Stop af revalidering??
 

Jeg har læst flere steder her inde at hvis man ikke er rask og kan have et fuldtids job efter endt revalidering, så ender man på komtanthjælp??? kan det være rigtigt, og hvor kan man finde noget om det i loven?
Håber på hurtigt svar da jeg skal til møde på jobcenteret senere i dag.
På forhånd tak;)

Hvilken ydelse mener du da man burde få hvis man afslutter en uddannelse og derefter skal igang med afklaring til flexjob?

Jeg syntes det lyder rimeligt nok at man er på kontanthjælp.

Medmindre at andet er aftalt dvs at det er indskrevet i handleplanen/jobplanen at der ikke forvendtes ansættelse på fuld tid.

Ellers er forvendtningen at man ved et fagskifte kan arbejde fuld tid.

Så ja, man risikere, at havne på kontanthjælp, hvis man efter endt revalidering ikke kan arbejde fuld tid.

VH Popiae

Det startede med at jeg fik afslag på fleksjob, teamet mente at en optræningsperiode over tid kunne få mig op på 37 timer. men det har ikke været tilfældet. jeg er stadig kun kommet op på de 20 timir som jeg var da virksomshedsrevalideringen begyndte. Og lige nu er jeg på revalideringsydelse. det jeg frygter er at jeg efter endt revalidering ender på kontanthjælp..... jeg mener bare ikke det er rimeligt at jeg skal bøde for at fleksjob teamet har taget fejl!!

helt ening med popiae

men har selv prøvet uden for min fagskift sygemelde mig men men jeg kontaktet egen læge og sage jeg magter ikke dette og han støtter mig idet og kommunen han bare komme så skal han nok skrive til dem omkring mit problem søg altid din læge for kummunen vil på et tidspunkt søge oplyserner fra din læge knus god kamp

Er virksomheds-revalidering en med til at finde ud af, hvor meget du kan klare dig?

Jeg selv var på revalideringsydelse og var på Reva, i arbejdsprøvning og virksomhedspraktik for at finde ud af, hvor meget jeg kunne klare mig i timer osv. og hvilke skånehensyn der var... Ved slutningen af revalideringen, det vil sige efter virksomhedspraktik, fandt man ud af, at jeg skulle have et fleksjob. Da det blev bevilget, gik jeg direkte fra revalideringsydelse til lønnet arbejde, da praktikpladsen gerne ville ansætte mig....

Alle andre muligheder skal nemlig afprøves før et fleksjob kan komme på tale, derfor er det faktisk for mig den rigtige vej, du er på...

Men ja, der er nogle herinde som ryger på kontanthjælp efter revalidering, da en revalidering indeholder normalt en jobplan, hvor der nævnes målet for forløbet.... Hvis de mener, at en person efter afslutningen på revalidering godt ville kunne klare et fuldtidsjob eller er rask, så er det nok kontanthjælp.

Men hvis du har en varig og nedsat arbejdsevne - varige skånehensyn på arbejdsmarkedet, så må vi håbe på, at de vil pege på et fleksjob til dig efter at have afprøvet revalidering.

Bekendtgørelse af lov om aktiv socialpolitik: https://www.retsinformation.dk/Forms...x?id=127214#K6

Et stykke taget fra § 47:

Hvis du påtænker at starte på revalidering bør du læse hele kap. 6.
Loge så gør du klogt i at søge på revalidering på AST.dk, og læse de sager der ligger der, på den måde er du meget bedre rustet.

Og lad ved den søde grød være med at skrive under hvis ud af den ene eller anden årsag ikke menr det er realistisk, og bed om at få det med hjem til gennemlæsning inden du skriver under (så du kommer med evt påpegelser inden underskrivelsen)

joseemma;

Du har fuldstændig ret i at det ikke er rimmeligt at du skal straffes for at få ret i det du hele tiden har påstået, og at fleksteamet har taget fejl.

Dette bør du selvsagt klage over, hvis du havner på kontanthjælp.

Har du fagforening?

Det er derfor at man ALDRIG skal skrive under på noget, uden at man 120% kan stå inde for det.
Alternativt udtrykker man sine forbehold ved underskriften, og sørger for at have kopi af dette selv.

VH Popiae

Hej joseemma

Reglerne for at få udbetalt dagpenge efter man får en uddannelse på revalidering kan læses på http://www.foa.dk/~/media/1823937C12...B274FD796.ashx


Hvornår har du ret til dagpenge?
Som nyuddannet får du ret til udbetalinger fra a-kassen efter en karensperiode
på 1 måned. En karensperiode er en periode, hvor du ikke kan få ydelser fra
a-kassen.
Karensperioden løber fra dagen efter uddannelsens afslutning.
Hvis du fx afslutter uddannelsen den 31. juli, vil karensperioden begynde den
1. august, og du kan få udbetalt dagpenge fra den 1. september.
Dagpenge udbetales altid bagud. Hvis du ikke har arbejde, bør du derfor undersøge,
om du kan få midlertidig økonomisk støtte fra din kommune, indtil du er
berettiget til dagpenge.
Du skal selvfølgelig opfylde arbejdsløshedslovgivningens øvrige krav for at få
dagpenge, bl.a.:
 stå til fuld rådighed for arbejdsmarkedet som enten deltids- eller fuldtidsforsikret
 være aktivt arbejdssøgende
 være tilmeldt jobcentret som ledig og
 betale kontingent til a-kassen.


Vigtigt:
Du skal søge om optagelse i a-kassen senest 14 dage efter endt uddannelse. Ellers skal du optages på normale vilkår i a-kassen og skal derfor arbejde 1 år før de kan udbetale dagpenge til dig.


Ekseleven

Jeg modtog revalidering til en ny uddannelse. Den uddannelse kæmpede jeg mig igennem og "overlevede" knap og nap. Efter endt revalidering var jeg ikke i stand til at arbejde (måske nogen incl. mig selv kunne have forudsagt det på forhånd...:mad:)

Min uddannelse gav dagpengeret, og derfor kunne jeg under min nye sygemelding få sygedagpenge. Efter endt revalidering fik jeg sygedagpenge i to år. Jeg håbede på fleksjob, men var for dårlig. Så nu er jeg førtidspensionist.

Find ud af om du er dagpengeberettiget - det er i hvert fald et af flere krav, som skal være opfyldt for at kunne få sygedagpenge.