K10 - Flexjob & Førtidspension - arbejdsprøvning kontra virksomhedspraktik..

K10 - Flexjob & Førtidspension (https://www.k10.dk/index.php)

- Alt det andet (https://www.k10.dk/forumdisplay.php?f=30)

- - arbejdsprøvning kontra virksomhedspraktik.. (https://www.k10.dk/showthread.php?t=12001)

arbejdsprøvning kontra virksomhedspraktik..

Er der forskel på de to begreber??

altså om man bliver lovet en arbejdsprøvning og istedet sendes i virksomhedspraktik. eller om det er det samme..

på forhånd tak..:confused:

hej

mener det er det samme, jeg mener jeg engang spurgte sagbehandler om det, jeg mener svaret var det er det samme, men 100 % er jeg ikke:rolleyes:

Jeg har læst et indlæg, hvor der antydes at det er to forskellige ting/begreber, men jeg mener nu at det er det samme... -bare min mening, for jeg har skældt min sagsbehandler ud, over de havde flere/mange forskellige navne på det samme og fik ingen (gode)argumenter!

Som jeg har forstået det, så er arbejdsprøvning en "test" af ens arbejdsevne, den vil føre til en afklaring til FP eller flexjob.

Virksomhedspraktik skulle være med henblik på det ordinære arbejdsmarked på fuld tid.

hej

virksomhedspraktik kan også være med til at sige om det er flex eller pension, skal selv i virksomhedspraktik på et tidspunkt, netop om det er flex eller pension.

Fandt det her Huldra den må vi nok gå ud fra, min kommune roder også rundt i det men i min sidste arbejdsprøvning stod der virksomhedspraktik mhp udredning af arbejdsevne.

Ved mit fleksjob stod der i praktikken før , virksomhedpraktik mhp fastansættelse så mon ikke det har noget med følgeskrivelsen at gøre (som jo selvfølgelig skal følge med og som skal have formål og § påskrevet)

Nå men her kommer der lige noget

Citat:

Virksomhedspraktik

Hvad er det?
Virksomhedspraktik er et tidsbegrænset forløb, hvor personen kan prøve et bestemt arbejdsområde - 'arbejdsprøvning'. Hensigten er at afdække eller optræne faglige, sociale eller personlige kompetencer og at finde ud af, hvad for et arbejdsområde, man ønsker job indenfor. Virksomhedspraktikforløb kan have forskellig varighed.

Virksomhedspraktik erstatter de tidligere regler om arbejdspraktik og individuel jobtræning samt arbejdsprøvning og arbejdspraktik for revalidender.

Hvem er omfattet?
Der er to hovedmålgrupper for virksomhedspraktik:

* personer med nedsat arbejdsevne; det vil sige revalidender, syge- dagpengemodtagere og personer, der modtager ledighedsydelse (dvs. personer, der afventer tilbud om fleksjob).
* Ledige; dvs. dagpengeberettigede ledige, kontanthjælps- og starthjælpsmodtagere samt flygtninge, der modtager introduktionsydelse.

Du kan læse mere her http://www.personaleweb.dk/03Z4465893

Virksomhedspraktik er det juridiske begreb for en afprøvning. Det hedder ikke arbejdsprøvning længere, men ordet hænger ved. Selvom det er med henblik på fleks, pension osv, så hedder det stadig virksomhedspraktik.
Så ja, det afhænger helt af situationen, hvad begrebet betyder.

tak til alle jer skønne k10 garvede rotter..
klogere blev jeg så ikke,, hihi.. skulle bare lige tjekke at jeg ikke misforstod noget, eller sagt på anden måde. se om der var noget jeg kunne bruge i min kommentar til min 2. klage i beskæftigelsesankenævn. på samme sag..
den skal jeg i gang med snarest. altså kommentarene.. så de kan afgøre min sag på ny..

i min resourceprofil skriv sagsbehandler, at "pga. helbredmæssige grunde er der ikke tale om virksomhedspraktik, men kun arbejdsprøvning".
Derfor havde jeg været kun på 2 kurser, samt i 12 uger.

Ved ikke at det kan forklare dig noget Huldra?

:kram:herfra

I kan læse meget mere om virksomhedspraktik her:

https://www.retsinformation.dk/Forms...x?id=29819#K11