fra FTP til Flexjob
 

Jeg er på førtidspension efter 2003, og arbejder 10 timer om måneden. Kan kommunen tvinge mig , eller har ret til at flytte mig fra førtidspension til flexjob?

øhhh hvad er deres begrundelse???

Hvis kommunen opdager man arbejder og man ikke har sagt noget om til ens sagsbehandler eller endnu værre man bliver taget i sort arbejde.
så kan kommunen godt tage ens sag op igen og sende en i arbejdsprøvning og så videre med henblik på flex eller et almindeligt arbejde.
Men kun hvis man har fået pension efter 2003

et flexjob på 10 timer er jo det rene tilsætning for en arbejdsgiver han vil kun sætte penge til så må være en virkelig god grund til at de vil sende dig på flex fra fp.

hvis det er en god grund til at sende mig til flex;hvorfor loven siger at FTP
må arbjeder eller tjener ved siden af? det hænger ikke sammen.

kommunen har ikke gjort det, men et spørgsmål om de kan.
Ja det kan de, hvis de mener man har en mulighed for at arbejde igen.
hvis ens helbred er blevet bedre eller man bliver taget i at arbejde.

Så husk altid at opgive de timer man arbejder på førtidspension og få lavet en aftale om skånejob.
sort arbejde skal man holde sig langt væk fra.
rask får en bøde en på førtidspension kan både få en bøde og miste sin pension.
siden trådstarter spørger er sikkert fordi, han/hun ikke har snakket med kommunen.

min holdning er så hvordan kan man arbejde eller tænke på arbejde, når man er på førtidspension
udover måske et skånejob aftalt med kommunen.
udover det er mig en gåde

hvis det er en god grund til at sende mig til flex;hvorfor loven siger at FTP
må arbjeder eller tjener ved siden af? det hænger ikke sammen

Jeg har mere end svært ved at forestille mig at du vil blive sendt i fleks ud fra ti timer om måneden, er det et tænkt problem eller er det noget du oplever lige nu?

Og ja der står i loven at man kan arbejde ved siden af og tjene op til 60.000 kr uden at de modregner og mange kan jo godt bruge det da mange sygdomme kan have meget forskellige udviklinger .. man vil jo ikke kunne få et fleksjob hvis man feks er syg hver og hver anden dag hvor man måske godt kunne forestille sig et skåne job time lønnet sådan at arbejdsgiver KUN betaler når man reelt arbejder...

Men som skrevet er det et tænkt problem eller er det noget du oplever ?
for er det noget der sker ja så skal du klart anke det ...

Hvad er det forskel mellem flexjob og skånejob

nej det er bare tænkt problem