at spørge de ældre med liggesår, hvad det betyder at mangle sårplaster. Dette sker i mange kommuner. Det virker som om en lukket kreds af højtlønnede mennesker uddeler offentlige skattekroner til hinanden. Jeg har ikke noget imod at fyrede chefer får en kompensation. Men 4 millioner? Hvad er der blevet af ganske almindelig anstændighed?" CITAT slut phhmw Når en politiker bliver minister, slettes alt, hvad ministeren tidligere har udtrykt i det offentlige rum, herunder Facebook. Så dokumentationen er naturligvis i hænde for udsagnets korrekthed, som er gemt, netop til denne tråds budskab. Navnet på ministeren er uvæsentligt men spørgsmålet om der er ændringer på vej, hænger i luften Hilsen Peter :evil: |
Tidligere kommunaldirektør sigtes for svindel med kreditkort
https://www.berlingske.dk/samfund/ti...med-kreditkort
En tidligere kommunaldirektør i Struer Kommune sigtes for mandatsvig på over 100.000 kroner. Vedkommende skulle uberettiget have brugt et kommunalt kreditkort 174 gange, og det samlede forbrug løber i den forbindelse op i 123.098 kroner. Det oplyser Midt- og Vestjyllands Politi i en pressemeddelelse. Der er ifølge advokaturchef Mette Møller tale om mange småbeløb, som den tidligere direktør i kommunen skulle have brugt fra 16. april 2017 til 29. juli 2019. https://politi.dk/midt-og-vestjyllan...vig/2020/01/24 Hilsen Peter :confused: |
Kommuners brug af konsulenter forarger
|
Direktører i kommunerne får penge for at fratræde - og genansættes straks efter
https://www.dr.dk/nyheder/indland/di...24o9y5vgg4G9qs
Fra 2011 til 2016 er mindst 25 direktører i 20 kommuner fortsat i deres stillinger, efter de har fået udbetalt godtgørelse for at fratræde. Det var egentlig planen, at kommunaldirektøren i Esbjerg Kommune skulle stoppe. Derfor var han ansat på en særlig senioraftale, der sikrede ham en højere løn i en årrække, mod at han skulle forlade sin stilling ved aftalens udløb. Men så ændrede borgmester Johnny Søtrup (V) mening. Han ville gerne beholde sin kommunaldirektør og spurgte ham derfor, om han ville fortsætte. - Det var han indstillet på, siger borgmesteren. Da ansættelsesaftalen udløb, hyrede Esbjerg Kommune et rekrutteringsfirma og indsatte stillingsannoncer for 70.000 kroner. Men der blev ikke hentet andre kandidater ind til jobsamtale. I stedet for det planlagte generationsskifte på posten blev kommunaldirektøren genansat i en såkaldt åremålsansættelse. phhmw VUPTI, endnu en lille fidus, som borgerne skal betale ud af vores fælles økonomi. Smart, risikofrit.... ingen protesterer. Bemærk senere, at KL Kommunernes Landsforening, en PRIVAT forening borgerne er tvunget ind i med livslang kontingent, forsvare ordningen. Jeg gentager: KL forsvare ordningen. Hilsen Peter :evil: |
KL: Fratrædelsesordninger er nødvendigt for at undgå direktørflugt
https://www.dr.dk/nyheder/indland/kl...1VX02oA6tS0r30
Flere direktører i danske kommuner er fortsat i deres stillinger, efter de har fået udbetalt godtgørelse for at fratræde. Kommunerne er nødt til at have nogle ansættelsesordninger, der kan motivere direktører til at blive i deres stillinger og tiltrække nye kræfter til posterne. Sådan lyder forklaringen fra Kommunernes Landsforening (KL), efter DR Dokumentar har fundet flere tilfælde, hvor offentligt ansatte direktører har fået udbetalt flere hundrede tusinde kroner, efter de er stoppet i tidsbegrænsede ansættelser - men i stedet for at stoppe med at arbejde har de kort tid efter fået en ny kontrakt. phhmw Vi lader lige den stå, i nogle sekunder, til eftertanke: ""Kommunerne er nødt til at have nogle ansættelsesordninger, der kan motivere direktører til at blive i deres stillinger og tiltrække nye kræfter til posterne. Sådan lyder forklaringen fra Kommunernes Landsforening (KL)"" Hilsen Peter :evil::mad: |
Minister: Der skal ryddes op i kommuners fratrædelsesordninger
https://www.dr.dk/nyheder/indland/mi...HozPCacu-VaTUM
Direktører rundt om i de danske kommuner skal ikke have udbetalt nogen form for fratrædelsesgodtgørelse, hvis de ikke fratræder deres stilling. Til DR Dokumentar har formand for løn- og personaleudvalget i KL Michael Ziegler (K) sagt, at ordningerne er nødvendige for at tiltrække og fastholde de rigtige direktører. Ifølge ham ville det være vanskeligt at holde på dem, hvis man ikke kunne benytte sig af ordningerne. phhmw Bemærk KL`s holdning Hilsen Peter :evil: |
Toppolitikere og chefer i Struer Kommune sjusker med kreditkortene
Toppolitikere og chefer i Struer Kommune sjusker med kreditkortene - revisionsfirma fandt privatlignende køb
Centerchef skal betale penge tilbage efter køb på kommunens MasterCard. https://www.dr.dk/nyheder/indland/to...revisionsfirma Apple Watch, billetter til boksebrag, dobbelt-drinks og manglende kvitteringer. I Struer Kommune har en snæver kreds af toppolitikere og topchefer foretaget indkøb på kommunale kreditkort. Men rod med bilagene får revisionsfirmaet Deloitte til at kalde flere af indkøbene for privatlignende. Hilsen Peter :evil: |
Venstre, moral er godt, dobbeltmoral er dobbelt så godt
https://www.fagbladetfoa.dk/Artikler...brev&utm_term=
Rådmand ville tvinge pedeller ned i løn - scorer selv kassen på jobskifte 31. august 2020 Rådmand Jane Jegind (V) mente ikke, at Odense Kommune skulle bruge skattekroner på arbejde, som de tekniske serviceledere ikke længere udførte. Nu stopper hun selv og får udbetalt et beløb på en lille million kroner. En række tekniske serviceansatte i Odense Kommune blev i forsommeren varslet kraftigt ned i løn. Dengang var rådmand for By- og Kulturforvaltningen, Jane Jegind (V), klar i mælet: "Der er nogle, der har fået løn for et stykke arbejde, de ikke har udført. Børn- og Ungeforvaltningen har åbenbart en helt særlig tilgang til, hvordan vi bruger skatteborgernes penge, men så mange penge er der altså ikke til rådighed i By- og Kulturforvaltningen," udtalte hun til Fyens Stiftstidende. Nu forlader Jane Jegind frivilligt sin stilling som rådmand og medlem af Odense Byråd fra 1. september, mens hun har fået nyt job som chef for erhvervs-, kultur- og turismeområdet i Langeland Kommune. Med sig får hun et engangsbeløb på 434.509,02 kroner oveni en månedsløn på 72.418,17 kroner de næste seks måneder. Det løber op på i alt 869.018,04 kroner. Det fremgår af en tillægsdagsorden fra Odense Byråd fra 19. august. Dobbeltmoralsk og beskæmmende Afdelingsformand i FOA Odense, Nina Skov-Lauridsen, finder det dobbeltmoralsk taget rådmandens udtalelser til Fyens Stiftstidende i betragtning. "Det er vigtigt at understrege, at hun ikke gør noget, som hun ikke må. Men det er da vildt, at hun skal have løn for et arbejde, hun ikke udfører, mens de teknisk serviceansatte ikke skal. Inden man begynder at have holdninger til, hvordan andre skal lønnes, så burde man måske kigge indad," siger Nina Skov-Lauridsen, der også mener, at Odense Kommune burde holde spejlet op foran dem selv og lave nogle regler, der er fair. "Det er da beskæmmende, at man er nødt til at omdefinere tekniske serviceansatte for at spare penge, mens man har råd til at betale så stort et beløb til en kommunalpolitiker, der har valgt en ny levevej." Brud på MED-aftalen Jane Jeginds udtalelser til Fyens Stiftstidende kom på baggrund af et MED-møde, hvor 14 tekniske serviceledere fik ultimatummet om en fyring eller markante lønnedskæringer på op til 125.000 kroner om året. Samtidig ville 21 tekniske servicemedarbejdere få sløjfet tillæg, der ville koste dem i gennemsnit 25.000 kroner årligt. Dette var i forlængelse af en kommunal omorganisering, der skulle spare Odense Kommune for omkring tre millioner kroner. Joakim Mørck, der er tidligere teknisk servicemedarbejder i Odense Kommune er enig i Nina Skov-Lauridsens kritik. Han valgte at sige op på baggrund af de varslede lønnedskæringer og en mistro til Odense Kommune, der i forbindelse med ultimatummet den 28. maj brød MED-aftalen, der sikrer medarbejderes ret til at blive hørt. FOA fik efterfølgende processen sat i bero, og forhandlingerne er nu begyndt på ny. "Det er lidt chokerende. Og meget hyklerisk. Det er uheldigt, at hun udtaler sig sådan om os, når hun ikke selv har rent mel i posen," siger Joakim Mørck. Vil ikke udtale sig Fagbladet FOA har været i kontakt med Jane Jegind for at høre hende om, hvordan hun har det med at få udbetalt skatteborgeres kroner på et arbejde, hun ikke kommer til at udføre. "Jeg har ingen kommentarer," siger hun. Hilsen Peter :evil: |
Lokalpolitikere må vinke farvel til løn under orlov
https://piopio.dk/lokalpolitikere-ma...en-under-orlov
Lokalpolitikere må vinke farvel til løn under orlov Indenrigsministeren strammer reglerne for byrådsmedlemmers vederlag under orlov og kræver lægeerklæring ved sygdom. Det skal være slut med at modtage vederlag for byrådsarbejdet, selvom politikeren er på selvvalgt og frivillig orlov og er taget til et eksotisk rejsemål eller bare fører valgkamp. ”Ingen kan forsvare, at man som politiker får vederlag, når man er på jordomrejse, eller at man ikke skal dokumentere sygdom, som de fleste andre skal,” siger Social- og indenrigsminister Astrid Krag (S) til Netavisen Pio. ”Derfor har vi nu strammet reglerne, så de er blevet mere rimelige. Samtidig er reglerne blevet mere klare, så politikerne ved, hvad de har at forholde sig til, og så de kan administreres i praksis. ” Social- og indenrigsministerens bekendtgørelse om de nye, og strammere, regler betyder, at vederlag ophører efter én måneds fravær mod før tre måneder og når stedfortræderen indkaldes i mere end syv dage, får kun stedfortræderen vederlag. Og endelig stilles der fremover krav om en lægeerklæring, hvis en kommunal- eller regionalpolitiker skal kunne opretholde vederlaget i indtil ni måneder. En rundrejse i Asien i tre måneder. En måneds sejltur i Caribien. Eller en bjergvandring i Nepal i halvanden måned. Det har nemlig blot være nogle af eksemplerne på en betalt orlov fra kommunen eller regionen. En undersøgelse, https://www.dr.dk/nyheder/politik/19...loenseddel-kom Danmarks Radio (DR) lavede i oktober 2019, afslørede, at 194 politikere havde været på orlov med løn i denne valgperiode, som begyndte den 1. januar 2018. Det betød en ekstra udgift til kommunerne på mere end 10 millioner kroner, da der skal indkaldes en stedfortræder, som også skal have løn, mens en anden er på orlov. Hilsen Peter (y) |
Lønundersøgelse 2020 : Så meget tjener topembedsmændene i din kommune
https://journalista.dk/loenundersoeg...din-kommune-3/
2019 var et godt år for topledelserne rundt om i kommunerne. For også dette år var der pæne lønstigninger til direktionsmedlemmerne, som i forvejen typisk tjente langt over millionen. En af myterne om det offentlige er, at aflønningen her er langt lavere, end hvad der kendes fra den private sektor. Forklaringen er typisk at det skyldes, at de offentlige ansatte er bedre sikret overfor fyringer, end hvad tilfældet er for privatansatte, som eksempelvis kan rammes af pludselige nedskæringer og virksomhedslukninger. For at efterprøve om myten er rigtig, har vi på Journalista.dk indhentet aktindsigter i lønningerne for samtlige landets kommuners direktionsmedlemmer. Det har vi gjort ved at spørge om såvel den udbetalte årsløn før skat inklusiv diverse tillæg som fx lokalløn, ligesom opgørelserne også indeholder de pensionsindbetalinger, som kommunerne i 2019 betalte til direktionsmedlemmerne. Hvis direktionsmedlemmet ikke var ansat hele året, er hans eller hendes årsløn udregnet på baggrund af den eller de månedslønninger, som kommunen har anført i aktindsigterne. Undersøgelsen om lønforholdene for kommunernes direktionsmedlemmer er en forlængelse af en lignende, som vi gennemførte i 2016, 2017, 2018 og 2019. Det gør det muligt at sammenligne, hvordan lønningerne har udviklet sig for kommunernes topfolk indenfor de seneste år. Kommunerne er opstillet i alfabetisk rækkefølge og ved at klikke på linksne, kan du finde frem til direktionernes lønninger over alt i landet. Aabenraa Kommune Aalborg Kommune Aarhus Kommune Albertslund Kommune (Indgår ikke i undersøgelsen, da kommunen på trods af et lovkrav, nægter at udlevere oplysninger om sine lønninger) Allerød Kommune Assens Kommune Ballerup Kommune Billund Kommune Bornholms Regionskommune Brøndby Kommune Brønderslev Kommune Dragør Kommune Egedal Kommune (2018-lønninger da kommunen på trods af rykkere ikke har fremsendt oplysninger om sine 2019-lønninger) Esbjerg Kommune Fanø Kommune Faaborg-Midtfyn Kommune Favrskov Kommune Faxe Kommune Fredensborg Kommune Frederiksberg Kommune Fredericia Kommune Frederikshavn Kommune Frederikssund Kommune Furesø Kommune Gentofte Kommune Gladsaxe Kommune Glostrup Kommune Greve Kommune Gribskov Kommune (2018-lønninger da kommunen på trods af rykkere ikke har fremsendt oplysninger om sine 2019-lønninger) Guldborgsund Kommune Haderslev Kommune Halsnæs Kommune Helsingør Kommune Hedensted Kommune Herlev Kommune Herning Kommune Hillerød Kommune Hjørring Kommune Holbæk Kommune Holstebro Kommune Horsens Kommune Høje-Taastrup Kommune (2018-lønninger da kommunen på trods af rykkere ikke har fremsendt oplysninger om sine 2019-lønninger) Hørsholm Kommune Hvidovre Kommune Ikast-Brande Kommune Ishøj Kommune Jammerbugt Kommune Kalundborg Kommune Kerteminde Kommune Kolding Kommune Københavns Kommune Køge Kommune Langeland Kommune (2018-lønninger da kommunen på trods af rykkere ikke har fremsendt oplysninger om sine 2019-lønninger) Lejre Kommune Lemvig Kommune Lolland Kommune Lyngby-Tårbæk Kommune Læsø Kommune Mariagerfjord Kommune Middelfart Kommune Morsø Kommune Norddjurs Kommune Nordfyns Kommune Nyborg Kommune Næstved Kommune Odder Kommune Odense Kommune Odsherred Kommune Randers Kommune Rebild Kommune Ringkøbing-Skjern Kommune Ringsted Kommune Roskilde Kommune Rudersdal Kommune (2018-lønninger da kommunen på trods af rykkere ikke har fremsendt oplysninger om sine 2019-lønninger) Rødovre Kommune Samsø Kommune Silkeborg Kommune Skanderborg Kommune Skive Kommune Slagelse Kommune Solrød Kommune Sorø Kommune (2018-lønninger da kommunen på trods af rykkere ikke har fremsendt oplysninger om sine 2019-lønninger) Stevns Kommune Struer Kommune Svendborg Kommune Syddjurs Kommune Sønderborg Kommune (2018-lønninger da kommunen på trods af rykkere ikke har fremsendt oplysninger om sine 2019-lønninger) Thisted Kommune Tønder Kommune Tårnby Kommune Vallensbæk Kommune Varde Kommune Vejen Kommune Vejle Kommune Vesthimmerland Kommune Viborg Kommune Vordingborg Kommune Ærø Kommune phhmw Hvis vi kigger på det sociale Danmarkskort kan det undre at ledelser skal aflønnes i de højder, når ulovlige afgørelser står i kø. https://sim.dk/danmarkskort/ Hvis vi kikker på det sociale Retssikkerhedskort kan det undre. https://justitia-int.org/retssikkerh...FQG6woT1j2XOYM Hilsen Peter :evil: |
De højestlønnede: Løn alene skal ikke være eneste lokkemad
phhmw
Bemærk overskriften. Som man aldrig ville bruge når omtalen på de højstlønne kommer på tale. Men de lavestlønnede må lønnen ikke være det altafgørende. Pudsigt. Kommuner har fyret 8.000 SOSU-ansatte de seneste fire år https://www.kommunefokus.dk/article/...campaign=daily Selvom det er vanskeligt at skaffe tilstrækkeligt ansatte til pleje af et stigende antal ældre, har kommunerne indenfor fire år fyret godt 8.000 medarbejdere. Jeg er rent ud sagt chokeret over, at dette her finder sted i den målestok, som det gør. Det strider mod al sund fornuft, når der er så stor og stadig stigende mangel på social- og sundhedspersonale i takt med, at vi bliver flere ældre borgere i samfundet, siger formand for FOA Mona Striib. Helt konkret har kommunerne i perioden fra januar 2017 til oktober i fjor rejst 8.116 afskedigelsessager mod kommunalt ansatte FOA-medlemmer i social- og sundhedssektoren, svarende til godt 15% af FOAs medlemmer på området. Af dem er langt størsteparten ansat i ældreplejen ved plejecentre, plejehjem og i hjemmeplejen. Afskedigelser på grund af sygsom Særligt slemt er det ifølge FOA, at langt størsteparten af afskedigelserne, nemlig 62 procent, skyldes sygdom. Nu tilbage til Kommunernes Landsforening chefforhandler Michael Ziegler oven på aftalen om ny overenskomst. https://www.fagbladetfoa.dk/Artikler...brev&utm_term= 5 skarpe til KL-chefen om flere sosu-ansatte: Løn alene skal ikke være eneste lokkemad Flere hænder til ældresektoren er samfundets måske største udfordring. Men kommende medarbejdere skal lokkes med andet, mener kommunernes chefforhandler Michael Ziegler oven på aftalen om ny overenskomst. I aftalen om en ny overenskomst mellem kommuner og lønmodtagere blev der endnu en gang afsat ekstra penge til primært de sosu-ansatte. I alt 140 millioner kroner, som skal gøre det mere attraktivt at arbejde i en sektor, der skriger på hænder. Ifølge FOAs seneste prognoser mangler der 42.000 sosu-ansatte om ti år. Og det er kæmpe opgave, bekræftede Kommunernes Landsforenings chefforhandler, Høje-Taastrup borgmesteren Michael Ziegler, da Fagbladet FOA efter præsentationen af den nye overenskomst udfordrede ham på den del af aftalen. Vi leger du er til konfirmation, hvor du møder et ungt menneske, der gerne vil være sosu-assistent, men alligevel er lidt i tvivl. Du siger, det er en god idé. Hvordan argumenterer du for det? "Jeg vil fortælle, at det er et meget givende fag, fordi det er et omsorgsfag, hvor du er tæt på mange mennesker. Du er tæt på ældre mennesker, der har brug for din hjælp. De udviser typisk meget stor glæde og taknemmelighed ved den hjælp, du giver dem. Derudover er ældre mennesker ofte også meget givende at være sammen med, fordi de er meget livskloge. Noget i den stil …" :mad: Du nævner ikke lønnen som lokkemad? "Nej. Man skal først og fremmest vælge et fag ud fra, hvad man brænder for. Det skal helst ikke være sådan, at man tænker 'det har jeg lyst til, men det dér ser for lousy ud'." Hvad siger du så, hvis det unge mennesker spørger, om lønnen er god eller dårlig? "Så vil jeg vel sige et eller andet med, at man tjener fornuftigt. Og det har vi heldigvis gjort noget ved (med den nye aftale, red.), så det er blevet mere fornuftigt, end det har været." Er det fornuftigt nok? "Om det er fornuftigt nok? Jamen … man kan anlægge sådan et retfærdighedssyn, når man snakker løn. Nu repræsenterer jeg de såkaldte kolde og kyniske arbejdsgivere, som jo mere kigger på, om lønnen er sådan, at man kan få de medarbejdere, man skal bruge. Arbejdsmarkedet er jo også et marked, og der har vi set, lønnen ikke er høj nok til, at vi kan få de medarbejdere, vi skal bruge. Derfor har vi sagt, vi har brug for at løfte lønnen, så det bliver mere attraktivt at vælge faget. At det så i manges øjne, også mine, gør det mere retfærdigt, er også godt." Hvor seriøs er udfordringen med at skaffe tilstrækkeligt mange sosu-ansatte i de kommende år? "Det er den måske største, vi har lige nu. Og vi løser den ikke med løn alene. Gør vi faget attraktivt nok, så man har lyst at vælge det og ikke falder ud under uddannelsen? Sørger vi for, at vejledningen er god nok? Sørger vi for at hjælpe eleverne hen over det, nogle kalder praksischokket? Sørger vi for, at de arbejder fuld til, når de så er i faget? Og sørger vi for også at værdsætte dem, når bliver ældre, så de kan holde nogle flere år?" https://www.fagbladetfoa.dk/Artikler...plejepersonale Trods sosu-mangel: Kommuner massefyrer plejepersonale Fyresedler uddeles tilsyneladende med let hånd til social- og sundhedspersonalet i mange kommuner, især på grund af sygdom. Det hænger slet ikke sammen med indsatsen for at rekruttere mere arbejdskraft til området, mener FOA. Mie Haaning Jensen har arbejdet som social- og sundhedshjælper for Thisted Kommune i 34 år. 17 år i hjemmeplejen og lige så mange år på et bosted for handicappede. Men i efteråret 2020 blev hun fyret på bostedet efter bare tre måneders sygdom med lægeerklæring. ”Jeg har ellers været meget lidt syg og aldrig tidligere langtidssygemeldt. Min tidligere leder betegnede mig i en udtalelse som en meget stabil og fleksibel medarbejder,” fortæller Mie Haaning Jensen. Men efter en konflikt med en ny leder måtte hun sygemelde sig, og det udløste forholdsvis hurtigt en fyreseddel. ”Jeg blev virkelig ked af fyringen. Jeg følte mig ramt på retfærdighedsfølelsen, det var bare ikke orden,” siger 61-årige Mie og tilføjer: ”Det er en træls alder at blive fyret i.” Uberettiget fyring Katharina Sofie Storm Kristoffersen, der er juridisk konsulent i FOA, oplyser, at FOA har en del sager, der minder om Mie Haaning Jensen. ”Mies sag er ikke enestående. Vi har set flere eksempler, hvor kommuner opsiger medarbejdere efter en kortere sygdomsperiode, og hvor de ikke nødvendigvis har indhentet tilstrækkelig lægelig dokumentation.” phhmw Er Michael Ziegler KL en troværdig partner? Det må den enkelte selv afgører. Hilsen Peter :evil::mad: |
Trist læsning kære Peter. Danmark skal trods alt jo forestille at være et godt land for svage borgere. :-(
K10 lader til at være gået helt i stå - mega trist men sådan er livet. |
Nej kære Succubus
K10 er ikke inaktiv.
Døgnet rundt er der 200 - 900 medborgere, som læser med. K10 er Danmarks bedste vidensbank, hvor man kan finde svar, på de fleste spørgsmål. Flere er blevet dygtigere til at bruge søgefunktionen. I skrivende stund er der: » Online Brugere: 895 6 medlemmer og 889 gæster Prøv at følge med døgnet rundt. K10 lever i bedste fald. Bedste hilsner til dig og alle Gæster på k10 Peter :kram: |
Anno 2021 Fyret kommunaldirektør kræver millioner af Fredericia Kommune
https://nyheder.tv2.dk/lokalt/2021-0...Anews%3A%3A%3A
af Jesper Sørensen Kommunen bortviste og politianmeldte kommunaldirektøren som led i borgmesterskandalen. Nu kommer der en voldgift mod Fredericia Kommune. I marts vedtog byrådet i Fredericia at bortvise sin kommunaldirektør Annemarie Schou Zacho-Broe. Ifølge sin kontrakt havde hun ret til 18 måneders løn, cirka tre millioner kroner, ved en opsigelse. Men hun fik ikke en krone. Nu skal en højesteretsdommer afgøre, om bortvisningen var korrekt. DJØF har i dag indgivet et klageskrift om uberettiget bortvisning på vegne af Annemarie Schou Zacho-Broe. Det oplyser hendes advokat Pernille Backhausen. - Der er i dag startet en voldgift, efter vi har indgivet klageskriftet om uberettiget bortvisning. Af respekt for processen og for at give kommunen lejlighed til at svare på vores kritikpunkter ønsker vi for nuværende ikke at offentliggøre klageskriftet. Af samme årsager har vi for nuværende ikke yderligere kommentarer til sagen, skriver Pernille Backhausen i en mail til TV SYD. Politianmeldelse om nær relation Udover lønkravet vil DJØF kræve 100.000 kroner i erstatning for tort. Det skyldes, at kommunen også anmeldte Annemarie Schou Zacho-Broe til politiet. Det skyldtes en mistanke om, at hun og eks-borgmester Jacob Bjerregaard havde en så nær relation, at det gjorde dem inhabile. Denne mistanke kom blandt andet frem, da firmaet Horten udførte en advokatundersøgelse for Fredericia Kommune. DJØF har tidligere meldt ud, at ”Advokatfirmaet Horten ikke i de materielle sager mener, at Annemarie Zacho-Broe har overtrådt nogle regler eller fundet dokumentation for en relation mellem borgmesteren og kommunaldirektøren, der har medført problemer med habiliteten”. Borgmester: Ikke en krone Beslutningen om at bortvise Annemarie Schou Zacho-Broe foregik 29. marts på et lukket byrådsmøde. Hun var blevet hjemsendt 5. januar uden en officiel begrundelse. På et pressemøde i marts understregede Fredericias borgmester Steen Wrist (S), at der ikke ville blive betalt så meget som én krone til den fyrede kommunaldirektør. - Der er nu en gang de spilleregler på et arbejdsmarked, som der er. Dem har jeg respekt for, og derfor udtaler jeg mig som arbejdsgiver ikke i pressen i en igangværende sag, er Steen Wrists kommentar i dag til den verserende sag. Hilsen Peter :evil::confused::evil::confused::evil::confused: Bilag. https://www.berlingske.dk/ledere/ny-...munalt-problem En skandale er under oprulning i Fredericia Kommune. Den socialdemokratiske borgmester Jacob Bjerregaard er gået af i vanære, og tre topchefer i kommunen er sendt hjem eller afskediget. Sagerne har været genstand for en advokatundersøgelse og er nu overgivet til politiet. Borgmesteren sikrede sig en attraktiv kommunal byggegrund for næsen af andre interesserede. Borgmesteren fik også usædvanlig og ureglementeret særbehandling i den kommunale byggesagsbehandling, som sparede borgmesteren for et stort beløb. Der er »problematiske indkøb og regninger, der er betalt på et udokumenteret grundlag«. Der er snak om »tætte relationer« mellem den kvindelige kommunaldirektør og borgmesteren. Den tætte relation giver ikke bare en mulig pikant vinkel til sagen, den rummer ifølge advokatundersøgelsen også mulighed for strafbar inhabilitet. |
Fyret kommunaldirektør stikker to millioner skattekroner i lommen på vej ud
https://www.tv2lorry.dk/greve/fyret-...Z4kRc-ZYoD4nsk
Borgere kan føle, at nogen bliver belønnet for at lave fejl, når kommunaldirektør bliver fyret og får millioner i hånden, mener professor. Efter at have erkendt at have “begået nogle personlige fejl,” kan den nu tidligere kommunaldirektør i Greve Kommune, Claus Thykjær, forlade posten med udsigt til at få udbetalt mere end to millioner kroner fra kommunen i det kommende år. Det viser en aktindsigt i Claus Thykjærs fratrædelsesaftale og lønforhold, som TV 2 Lorry har fået. Dels får Claus Thykjær ifølge ansættelseskontrakten som opsagt kommunaldirektør nu en fratrædelsesgodtgørelse svarende til et års løn. Det løber op i knap 1,6 millioner kroner. Derudover har han i en særskilt fratrædelsesaftale forhandlet sig frem til at få et engangsbeløb svarende til tre måneders sædvanlig løn inklusive pension “som en godtgørelse.” Det er lige i underkanten af 500.000 kroner. Derudover afregnes der fire ugers ferie til FerieKonto, ligesom han får den 6. ferieuge fra 2020, 2021 og 2022 udbetalt. Der er altså tale om et samlet beløb på over to millioner kroner. Købte ishockey-billetter Ifølge DR har Claus Thykjær erkendt at have foretaget en række privatindkøb på kommunens regning. Det drejer sig blandt andet om indkøb af ishockey-billetter, MobilePay-indbetaling, indkøb i Rema1000 samt Irma og Cirkle K for cirka 2.300 kroner. Han har også erkendt at have brugt kommunens kreditkort til private udgifter for 1.385 kroner i forbindelse med en konference, der blev afholdt i Nashville, USA. Jacob Torfing, professor i politik og offentlig forvaltning på Roskilde Universitet, kalder fratrældelsordninger i millionklassen til kommunaldirektører for “normal procedure.” Det kan dog skabe røre blandt borgerne, mener han. - I værste fald kan borgerne sidde tilbage med et billede af, at der er nogen, der bliver belønnet for at lave fejl, og at kommunen nærmest rutter lidt med pengene i en tid, hvor midlerne er små og trængte. Det er bestemt ikke sundt for et samfund at få sådan en kløft mellem almindelige mennesker og beslutningstagere på den anden side, siger Jacob Torfing til TV 2 Lorry. Ekstern undersøgelse på vej Greve Kommune har ikke ønsket at stille op til interview i sagen, men skriver på sin hjemmeside, at Claus Thykjær mandag aften blev fyret, fordi byrådet havde mistet tilliden til ham. “I den seneste uge er det fremgået af pressen, at der har været nogle uregelmæssigheder i kommunaldirektørens brug af kommunens kreditkort. Kommunaldirektørens transaktioner er blevet gennemgået, og fejlene er håndteret,” lyder det i pressemeddelelsen på hjemmesiden. DR skriver, at Greve Kommune nu vil iværksætte en ekstern undersøgelse af den tidligere kommunaldirektør, ligesom “sagen giver anledning til at kigge på, om der skal ændres noget i kommunen økonominstruks,” skriver kommunen på sin hjemmeside. Claus Thykjær skrev tirsdag på Facebook, at han havde begået “personlige fejl.” “Jeg har ikke slået hårdt nok ned på rod. Det betaler jeg nu prisen for. Personligt synes jeg, at det er en høj pris, men det er nu engang risikoen ved at arbejde i et politisk styret system,” skrev han. Talrige eksempler den seneste tid Det er ikke første gang, at kommunaldirektører i TV 2 Lorrys sendeområde forlader deres stillinger med millioner af kroner i lommen. - Vi kompenserer i stigende grad de mere usikre ansættelsesforhold, som vores offentlige ledere har, dels med nogle høje lønninger og dels med nogle store fratrædelsesgodtgørelser, som kan træde i kraft, når direktøren bliver fyret. Og det har vi altså set rigtig meget de senere år, siger Jacob Torfing. Da Vallensbæks kommunalpolitikere i 2018 valgte at fritstille kommunaldirektøren Lars Hansen med øjeblikkelig virkning efter fem år i chefstillingen, stod han til at modtage 2,8 millioner i fratrædelsesgodtgørelse. Et beløb, der omfattede løn i opsigelsesperioden, fratrædelsesgodtgørelse, pension og feriepenge. Samme gjaldt, da Halsnæs Kommune i 2014 besluttede at give den daværende direktør Svend-Erik Nielsen 2,7 millioner kroner for at gå. Og så var der fyringen af Gribskovs tidligere kommunaldirektør og forvaltningsdirektør, der i 2018 stod til at modtage henholdsvis 3,6 millioner og 1,5 millioner. De høje fratrædelsesgodtgørelser kan skyldes, at overenskomsten mellem Djøf, der repræsenterer kommunernes topchefer, og Kommunernes Landsforening, KL, giver gunstige betingelser for direktører ved afskedigelser. Hvad er en kommunaldirektør? Kommunaldirektøren har på borgmesterens vegne det daglige ansvar for en kommunes administration. Det er altså kommunens øverst ansatte embedsmand, der driver parløb med den siddende borgmester. Kommunaldirektøren er på borgmesterens vegne øverste ansvarlige for personaleforhold, administrationens indretning, sagernes ekspedition og lignende. Kommunaldirektøren er normalt sekretær for kommunalbestyrelsen ved dens møder. Hilsen Peter :evil: Bilag https://www.tv2lorry.dk/greve/fyret-...ersonlige-fejl Undskyld. https://www.tv2lorry.dk/greve/kommun...istet-tilliden Kommunaldirektør står overfor fyring: Byråd har mistet tilliden Kommunaldirektøren i Greve Kommune står til en fyring, efter der ikke længere er tillid til ham. |
Borgmester gik frivilligt i utide: Scorede gyldent håndtryk med sig ud af døren – på
Borgmester gik frivilligt i utide: Scorede gyldent håndtryk med sig ud af døren – på trods af nyt direktørjob
https://*********.dk Lars Bjørknæs Oplysningerne om hvad skatteyderne måtte betale i fratrædelsesgodtgørelse til Eik Dahl Bidstrup, var tydeligvis ikke noget, Dragør Kommune havde den store lyst til at oplyse om. I begyndelsen af juni, var der store skiftedag på borgmesterkontoret hos Dragør Kommune. Det skyldtes at den hidtidige borgmester, Eik Dahl Bidstrup, frivilligt forlod posten som kommunens førstemand. Det efter at Venstrepolitikeren havde sikret sig et nyt job, da han nu ansat hos KRIFA, hvor han har rang af formand. Et af de store spørgsmål i forbindelse med Eik Dahl Bidstrups afgang fra lokalpolitik, var om han ville kræve at få udbetalt et eftervederlag. Således har det fremgået af aktindsigter *********.dk tidligere har fået adgang til, at Krifas nyvalgte formand ikke ville afgøre dette, før han endeligt havde lagt borgmesterkæden fra sig. I forbindelse med Eik Dahl Bidstrups afskedsreception i slutningen af maj, begærede vi fra *********.dk oplyst, om den nu tidligere lokalpolitiker havde krævet at få udbetalt sit gyldne håndtryk. En oplysning som det i dén grad tog sin tid at få oplyst, for på trods af et udgangspunkt om at oplysninger af denne type skal fremsendes indenfor 7 arbejdsdage, tog det omkring en måned at få Dragør Kommune til at fremsende oplysningerne. Hvilket endda krævede, at der skete indgivelse af klage over kommunen til Ankestyrelsen over tilsidesættelsen af lovgivningens regler. Tidligere på ugen oplyste kommunen så, at Eik Dahl Bidstrup havde fået udbetalt et gyldent håndtryk i forbindelse med sin afgang. I en e-mail forklarer kommunen opgørelsen på denne måde: - Jeg kan oplyse, at Eik får udbetalt eftervederlag efter § 20 i Vederlagsbekendtgørelsen. Hvori det står beskrevet at eftervederlag til en borgmester ydes med et beløb, der for hvert påbegyndt hele år, borgmesterens sammenhængende funktionstid har varet, svarer til 1½ gange det sidst ydede månedlige borgmestervederlag, dog højst svarende til 12 gange det sidst ydede månedlige vederlag. Eik har fungeret som Borgmester i 7 hele år, så eftervederlaget beregnes til 7 x 1,5 vederlag, i alt 10,5. Som udbetales med 6 vederlag efter ophør og et vederlag de efterfølgende måneder juli, august, september og oktober, hvor der udbetales 1,5 vederlag. Derved nåede man fra kommunens side frem til, at skatteyderne har skullet op med omkring 3/4 million kroner til den tidligere borgmester, uanset at han havde sikret sig et nyt topjob: - Størrelsen på eftervederlaget er beregnet til at udgøre 774.346,96 kroner. phhmw Hvad der ikke kan forklares, kan ikke forsvares. En aftale, er en aftale. Juridisk gyldig, skriftlig eller mundlig. Aftaler skal overholdes. Vi lever i et retssamfund. Med en stor grad af høj moral. Politikere, kommunale eller folketingspolitikere skal moralsk have mulighed for at fortsætte livet med sin familie, hvis man pludseligt står på gaden. Embedsmænd/kvinder på et højst niveau skal naturligvis have en aflønning tilsvarende ansvar og risiko. Have mulighed for at fortsætte livet, hvis man står på gaden. Med minutters varsel. Lige som ALLE andre lønmodtagere????? Mange årsager kan træde i kraft, uden ulovligheder er indblandet, men blot politisk modvind, så står embedskvinden/manden på gaden. Dertil har vi nogle aftaler. I Dragør kommune havde vi på et tidspunkt en Forvaltningschef, åremålsansat, som mange embedsmænd ønsker det. Forvaltningschefen søgte før tid, kommunalbestyrelsen om førtids udbetaling, af sit aftale aftrædelsevederlag. Et større beløb. Forvaltningschefen var ikke i miskredit, skulle ikke søge andet job, fortsatte som Forvaltningschef. Og fortsatte sit job i nogle år. Forvaltningschefen ønskede bare, at hans aftrædelse vederlag skulle udbetales FØR tid. Kommunalbestyrelsen afviste. Men tiden viste af dette sikkerhedsnet, aftrædelse vederlag tog man, som en selvfølge. Uanset om en Forvaltningschef IKKE hverken skulle afskediges, fyres eller bortvises, var moralen blevet lidt flosset, så det var en naturlighed at spørge kommunalbestyrelsen Gennem tiderne har vi ses en del topembedsmænd beskæftige sig med uvederhæftige ting og stadig modtage deres aftrædelse sikkerhedsnet. Også hvis de fortsatte i samme job. Man tog det som en selvfølge at modtage lidt ekstra. Senest har vi set en kommunaldirektør blive afskediget pga ulovligheder i sit embedsførelse, ved at bruge kommunen kontokort til private omkostninger. Alligevel griner denne kommunaldirektør hele vejen ned til banken, med sit aftalte aftrædelse vederlag. Trods denne selv har har misvedligeholdt tilliden 2.000.000 kr i lommen. En borgmester som selv frasiger sig jobbet, som borgmester og fortsætter i et særdeles velbetalt job, skal naturligvis overholde det aftalte. Så også borgmestre, der selv siger jobbet op, højtlønnet, fortsætter i et højtlønnet job. En sådan Borgmester griner også hele vejen ned til banken. En lille million, udover sin høje løn, er ikke at kimse af. Problemet består af 2 ting. Moral. Vælgerne kender ikke de aftaler der indgås. Kommunernes Landsforening v/ Michael Ziegler var under stort pres fordi KL forsvarede disse lukrative ordninger til broderlogens medlemmer. Michael Ziegler Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) skiftede over natten mening og proklamerede nu, at den sidste overenskomst skulle forhindre dette umoralske dobbeltlønnede chefer som udover deres høje løn også fik rutinemæssig udbetalt deres aftrædelse vederlag. Men spørgsmålet er om vælgerne ønsker, at kende alle disse fine aftaler. Eller vil fortsætte med at forarges i stedet for at tage del i kampen for mere åbenhed, høj moral og kendskab til aftaler, som jo skal overholdes. Med venlig hilsen:evil: |
Hvad der ikke kan forklares, kan ikke forsvares, men vi forsøger da.
https://www.dr.dk/nyheder/penge/eksp...rtvist-topchef
PRIVATINDKØB I KOMMUNERNE Gennem de senere år har der været et øget fokus på problematikker med privatforbrug af kommunernes betalingskort. I Struer Kommune blev den tidligere kommunaldirektør Mads Gammelmark i 2020 dømt for mandatsvig på grund af uberettiget privatbrug af kommunens kort i alt 174 gange for 123.098 kroner. Og i Aarhus Kommune blev den tidligere forvaltningschef for Teknik- og Miljø Claus Pedersen også i 2020 dømt for mandatsvig ved at have købt tøj for ca. 3.000 kroner til privatbrug på kommunens regning. Hos kommunernes interesseorganisation, KL, blev en kontorchef i oktober 2020 ligeledes dømt for mandatsvig for knap 15.000 kroner. Størstedelen af beløbet - 9161,75 kroner - drejede sig om brug af et Brobizz-kort, hvor KL betalte for taxature samt færgeture over Øresund, selv om turene ikke havde noget med hans arbejde at gøre. Derefter Greve kommune https://www.dr.dk/nyheder/indland/gr...fsloeringer-af Senest Sorø kommune Hilsen Peter :evil: |
Du bliver jaget men ... nul krav til sygemeldte politikere
Skærende kontrast: Politikerne på Borgen har strammet sygedagpengereglerne, men kan selv gå på sygeorlov uden at fremvise nogen form for dokumentation
https://ekstrabladet.dk/nyheder/poli...tikere/7541240 Af Janus Østergaard • James Kristoffer Miles • Kristian B. Larsen Der gælder mildest talt særlige regler for de politikere, som har strammet reglerne for danskere på sygedagpenge. Et folketingsmedlem skal nemlig på intet tidspunktet fremvise så meget som skyggen af en lægeerklæring, hvis de er på længerevarende sygeorlov. 'Det er ikke sædvanlig praksis at indhente dokumentation uanset sygeorlovens længde,' oplyser Folketingets administration. Merete i dokumentations-helvede: Politikerne tænker kun på sig selv Dermed kan folketingsmedlemmer være langtidssygemeldte med fuld månedsløn på 55.000 kr. uden at skulle bevæge sig sig ned på jobcenteret. Dette står i skærende kontrast til forholdene for almindelige danskere, som er sygemeldt fra deres job over en længere periode. - Det er lige lovligt smart, hvis folketingspolitikerne kan slippe for at blive rullet ind i et system, som de har vedtaget skal gælde for alle andre, lyder det fra Nanna Mørch, der er socialpolitisk konsulent i FOA . - Vi oplever, at mange af vores sygemeldte medlemmer er jaget vildt. Den kontakt, de har med jobcenteret, gør, at mange føler sig mistænkeliggjort, siger hun. Ikke omfattet Er man sygemeldt over en længere periode, bliver man en del af sygedagpengesystemet, hvor kommunen løbende har en pligt til at vurdere, om man stadig er uarbejdsdygtig. En vurdering, der typisk foretages ved, at jobcenteret tager en samtale med den sygemeldte, løbende indhenter lægedokumentation og eventuelt har en dialog med arbejdsgiveren. Folketingets administration bekræfter over for Ekstra Bladet, at folketingsmedlemmer ikke er omfattet af reglerne for sygedagpenge. Strammere regler Reglerne på området blev strammet i 2014 af et flertal i Folketinget. På dette tidspunkt var Mette Frederiksen (S) beskæftigelsesminister. Hvor man tidligere havde man ret til sygedagpenge i 52 uger, inden det skulle vurderes, om man opfyldte et af kriterierne for at få forlænget ydelsen, blev den periode nu sat ned på 22 uger. - Sygedagpengereglerne er virkelig skrappe, siden reformen er blev indført. Hvis Folketingets regler afviger så meget fra dem, som det ser ud til, virker det ikke fair, siger Nanna Mørch. Debatten om politikernes forhold er blusset op med Ekstra Bladets afsløring af, at Venstre-løven Jakob Engel-Schmidt optjener eftervederlag, mens han arbejder under sin 'private orlov'. Han har desuden været på den fuldt aflønnede sygeorlov i ni måneder. Det var efter afsløringen af, at han var blevet knaldet for narkokørsel. Engel-Schmidt oplyser til Ekstra Bladet, at han frivilligt fremviste en lægeerklæring til Folketinget i forbindelse med sygeorlovens begyndelse. Hilsen Peter :evil: |
Tusindvis af betalingskort florerer i kommunerne
Tusindvis af betalingskort florerer i kommunerne, men centrale bilag mangler flere steder
Der er næsten 12.000 betalingskort i kommunerne, og flere steder kniber det med at dokumentere, hvad kortene bliver brugt på. https://www.dr.dk/nyheder/indland/tu...-mangler-flere AF Jens Holm Gustav Houe Dall Grafik: Signe Heiredal De fleste af os har nok ét eller flere betalingskort i lommen. Det samme gør sig gældende i landets kommuner, hvor medarbejdere i tusindtal har adgang til kort tilknyttet kommunernes pengekasser. Tilsammen har kommunerne næsten 12.000 kredit- og betalingskort, der via kommunernes banker blandt andet er udstedt til borgmestre, embedsfolk og personer med særligt ansvar, viser aktindsigter i samtlige af landets 98 kommuner. Tallet overrasker Jakob Dedenroth Bernhoft, der som jurist og partner i virksomheden Fraud React. - Jeg havde forestillet mig, at der havde været nogle færre, måske 10-15 kort i én kommune og 50-100 kort, hvis det er i nogle af de store kommuner, siger Jakob Dedenroth Bernhoft. Betalingskortene bliver brugt på alt fra taxature og indkøb af bleer i vuggestuer til hotelophold og restaurationsbesøg. Men med de mange kort følger også et stort ansvar, og ifølge loven skal kommunerne - påpeger eksperter - dokumentere alle indkøb - store som små. Der skal med andre ord være bilag og formålsbeskrivelser på alt. Men DRs materiale viser, at det i mange kommuner kniber med dokumentationen og dermed muligheden for at se, hvad pengene bliver brugt på. Aktindsigter i bilag for 2.904 transaktioner fra 2019 på betalingskort tilknyttet borgmestre, direktører og personer med særligt ansvar viser, at 367 bilag aldrig blev afleveret eller er forsvundet. Det svarer til, at omkring 13 procent af bilagene mangler. Tallene bekymrer flere eksperter, som har gennemgået DRs materiale. - Det er et forbavsende højt tal, at der er så mange fejl, for det er et område, der har været meget fokus på gennem årene, siger Per Nikolaj Bukh, der er professor i økonomistyring ved Aalborg Universitet. Han bliver bakket op af Jakob Dedenroth Bernhoft. - Der er i hvert fald svigt her på flere forskellige niveauer. Jeg synes, at det giver anledning til bekymringer, og jeg synes, at man bliver nødt til at dykke ned i og så se på, hvorfor det ser sådan ud, og hvorfor der er så mange kommunale udgifter, vi reelt ikke kan dokumentere, siger Jakob Dedenroth Bernhoft. "Det er ikke acceptabelt" De manglende bilag på tværs af kommunerne drejer sig om alt fra kontanthævninger, MobilePay-overførsler, restaurationsbesøg, dagligvareindkøb, Apple-udstyr og hoteludgifter til barbesøg og ishockey-billetter. Beløbsmæssigt svarer kommunernes indkøb uden bilag til et samlet forbrug på over 315.000 kroner. I 35 kommuner mangler mere end 10 procent af bilagene fra 2019, som DR har bedt om aktindsigt i. Eksperterne er især overraskede over, at der mangler bilag, fordi DR’s stikprøve primært er foretaget på betalingskort udstedt til kommunernes direktører og borgmestre. - Det er ikke acceptabelt, at der er nogen som helst slinger i valsen, og når vi snakker om topledere, så er det jo særligt bekymrende, fordi de er nødt til at sikre sig, at de kan følge de kommunale regler, siger Per Nikolaj Bukh. Jakob Dedenroth Bernhoft understreger, at det er alvorligt, at kommunerne ikke kan redegøre for så mange af deres indkøb. - Bare det, at der mangler ét bilag, så er det jo en overtrædelse af lovgivningen på området, siger han. DR har spurgt kommunernes interesseorganisation, KL, om, hvad de mener om de manglende bilag. KL vil dog ikke kommentere på, hvordan de enkelte kommuner håndterer betalingskort. KL har efterfølgende bedt DR om at henvende sig til Indenrigsministeriet, men indenrigsminister Kaare Dybvad ønsker at stille op til interview. Ministeriet oplyser imidlertid, at kommunale midler "skal anvendes til kommunale formål", og at det er kommunernes pligt at sikre dette blandt andet ved at sørge for "hensigtsmæssige og betryggende forretningsgange". Det betyder også, at at der skal være "dokumentation i form af bilag for de faktiske posteringer i regnskabet". Kommunaldirektør fyret og politianmeldt Manglende bilag og betalinger uden et kommunalt formål er noget, de kender til i Greve Kommune. I forbindelse med stikprøven har DR i løbet af sommeren afsløret, hvordan næsten hver fjerde bilag i 2019 til indkøb foretaget af kommunaldirektør Claus Thykjær mangler. På baggrund af DR’s henvendelser til Greve konkluderede kommunen i første omgang, at der blandt de manglende bilag var tale om en række privatindkøb for omkring 3.600 kroner. I juni valgte et flertal i byrådet at hjemsende kommunaldirektøren med øjeblikkelig virkning. Kort efter foretog DR en yderligere gennemgang af alle indkøb tilbage til 2016, som viste, at omfanget var langt større - noget der fik byrådet til at fyre Claus Thykjær. Antallet af privatindkøb steg til cirka 16.000 kroner, og på samme tid kunne DR afsløre, at omkring 60 procent af alle Claus Thykjærs bilag mangler. Gennemgangen af transaktionerne afslørede, at Claus Thykjær havde foretaget en lang række privatindkøb på borgernes regning. Claus Thykjær har forklaret, at han har taget fejl af sit private kort og kommunens kort, fordi kortene lignende hinanden. Seneste udvikling i sagen er, at Claus Thykjær er blevet politianmeldt af sin tidligere arbejdsgiver, Greve Kommune. - Min klient tager politianmeldelsen til efterretning, og han står fuldt til rådighed i forhold politiets undersøgelse, da han om nogen har en interesse i, at det en gang for alle bliver fastslået, at der ikke er begået noget strafbart, har Claus Thykjærs advokat Anders Németh udtalt til DR. Også i Sorø Kommune er kommunaldirektør Søren S. Kjær blevet politianmeldt af byrådet i en sag om privat indkøb på 9.500 kroner, som DR kunne fortælle i den forgangne uge. Han har bekræftet over for DR, at han har sagt sin stilling op. Samtidig påpeger han, at kommunen ikke har ønsket dialog. - Jeg har været glad for mine syv år i Sorø Kommune, men kan selvsagt ikke fortsætte som kommunaldirektør under sådanne vilkår, siger kommunaldirektøren i en skriftlig udtalelse til DR. Hilsen Peter :eek::confused::evil: |
Presset på eks-borgmestres dobbeltløn øges
Hvem mon kan stemme på de nævnte politikere?
Presset på eks-borgmestres dobbeltløn stiger: Venstre melder sig klar til opgør Efter en række sager, hvor borgmestre har forladt deres politiske hverv til fordel for nye, vellønnede stillinger, er Venstre nu klar til at ændre reglerne for borgmestres eftervederlag. På tide, lyder det fra flere partier, mens minister er tavs. https://www.altinget.dk/artikel/vens...rce=nyhedsbrev Ved udgangen af juli stoppede Lars Krarup (V) som borgmester i Herning Kommune og fik et eftervedlag på over 1,2 millioner kroner med sig. Få uger senere blev han valgt til en ny bestyrelsesformandspost, der sikrer ham en årlig gage på 900.000 kroner. Hernings nu tidligere borgmester Lars Krarup (V) kan blive en af de sidste borgmestre, der ved sin afsked med rådhuset tager et skattebetalt millionbeløb med sig over i en ny vellønnet bestilling. For nu melder hans partikollegaer på Christiansborg sig parate til at gøre op med reglerne for borgmestres eftervederlag. Det sker efter en række sager, hvor blandt andre også Bornholms tidligere borgmester Winni Grosbøll (S) har fået et års borgmesterløn med sig i sit nye job som direktør for Friluftsrådet. ”Vi er klar til at lave en opstramning. Det synes vi vil give god mening,” siger Venstres gruppeformand på Christiansborg, Karsten Lauritzen. Præcis hvordan det vil skulle gøres, vil han dog ikke lægge sig fast på endnu. For Lars Krarups vedkommende lød eftervederlaget på over 1,2 millioner kroner, da han i juli forlod borgmesterposten i Herning i utide for få uger senere at blive udnævnt til bestyrelsesformand for Realdania med en dertilhørende årlig gage på 900.000 kroner. Et spørgsmål om fairness Venstres melding kommer i kølvandet på, at Dansk Folkeparti ved årsskiftet fremsatte et beslutningsforslag om at indføre modregning i borgmestres eftervederlag, hvis de får et nyt arbejde inden for vederlagsperioden. Da forslaget blev behandlet i Folketinget, stemte Venstre nej sammen med et flertal af partier bestående af Socialdemokratiet, Konservative og Radikale. Men partierne pålagde til gengæld indenrigs- og boligminister Kaare Dybvad at indkalde til et møde for at drøfte reglerne og eventuelle justeringer. Det møde blev afholdt i forrige uge. Fra Venstre deltog udover Karsten Lauritzen også partiets kommunalordfører Anni Matthiesen. ”Det har været en diskussion om det har været fair, at nogen er gået direkte videre i et nyt job og har taget et års lønninger med sig. Og det vil vi have rodet op i og set på, om der bør ske en modregning,” siger hun om baggrunden for, at Venstre nu er klar til at ændre på reglerne. Hun peger dog samtidig på, at spørgsmålet om borgmestrenes eftervederlag ikke kan stå alene. Hvis man alligevel skal ændre den del, skal man i samme ombæring have afdækket, om der er flere utilsigtede skævheder i systemet. EL og DF: På tide Venstre ”Der kan også være andre ting, vi skal have set efter, og hvor de nuværende regler måske trækker skævt i en anden retning. Når vi skal se på det nu her, så er det vigtigt, at vi ikke overser noget, som vi så om måske et år igen skal til at se på,” siger Anni Matthiesen. Hos Dansk Folkeparti er kommunalordfører, Jens Henrik Thulesen Dahl, tilfreds med, at Venstre nu tilsyneladende er klar til at gøre noget ved en skævhed i de folkevalgtes vederlag, som han har været med til at påpege af flere omgangen. ”Vi har jo længe ment, at det mest rimelige er, at borgmestre og regionsformænd modregnes i deres eftervederlag, som det også sker for ministre og folketingsmedlemmer. Og det er da på tide, at Venstre får øje på den sunde fornuft i det,” siger Jens Henrik Thulesen Dahl. Også Enhedslistens demokratiordfører, Rosa Lund, glæder sig over, at Venstre ”endelig kom ind i kampen”. ”Det er jo helt vanvittigt, at man på den måde har kunnet malke kommunekassen, fordi vi har de her meget lukrative eftervederlagsregler. Det er noget, som vi selv har opmærksomme på i lang tid, og derfor er vi rigtig glade for, at det nu er lykkes at få presset de her forhandlinger i gang,” siger Rosa Lund. Lars Krarup har i en sms til Altinget skrevet, at han ikke ønsker at gå inde i en debat om hans og andre borgmestres vederlag. Indenrigs- og boligminister Kaare Dybvad (S) har ikke ønsket at udtale sig om regeringens holdning til eventuelle ændringer af borgmestrenes eftervederlag. FAKTA Ex-borgmestre med dobbeltløn Herning Kommunes borgmestre Lars Krarup fik lidt over 1,2 millioner kroner med som eftervederlag, da han med udgangen af juli forlod posten. I august blev Lars Krarup valgt som bestyrelsesformand for Realdania som led i, hvad den afgående bestyrelsesformand, Michael Brockenhuus-Schack, omtalte som et "velplanlagt generationsskifte". Med posten som formand for Realdanias bestyrelse følger et årligt honorar på 900.000 kr., som lægger sig oven i de vederlag, Lars Krarup i forvejen modtager som formand for Kommunekredit (231.000 kr. i 2020) og Team Danmark (159.000 kr. i 2021). Også Bornholms tidligere borgmester Winni Grosbøll (S) har taget et eftervederlag på en lille million kroner med sig, da hun ved årsskiftet startede som direktør for Friluftsrådet. Da tidligere Odense-rådmand Jane Jegind (V) i sensommeren 2020 skiftede sin politiske karriere ud med en stilling som chef i Langeland Kommune modtog hun i den forbindelse et eftervederlag på over 800.000 kroner oven i lønnen fra sit nye arbejde. Da Fredericias tidligere borgmester Jacob Bjerregaard (S) i december 2020 meddelte, at han gik af var jobskiftet til en direktørstilling i lobbybureauet Advice timet sådan, at han netop ville sikre sig det maksimale eftervederlag på over en million kroner svarende til 12 måneders løn. Jacob Bjerregaard har dog efterfølgende fravalgt sig sit nye job og endte med at stoppe en måned tidligere, så hans eftervederlag blev godt 100.000 kroner lavere. 1. august 2021 startede han i en ny stilling som 'director' ved lobby- og kommunikationsbureauet Grace Public Affairs. https://www.altinget.dk/artikel/dybv...-eftervederlag Dybvad vil drøfte ”ulogisk” dobbeltløn til borgmestre Efter pres fra Dansk Folkeparti vil regeringen nu invitere Folketingets partier til at diskutere justeringer af borgmestre og regionrådsformænds eftervederlag. Minister erkender, at reglerne kan virke ulogiske Dobbeltløn til ex-borgmestre i direktørjob Forslaget fra Dansk Folkeparti tager blandt andet afsæt i den tidligere Odense-rådmand Jane Jegind (V), der i sensommeren 2020 skiftede sin politiske karriere ud med en stilling som chef i Langeland Kommune og i den forbindelse modtog et eftervederlag på over 800.000 kroner oven i lønnen fra sit nye arbejde. Også Bornholms tidligere borgmester Winni Grosbøll (S) har taget et eftervederlag på en lille million kroner med sig, da hun ved årsskiftet startede som direktør for Friluftsrådet. I Fredericia havde den nu afgåede borgmester, Jacob Bjerregaard (S), timet sit bebudede jobskifte til en direktørstilling i lobbybureauet Advice sådan, at han netop ville sikre sig det maksimale eftervederlag på over en million kroner. Han har dog efterfølgende fravalgt sig sit nye job og endte med at stoppe en måned tidligere, så hans eftervederlag blev godt 100.000 kroner lavere. Indenrigs- og boligminister Kaare Dybvad deler opfattelsen af, at der kan opstå situationer, hvor reglerne for borgmestrene og regionsformændenes eftervederlag kan være svære at se logikken i. ”Jeg er enig i, at det kan virke ulogisk, at en borgmester og en regionsformand kan beholde sit eftervederlag, hvis den pågældende går direkte ud i et vellønnet direktørjob. Det gælder især, hvis man ser eftervederlaget isoleret som et økonomisk sikkerhedsnet,” sagde han. Eftervederlag er kun en del af lønpakken Han mener dog ikke, at man kan se på eftervederlaget isoleret. Det må i stedet betragtes som en del af politikernes samlede lønpakke. ”Eftervederlaget er blot ét element i de samlede vilkår for politikerne i form af vederlag, eftervederlag og pension. Og jeg mener derfor, at man må se på, om helheden fortsat hænger sammen, hvis man justerer ét enkelt element,” sagde Kaare Dybvad. Ifølge Dansk Folkepartis kommunalordfører, Jens Henrik Thulesen Dahl, bliver reglernes manglende logik kun understreget af, at borgmestre og regionsrådsformænd udelukkende vil blive modregnet i deres eftervederlag, hvis de skifter til en rolle som folketingspolitiker eller minister (eller en regionrådsformand bliver borgmester og vice versa). Der er endnu ikke sat dato på, hvornår regeringen vil indkalde til møde om borgmestres og regionsrådsformænds eftervederlag. Hilsen Peter :o |
Christiansborg skære borgmestrenes dobbeltløn
https://www.bt.dk/politik/lussing-ti...box=1632914008
Forlad borgmesterposten i utide og få over en million kroner fra kommunekassen med i lommen. Også selvom du allerede har landet et andet job. Sådan har en række prominente bykonger gjort de seneste par år. Men det er slut nu. I hvert fald hvis det står til et flertal i Folketinget, som er klar til at skære borgmestrenes gyldne håndtryk. Sådan beregnes eftervederlaget: Borgmestrenes eftervederlag afhænger af, hvor lang tid de har siddet i stolen. Ifølge reglerne stiger eftervederlaget med 1,5 gange borgmesterlønnen (pr. måned), for hvert påbegyndt år på borgmesterposten. Det vil sige, at man får seks måneders løn i eftervederlag, hvis man har været borgmester i fire år. Det er gives dog maksimalt et eftervederlag på 12 måneders løn. 'Skandale' og 'pinligt': Politikere sylter opgøret med deres egen luksuspension og vederlag https://www.bt.dk/politik/skandale-o...ksuspension-og Mens politikerne har travlt med at skære i dagpengene til nyuddannede, har de bestemt ikke travlt med at skære i deres egne luksuspensioner og årelange eftervederlag. Det er snart to år siden, at et flertal i Folketinget lovede at kigge deres egen lønpakke grundigt efter i sømmene. Men ingenting er sket. 'Nøleriet' har nu fået flere partier til at miste tålmodigheden og kræve, at S-regeringen »får fingeren ud«. »Det grænser til det pinlige, at de her drøftelser er gået totalt i stå. Det er blevet en ren syltekrukke, og derfor har jeg også bedt regeringen om et møde, hvor de må melde klart ud,« siger SFs gruppeformand, Jacob Mark. Folketingspolitikerne får 58.672 kroner om måneden i grundvederlag. Dertil kommer et skattefrit tillæg på 5.254 kroner til at dække særlige udgifter, man har som folketingsmedlem. Hilsen Peter :evil: |
Nu vil de stoppe borgmestrenes lønfest: Giv pengene til kommunekassen
https://www.bt.dk/politik/nu-vil-de-...0798JB0DPg6nxY
Det skal være slut med borgmestre, der svømmer i penge fra kommunale bestyrelsesposter. Fremover skal borgmestrenes ekstraløn ved at sidde i bestyrelser ikke ned i deres egne lommer, men i stedet ned i kommunekassen. Det mener SF, som nu vil tage sagen op i Folketingssalen med et konkret forslag. »Når borgmestrene tjener omkring en million kroner årligt, så synes jeg ærligt talt, det er rigeligt. Det er uhørt, at de oven i den løn skal tjene rigtig mange penge på bestyrelsesposter, som de kun har, fordi de er borgmestre,« siger SFs kommunalordfører, Charlotte Broman Mølbæk. Landets bykonger tjener mellem 778.000 koner og 1.364.000 kroner for at bære borgmesterkæderne. Men ved siden af den løn får flere borgmestre hundredtusindvis af kroner for bestyrelsesposter i den lokale havn, lufthavn eller forsyningsselskab. Det betyder, at seks borgmestre sidste år tjente mere end Mette Frederiksen, som hiver en løn på godt 1,6 millioner kroner hjem om året. »Det har aldrig været meningen, at borgmestre skal tjene mere end statsministeren, fordi de bijobber i bestyrelser. Det er kun fair, at ekstralønnen ryger ned i kommunekassen, hvor den kan hjælpe børn, ældre og udsatte borgere,« siger Charlotte Broman Mølbæk. Lønkongen over dem alle er Odenses borgmester, Peter Rahbæk Juel. I 2020 tjente han 1.783.663 kroner, hvoraf næsten 565.000 kroner kom fra bestyrelsesposter i blandt andet Odense Havn, Erhvervshus Fyn, H.C. Andersen Airport og University College Lillebælt. Efter Odense-borgmesteren er det Jacob Bundsgaard (S) i Aarhus, Michael Ziegler (K) i Høje-Taastrup og Jørn Pedersen (V) i Kolding, som hiver den største løn hjem. Det er velkendt, at de lønnede 'ben', som de kaldes i byrådene, bliver brugt som lokkemad til partierne, når der skal samles et flertal om en borgmester på valgnætterne. »Det er en del af det politiske spil. Sådan har det været i mange år. Men hvis man gennemfører vores forslag, bliver bestyrelsesposterne heller ikke en handelsvare mere,« siger Charlotte Broman Mølbæk. I dag sidder Socialdemokratiet og Venstre på flæsket, når det gælder borgmesterposter. Og her er der ikke den store trang til at tage borgmestrenes honorarer fra dem.:rolleyes: »Jeg tror mest på, at borgmestrene frivilligt kan frasige sig honorarerne, sådan som nogle borgmestre vælger at gøre i dag,« siger Venstres kommunalordfører, Anni Matthiesen. I Aalborg har borgmester Thomas Kastrup-Larsen eksempelvis frasagt sig honorarer fra bestyrelsesarbejde. »Der følger også et vist arbejde med bestyrelsesposterne, så det er fair, at det også aflønnes,« siger Anni Matthiesen. »Jeg har ikke læst SFs forslag, så jeg kan ikke hælde det helt ned ad brættet. Men umiddelbart er det ikke noget, vi vil stemme for,« siger hun. Det har ikke været muligt at få en kommentar fra Socialdemokratiet. Til gengæld er både Enhedslisten og Dansk Folkeparti positivt stemt. I 2016 kom Vederlagskommissionen med en række anbefalinger til, hvordan politikernes vederlag bør se ud. Her var en af anbefalingerne, at borgmestrene skulle have 30 procent mere i løn, hvilket Folketinget stemte igennem. Til gengæld skulle borgmestrene modregnes, hvis de havde ekstra hverv, mente kommissionen. Den del valgte Folketinget ikke at følge. De bedst lønnede borgmestre: Så meget tjente borgmestrene i 2020, hvis man både medregner borgmestervederlag og bestyrelseshonorarer. 1. Peter Rahbæk Juel (S), Odense: 1.787.631 kr. 2. Lars Krarup (V), Herning 1.781.927 kr. (Fratrådte 1.8.2021) 3. Jacob Bundsgaard (S), Aarhus Kommune 1.771.775 kr. 4. Michael Ziegler (K), Høje-Taastrup: 1.765.471 kr. 5. Jørn Pedersen (V), Kolding: 1.718.715 kr. 6. Martin Damm (V), Kalundborg: 1.683.478 kr. ..... Statsminister Mette Frederiksen (S): 1.635.076 kr. Kilde: B.T.s optælling Hilsen Peter :confused: |
Se listen over de mest lukrative ben
På valgnatten forhandles der ikke kun om magt: Se listen over de mest lukrative ben
Der er politisk indflydelse, men også hundredtusindvis af kroner på spil, når de værdifulde udvalgs- og bestyrelsesposter, skal fordeles i kølvandet på kommunalvalget. https://www.dr.dk/nyheder/politik/ko...n-over-de-mest Det er ikke kun fordelingen af den politiske magt i kommunen og selve borgmesterkæden, der kæmpes om, når stemmerne er gjort op til kommunalvalget. Med til fordelingen af eksempelvis formænd til politiske udvalg og bestyrelsesmedlemsskaber i kommunernes havne-, affalds- og vandselskaber, følger også vederlag for hundredetusindvis af kroner. På landsplan er der vederlag for over 40 millioner kroner i spil, når det alene drejer sig om bestyrelseshonorarer i eksempelvis de kommunale selskaber, der kan tildeles lokalpolitikerne. Dertil kommer yderligere vederlag for formandsposterne i de forskellige politiske udvalg. Jeg har aldrig nogensinde haft nogen, der har stået foran mig og sagt, at de vil have det der, fordi det giver 50.000 kr. Men det kan så være, at de har argumenteret med, at de interesserer sig rigtig meget for vand TORBEN HANSEN (A), BORGMESTER I RANDERS KOMMUNE Og fordelingen af disse betalte poster, populært kaldet "politiske ben", kan have indflydelse på, hvordan kommunalbestyrelsen bliver sammensat efter tirsdagens kommunalvalg, fortæller flere eksperter og politikere, DR Nyheder har talt med. En af dem, der har oplevet det, er Kasper Fuhr Christensen, spidskandidat for Velfærdslisten i Randers Kommune. Ved den seneste konstituering fik han ingen udvalgsposter, men han har ved tidligere valgperioder forhandlet sig frem til formandskabet for teknik- og miljøudvalget samt socialudvalget. - Det betød selvfølgelig også noget, at jeg kunne bruge så meget tid på politik, når nu jeg fik den her indtægt, siger Kasper Fuhr Christensen. Og selvom politiken var førsteprioritet, har økonomien også været vigtig for ham. - Det foregår simpelthen på den måde, at man siger, at hvis du skal være borgmester, så vil jeg have, at jeg bliver formand for et eller andet udvalg for eksempel. Og sådan handles der, og til sidst får man en konstitueringsaftale, fortæller han. Handelsvare i kampen om magten I Randers får et medlem af byrådet et fast vederlag på 115.206 kroner, samt omkring 56.842 kr. for at være medlem af et udvalg. Mens en tildeling af en udvalgsformandspost kan supplere den løn med ekstra 220.115 kroner. Formandsposten for at sidde i bestyrelsen eksempelvis kommunens havneselskab giver et ekstra vederlag på 220.115 kroner. Se alle skemaer "Ubehageligt for vores demokrati" Ifølge Jacob Torfing, professor fra Roskilde Universitet ved politik og institutioner, kan det være særligt problematisk, hvis politikerne afgiver deres mandater i konstitueringen mod at modtage ekstra vederlag. - Der er en risiko for, at det kan blive afgørende i nogle kommuner. Og det er jo ubehageligt for vores demokrati, siger Jacob Torfing, professor hos Roskilde Universitet ved politik og institutioner. Han fremhæver særligt bestyrelsesposterne i de kommunale selskaber som et problemområde. - Bestyrelsesposterne i varmeværket, der kan være rigtig godt lønnet, det kan du handle med. Her kommer det økonomiske hensyn ind, der afgør et byrådsflertal, der afgør, hvem der bliver borgmester. Det er uheldigt i et demokrati, hvor vi gerne vil have, at det er politikken og holdningerne, der er afgørende, forklarer professor Jacob Torfing. Det er vigtigt at understrege, at de politiske blå og røde mønstre spiller også en rolle, kan vi komme igennem med noget politik. Så det er en blanding af flere ting, og pengene er en vigtig ting, og det er også nogle gange en afgørende ting, men det handler altså ikke bare om penge ROGER BUCH, KOMMUNALFORSKER VED DANMARKS MEDIE- OG JOURNALISTHØJSKOLE At fordelingen af vederlag i form af tildelingen af politiske formandsposter og bestyrelseshonorarer betyder noget for, hvem der bliver borgmester, bakkes op af Roger Buch, kommunalforsker ved Danmarks Medie- og Journalisthøjskole. - Der er ingen tvivl om, at ved at tilbyde udvalgsformandsposter, bestyrelsesposter i de kommunale selskaber, hvor der er penge i, så kan man overtale nogen til at skifte fra rød til blå blok. Eller overtale nogen til at støtte mig som borgmester, siger han. Ifølge kommunalforskeren vil det dog aldrig kun være vederlaget for posterne, der afgør tingene. - Det er vigtigt at understrege, at de politiske blå og røde mønstre spiller også en rolle, kan vi komme igennem med noget politik. Så det er en blanding af flere ting, og pengene er en vigtig ting, og det er også nogle gange en afgørende ting, men det handler altså ikke bare om penge, forklarer Roger Buch. Fordel vederlagene mere lige Flere lokalpolitikere påpeger, at lønkronerne bør fordeles anderledes og mere ligeligt i byrådet. "Vi har jo brugt posterne i forhold til udvalgsformænd, selvfølgelig har vi det. Så er der et eller andet spændende udvalg, hvor der er en, der gerne vil være formand eller næstformand for det, og så er det en del af konstitueringen," forklarer borgmester i Randers Kommune, Torben Hansen (A). - Det rigtige at gøre er, at man går ind og skruer ned for de her udvalgsformandslønninger og til gengæld skruer måske lidt op for den løn, som almindelige udvalgsmedlemmer får, siger byrådsmedlem Kasper Fuhr Christensen fra Velfærdslisten. Ifølge politikerne vil en ændret fordeling af vederlagene, hvor eksempelvis udvalgsformændenes vederlag bliver beskåret mod at de menige byrådsmedlemmer får flere penge, være med til at undgå eventuelle privatøkonomiske problematikker. Også borgmesteren ser positivt på det forslag. - For min skyld kunne man sagtens hæve grundlønnen og sænke nogle af de andre ting, det har jeg absolut ingen problemer med, men det er en beslutning jeg trygt lægger i hænderne på Indenrigsministeriet, som fastlægger grundlønnen, afslutter borgmester Torben Hansen. Hilsen Peter :confused: |
Kommunaldirektør fratræder med øjeblikkelig virkning: Gyldent håndtryk i millionklass
https://fyens.dk/artikel/enigt-byråd...-MCx2yhlXR3gPU
Man regner med, at en ny kommunaldirektør fra tiltræde fra 1. juni. Opdateret klokken 21.15 med kommentar fra borgmester, Johannes Lundsfryd (S). Middelfart: Willy Feddersen skal ikke længere være kommunaldirektør i Middelfart Kommune. Det besluttede et enigt byråd mandag aften på den lukkede del af byrådsmødet. Willy Feddersen har været fritstillet siden et ekstraordinært økonomiudvalgsmøde den 27. januar. Og mandag aften var det så op til byrådet at træffe den endelige beslutning om kommunaldirektørens fremtid. Og ifølge borgmester Johannes Lundsfryd (S) var samtlige byrådsmedlemmer enige om, at Willy Feddersen ikke længere skal være kommunaldirektør i Middelfart Kommune med begrundelsen om, at kommunen skal på jagt efter en ny profil til stillingen. - Jeg har allerede nu gjort mig en masse tanker om, hvad det er for en profil, vi skal på jagt efter, men det tager jeg i første omgang med ansættelsesudvalget, siger han. Et gyldent håndtryk Som en del af fratrædelsesaftalen har der været forhandlinger mellem kommunaldirektørens fagforening samt Kommunernes Landsforening om, hvor mange penge Willy Feddersen skal have med sig. Ifølge borgmester Johannes Lundsfryd (S) er man blevet enige om en fratrædelse på 12 måneder samt en opsigelsesperiode på ni måneder. Men hvor mange penge det giver til Willy Feddersen, kan borgmesteren ikke komme med et præcist tal på. Det ligger dog i millionklassen. - Jeg kan ikke sige et slutfacit på det, da det kommer an på, hvornår han får et andet job, men som minimum får han for 12 måneder og maksimalt for 21 måneder. Hvis han får for alle måneder inklusiv ferie og pension, ligger vi i omegnen af tre millioner kroner. Med beslutningen om at lave en fratrædelsesordning med Willy Feddersen, har man samtidig igangsat rekrutteringen af en ny kommunaldirektør. Ambitionen er, at vedkommende kan tiltræde 1. juni. - Vi vil være sikre på, at vi finder den rigtige til jobbet, så derfor skal der være god tid til at drøfte, hvad det er for en profil, vi skal ansætte, fortæller Johannes Lundsfryd (S). I mellemtiden er direktør for Teknik og Miljø, Thorbjørn Sørensen, konstitueret som kommunaldirektør. Hilsen Peter :confused: |
Politikere får stadig lukrativ pension trods løfter om ændringer i årevis:
'Det er slet ikke i orden'
Nu kræver flere partier handling, mens ekspert ikke tror på store ændringer. https://www.dr.dk/nyheder/politik/po...aarevis-det-er Ved du, hvad en politiker får i løn for at sidde i Folketinget? Det kan være svært at gennemskue - for deres lønsedler ligner ikke dem, de fleste af os får udleveret hver måned. De består nemlig af en række vederlag, skattefri tillæg og en meget lukrativ pensionsordning. Men det skal laves om - det blev et flertal i Folketinget med Socialdemokratiet og Venstre i front i hvert fald enige om tilbage i 2019. Men nu siger kalenderen 2022 - og politikernes lønseddel? Ja, den har ikke ændret sig så meget som et komma. - Det er i hvert fald ikke at tage folks bekymring alvorligt, at man ikke rykker og bare lader det her ligge i en syltekrukke igennem mange år. Jeg synes ikke, det er i orden, siger formand for Dansk Folkeparti Morten Messerschmidt. Hos Konservative venter man også på handling - for der skal ske ændringer på området nu, mener gruppeformand Mai Mercado: - Det er svært at forsvare, at vi skal have en pension, som er så lukrativ og meget mere fordelagtig end danskere på det almindelige arbejdsmarked, siger hun. Løsning klar i flere år Det var ellers to afklarede gruppeformænd fra Socialdemokratiet og Venstre, der i efteråret 2019 stod frem i pressen og lovede ændringer. - Vi skal have kigget hele vejen rundt, så der kommer mere overensstemmelse mellem vilkårene for politikere generelt i forhold til det omgivende arbejdsmarked, sagde Socialdemokratiets daværende gruppeformand, Flemming Møller Mortensen, til DR. Også Venstres daværende gruppeformand, Karsten Lauritzsen, ville ændre politikernes lønvilkår. - Vi vil gerne veksle nogle af de urimelige vilkår - blandt andet en meget mærkelig pensionsordning, som ingen andre har - til en fornuftig og rimelig løn, der afspejler, hvor mange timer man arbejder som politiker, sagde han dengang. De to gruppeformænd lagde op til, at de vil indføre de anbefalinger, som Vederlagskommissionen udgav i 2016 - de indkaldte til forhandlinger og satte Medarbejder- og Kompetencestyrelsen til at opdatere kommissionens anbefalinger. Og det opdaterede forslag lød på en årsløn på 959.000 kroner plus 17 procent i arbejdsgiverbetalt pension - en ændring, der vil koste lige så meget i kroner og øre som den eksisterende lønstruktur. Ingen kommentarer Men selvom både løsningen og flertallet til at indføre den allerede var klar tilbage i 2019, så er der stadigvæk ikke sket noget på området. I starten af 2021 spurgte DR Socialdemokratiets dengang nye gruppeformand, Leif Lahn Jensen, hvorfor der på det tidspunkt endnu ikke var sket nogle ændringer med politikernes lønvilkår. - Som ny gruppeformand har jeg ikke haft tid til at sætte mig ordentligt ind i det endnu. Vi kommer til at arbejde med det på et tidspunkt, jeg kan bare ikke sige hvornår, svarede Leif han dengang og henviste til, at coronasituationen også havde sat en stopper for forhandlingerne. DR Nyheder har forsøgt at få et interview eller en kommentar fra den socialdemokratiske gruppeformand om sagen i de seneste uger - men uden held. For lidt over en måned siden råbte den daværende gruppeformand for Venstre, Karsten Lauritzen, Socialdemokratiet op i et interview med DR. - Jeg kan bare sige, det er dem, vi har ventet på. Vi kunne sådan set have lavet aftalen for lang tid siden, sagde han og kom med en direkte opfordring til Socialdemokratiet: - Få fingeren ud af et vist sted og gå med i den aftale, vi nu har holdt mange møder om. Karsten Lauritzen forlod dog dansk politik kort efter interviewet, og nu er posten som gruppeformand gået til Thomas Danielsen (V). Men på trods af sin forgængers skarpe opfordring ønsker han heller ikke at stille op til interview om sagen trods flere henvendelser. Fodrer politikerleden Flere partier rejser nu kritik af den manglende handlekraft på området. Hvis det stod til dig, hvornår skal der så gøres noget ved det her? - Det gjorde vi i morgen. Vi i Konservative er jo ikke løbet fra den her aftale, vi lavede dengang, siger gruppeformand Mai Mercado. Også DF-formanden ønsker at få gjort op med de gældende regler hurtigst muligt, da det kan have store konsekvenser. - Jamen, det her giver uden tvivl næring til det, man kalder politikerleden, siger Morten Messerschmidt. Han ser der som en bunden opgave at lave et opgør med de nuværende regler for politikernes lønvilkår. - Vi burde sådan set alle sammen på tværs af partierne have en interesse i at få bragt de arbejdsvilkår, der gælder for os her bag Christiansborgs tykke mure, i overensstemmelse med dem, der gælder for resten af samfundet, siger han. Ekspert: Det giver for mange problemer Men hvorfor er det, at politikerne ikke ændrer deres lønvilkår - selvom de har sagt, at de vil gøre det? Det er, fordi det ikke er særligt gunstigt for politikerne at ændre deres løn, siger professor på Institut for Statskundskab på Københavns Universitet Lene Holm Pedersen. - Der er mange erfarne politikere, der vil tænke: ’Skal vi ikke lade den hund være begravet, og så bruge vores energi på noget andet?’ Det giver for mange problemer, det giver dårlig presse, og i virkeligheden kommer de til at tjene det samme. Lene Holm Pedersen er leder af forskningsprojektet 'Rewards on Top', der netop undersøger politikeres lønninger, og hvordan befolkningens holdninger er til dem. Hendes undersøgelser viser, at selvom politikernes løn udgør en forsvindende lille del af det samlede statsbudget, så er det et emne, som netop tiltrækker meget stor opmærksomhed fra vælgerne. - Man kan se, at hver gang politikerne prøver at ændre på deres løn, så går der nogle dynamikker i gang hos vælgerne, der også vækker mistillid til politikerne og meget hurtigt ender med at skubbe til billeder af politikere, der er mere optagede af at mele deres egen kage end at håndtere de samfundsmæssige problemer, fortæller Lene Holm Pedersen. Og det kan være en af årsagerne til, at der ikke er sket noget på området, selvom anbefalingerne til en ændring af deres lønforhold har været klar i årevis, forklarer hun. Giver det stadigvæk mening, at politikerne i Danmark har den her særlige lønstruktur, som ikke ligner den, normale danskere har? - Nej, jeg synes, det giver mening at have en transparent gennemsigtig lønstruktur, som folk kan forstå. Som er gennemsigtig, og som ikke giver baggrund for myter. Tror du, at vi kommer til at se en ændring i politikernes løn? - Nej. Måske små ændringer. Men efter at Vederlagskommissionens arbejde ikke blev vedtaget, så tror jeg ikke, at man tager spørgsmålet op igen foreløbigt, siger Lene Holm Pedersen, der dog tilføjer, at det selvfølgeligt er svært at spå om fremtiden. TIDSLINJE I 2014 nedsætter Folketinget en kommission, der skal undersøge, hvordan politikernes løn- og pensionsvilkår i højere grad kan ligne en almindelig lønseddel. Det bliver til Vederlagskommissionen. Her giver partierne håndslag på at vedtage kommissonens anbefalinger. I 2016 er Vederlagskommisionen klar med sin konklusion. De anbefaler, at politikernes livslange pensionsordning skal laves om til en 17 procent arbejdsgiverbetalt pension, og at det skattefri tillæg skal fjernes. Til gengæld skal årslønnen hæves tilsvarende. Det betyder, at politikerne vil få væsentligt flere penge udbetalt om måneden, men til gengæld få mindre i pension og tillæg end tidligere. Ændringen vil dog koste det samme som den eksisterende lønstruktur. Der er ikke et politisk flertal for at indføre kommissionens anbefalinger. I 2019 efter folketingsvalget åbner Socialdemokratiet og Venstre op for alligevel at indføre Vederlagskommissionens anbefalinger. Der indkaldes til forhandlinger mellem gruppeformændene for Folketingets partier, og Medarbejder- og Kompetencestyrelsen bliver bedt om at opdatere kommissionens anbefalinger, så de bliver tidssvarende. Der forventes at lande en aftale om en ny lønpakke til politikere og ministre i 2020. I 2021 er der stadigvæk ikke landet en aftale om en ny lønstruktur for politikerne. Socialdemokratiets gruppeformand forklarer, at det skyldes coronakrisen. Han kan ikke sige, hvornår de genoptager forhandlingerne. Nu i 2022 er der stadigvæk ikke sket noget. Hilsen Peter :evil: Bilag DET TJENER EN FOLKETINGSPOLITIKER: I dag ser den årlige lønpakke sådan ud: Vederlag: 678.000 kroner. Værdi af skattefrit omkostningstillæg: 141.000 kroner. Værdi af eftervederlagsordning: 123.000 kroner. Værdi af pensionsordning: 310.000 kroner. Ialt: 1.252.000 kroner. Her er forslaget til en ny årlig lønpakke: Vederlag: 959.000 kroner. Værdi af eftervederlagsordning: 94.000 kroner. Pension: 167.000 kroner. I alt: 1.220.000 kroner. Alle tal er fra en aktindsigt, DR Nyheder fik i 2019, hvor Medarbejder- og Kompetencestyrelsen lavede nye beregninger på, hvordan en ny lønpakke kunne se ud baseret på Vederlagskommissionens anbefalinger fra 2016. |
| Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 20:49. |
Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension