Børnepasningsorlov- fleksjob
 

Er der nogen her inde, der ved om man kan have børnepasnings orlov, når man er ansat i fleks job?:)

Umiddelbart vil jeg jo sige selvfølgelig kan du det. Men jeg er slet ikke så klog på det område, men jeg er sikker på du nok i løbet af aftenen skal få svar fra nogle der ved rigtig meget om det.

iøvrigt velkommen til siden her, håber du får glæde af den.

Ja, det vil jeg da også tro, man kan, men helt sikker er jeg ikke! Har du prøvet at google det?

Tak for velkomsten og ja jeg har prøvet at google det, og finder kun svar hvis jeg var på ledighedsydelse, ikke når jeg er ansat i fleks job. Der er en jurist i min fagforening, der er ved at undersøge det. Men det tager vist frygtelig lang tid, så tager imod med kyshånd, hvis der er nogen der har prøvet det.

Hej lis.c. og velkommen :kram:

Du kan læse lidt mere her. Umiddelbart står der, at du følger loven som andre lønmodtagere, men INTET er sikkert under fleksordningen. Den er fuld af huller, så det er godt, du har en jurist med dig.;)

Men der står lidt her:

Så det ser da positivt ud... foreløbig.

Læs mere her, hvor du også kan finde love og paragraffer:

http://www.clh.dk/?id=1337#c3293

:kram:

hej...:)

Du har ret til børnepasningsorlov i fleksjob læs piecen FLEKSJOB nr 17 under løn og arbejdsvilkår for fleksansatte.

Zuza har sat link ind nedenunder i hendes indlæg.


Børnepasningsorlov

Børnepasningsorlov gælder for forældre, der i 2004 skriftligt til Arbejdsformidlingen har tilkendegivet, at de ønsker at bevare retten til børnepasningsorlov, og som har modtaget bekræftelse på, at de er tilmeldt ordningen

Personer, der modtager ledighedsydelse før første fleksjob eller mellem to fleksjob, har ret til børnepasningsorlov. Er barnet mellem 0-8 år, har personen adgang til orlov i op til 52 uger pr. barn. Personen har ret til orlov i en sammenhængende periode på 13 uger (op til 26 uger, hvis barnet ikke er fyldt et år ved orlovens begyndelse). Orlov i den resterende periode skal aftales med Arbejdsformidlingen. Orlovsydelsens størrelse svarer til det, den pågældende er berettiget til i ledighedsydelse. Orlovsydelsen kan dog højst udgøre et beløb, der svarer til 60% af arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb. Der foretages fradrag i orlovsydelsen på samme måde, som der foretages fradrag i ledighedsydelsen. Dog foretages der ikke fradrag for eventuelt supplerende tilskud til orlovsydelse, som kommunen udbetaler efter lov om social service § 39 og § 40.

Der kan læses mere om reglerne om børnepasningsorlov på Familiestyrelsens hjemmeside www.familiestyrelsen