Antal arbejdsprøvninger
 

Det virker simpelthen også fuldstændig vanvittigt, at den enkelte borger ikke kan få lov til, at blive i vante omgivelser og varetage et job, som man er vant til at bestride. Om end, det er på andre vilkår, så må det være til gavn for både virksomheden og for borgeren/medarbejderen.

Det kan ikke være lovens intensioner, så det er godt at HK tager det op. Det er på tide, at der bliver rusket lidt op i tingene!

Den Udstødte

Gratisarbejdere
 

http://www.hk.dk/www/aktuelt/nyhedsa...per_aktivering

- Hvorfor sætter jeg det herind ? FORDI arbejdsprøvninger alt for tit bliver kaldt "erhvervspraktik" og har til hensigt at give arbejdsgiver en ledig ..enten sygemeldt eller flekser i revurdering som MEDHJÆLP i 3 måneder om året.

kommunerne gider ikke opsøge ÆGTE fleksjob til de ledige fleksere men arbejder som revurderings eksperter...og aktiveringskonsulenter...og der er intet lettere end at finde pladser til os for arbejsdsgiver får det jo gratis og har ikke nogen forpligtelse til at ansætte os efter praktikken så dette gælder hermed også for os ledige fleksere.

Vi er som mus der render rundt I et hjul uden at komme nogen steder.:o

Min sagsbehandler lægger STOR vægt på at jeg har været i over 35 AKTIVERINGER og ikke i over 35 ARBEJDSPRØVNINGER...

Jeg er sgu ligeglad hvad de kalder det, jeg kan ikke deltage i noget af det...uanset HVAD de ellers kalder det!!!

Nu har hun fået den geniale ide, at jeg godt kan klare en ARBEJDSPRØVNING....når bare det ikke er en AKTIVERING:confused::confused:

:D

Hej Helenekr:)

Hun lyder da ikke til at være særlig klog den sagsbehandler.:mad::p

Er sikkert den type der kalder en skovl for en spade;):D

Håber på det bedste for dig.

:kram:

Jeg troer der er noget om det, jeg står selv lidt med samme problem jeg bliver pisket ud i arbejdspraktik i 9 mdr´s perioder jeg kan ikke komme op på de timer de forlanger men de insisterer på det er arbejdspraktik det hedder.
Det skulle ikke undre mig at de ender med og sende mig hele møllen igennem igen hvor de bare kalder det arbejdsprøvning

En arbejdsprøvning må ikke vare mere end 3 måneder...det står i loven...arbejdspraktik må vare 3 måneder...ellers er det konkurrenceforvridende..der skal også være et formål med de arbejdsprøvninger...

Du skal heller ikke finde dig I at blivet presset op I timer...det er ulovligt at de gør det...så arbejd det du kan klare og pas godt på dig selv...de er nemlig ligeglade med dig.

:kram:

Hahahaha ja! Der skal være et formål med arbejdsprøvningen - og når man sager førtidspension, så er formålet med arbejdsprøvningen at bevise at man ikke kan møde op og deltage........:mad: SÅ kan man sgu da lige så godt bare blive hjemme!!

Og hvis arbejdsprøvningen har været rigtig skidt for kommunen, så er klienten blevet kørt skrigende bort i en ambulance......og kan ikke arbejdsprøves mere!

Er arbejdsprøvningen rigtig god, så kan klienten arbejde 4-6 timer i ugen og kan ryge over på 'drømme-fleks' med udsigt til et job der reelt ikke eksisterer:D

Men kan de tvinge en klient op på 12 timer, jamen så er alt jo fryd og gammen.

Og på dén måde sparede kommunen en pension.

Undskyld jeg spammer tråden.;)
Er der en § man kan smide i hovedet på kommunen / privat aktør når man får serveret en ny kontrakt på arbejdspraktik der er udover de 3 mdr
Jeg er sikker på jeg får en ny 9 mdr kontrakt næste sted jeg skal i praktik
( det er den 3 kontrakt jeg får der løber i 9 mdr) og kan jeg nægte og skrive den under.

Tror godt du må spamme tråden, men jeg ved ikke noget om det, men måske ved de andre noget......??

Synes også det lyder urimeligt alt det du skal/bliver budt!