Tilhænger af en minimumsgrænse
 

Jeg er helt klart tilhænger af en minimumsgrænse. I mine øjne nytter det ikke at være visiteret til fleksjob, hvis arbejdsevnen er under det timetal, som arbejdsgiveren skal betale for. Det tror jeg ikke på, der kommer et job ud af. Der er en gråzone der.

En minimumsgrænse er helt realistisk, det skal ikke være en sagsbehandler der afgør det men en lov...hvis en person kan arbejde 8 timer om ugen er der meget lidt grundlag for en ansættelse i et firma for en fleksjobber , og det er urimeligt at personen skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet resten af sit liv med en så lille arbejdsevne .

En minimusgrænse burde være på 12½ time, alt under det så mister arbejdsgiverne penge og så gider de ikke ansætte os, så kan Hjorten snakke nok så meget om socialtansvar...

En arbejdsgiver skal tjene penge og vil ikke ansætte folk med tab (enligt naturligt nok ikk ? ) så derfor er alt under 12½ time utopi, der er selvfølgelig enkelte der får job under (for det meste på deres gamle arbejdsplads) men det problem kan man jo løse ved at lade det være muligt for den syge selv at bestemme om de vil have en førtidpension eller fleksjob ...

Selvfølgelig med den mulighed for at komme på førtispension uden hele møllen en gang til hvis det skulle vise sig at jobbet var for meget :D

MVH

Hejdien

PS jeg er ved at skrive et brev om dette emne til div partier , jeg sætter det ind når jeg er færdig også kan i lige give en tilbagemelding på det inden jeg sender det

arbejdsgiver kan få refunderet 2/3 af lønnen som maximum. ergo kan der ikke tildeles flexjob til dem der ikke kan arbejde 12.5 timer som minimum.
Alt andet må da være ulovligt.
vh popiae

?
 

lad os sige man kun arbejde 8 timer....vil arbejdsskiveren så ikke få noget tilskud...og han skal vel kun betale for de 8 timer man arbejder..resten bliver jo supleret op,men forhåbentlig ikke af arbejdspladsen....er der nogen der vil skære det lidt ud i bølge pap-- for sådan en "nørd" som mig:rolleyes:

Nille:)
Det er sådan, at arbejdsgiveren højst kan få 2/3 tilskud af 37 timer. Dvs arbejdsgiveren skal betale for den sidste tredjedel, dvs. ca 12½ time. Arbejdsgiver betaler altså 12½ time, uanset hvor mange timer man arbejder - hvis altså tilskuddet er 2/3.

Hej Nille.
dvs at der mangler 4.5 time hver uge i løn. Hvem skal betale for det, arbejdsskiveren vil ikke, ergo skal du sige ja, til nedgang fra fuldtidsstilling.
problemer dels dækning ved ny ledighed, dels pension på sigt.
vh popiae

Citat Hejdien:

Jeg tænker over en "standard mail" til samtlige jobcentre i DK, hvor vi ganske enkelt spørger, om netop deres holdning til dette emne.

Da der er 91 centre, får jeg brug for hjælp, så tænk over om du vil være behjælpelig med at sende til et eller flere i dit område, :)

Når mailen er klar, sætter jeg den ind i en ny tråd, så den evt. kan rettes til, og ellers bare kopieres derfra.

KimH

Ps.: Ideer til indhold og ordlyd er altid velkomne.;)

God ide...:) lad os høre hvad jobcentrene selv mener om det...;)

Har i tænkt på at.. det at bare passe sig selv og ens hjem også er et arbejde i sig selv...?

nu blev jeg den 01,09,07 tildelt førtidspension... efter et årstid ledighed efter et fleksjob.. jeg sage til kommunen at de kræfter jeg har, jo gik med at passe mig selv og mit hus..

for hvis man 0 timer kan arbejde !! Så har man vel brug for Hjemmehjælp 24 timer i døjnet ikke ??