K10 - Flexjob & Førtidspension

K10 - Flexjob & Førtidspension (https://www.k10.dk/index.php)
-   Alt det andet (https://www.k10.dk/forumdisplay.php?f=30)
-   -   Arbejdsskade, viden om... (https://www.k10.dk/showthread.php?t=28956)

phhmw 05-01-2014 16:52

Arbejdsskade, viden om...
 
Denne tråd er til indsamling af viden om arbejdsskader.


Hvis du mener, at du har været ude for en arbejdsskade, uanset hvor tilsyneladende ubetydelig den måtte være, er det vigtigt at der bliver skrevet en skadeanmeldelse, af din sikkerhedsrepræsentant, arbejdsleder eller i sidste fald, din praktiserende læge/hospital eller dig selv. Alle nævnte er pligtige til at anmelde en sådan, hvis bare man har mistanke derom.

Du skal altid modtaget et kopi af en sådan anmeldelse.

Hvis, du har kontakt til hospital, læge eller skadestue er det vigtigt at du gemmer, hvad du modtager af dokumenter i sagen.

Hvis så du mener at sagens skal vurderes af ASK, Arbejdsskadestyrelsen så er det altafgørende, at du har en skriftlig anerkendelse på at ASK, Arbejdsskadestyrelsen har accepteret sagen, som en arbejdsskade.

Hvilket i sig selv ikke nødvendigvis, udmunder i en erstatning.
Men, hvis sagen efterfølgende udvikler sig er det dokumenteret at eftervirkningerne kan have noget med den tidligere anmeldelse at gøre.

Det er der utallige eksempler på.

Det er ikke noget du selv, eller andre, kan og må, vurderer.

Kun Arbejdsskadestyrelsen har retten og pligten til at vurderer og afgøre hvad der er en arbejdsskade.

Arbejdsgiverne er tvunget gennem lovgivningen at være tilmeldt denne form for medarbejderforsikring, som du skal betragte, som en del af din løn.

Finder du noget konkret, dokumenteret stof desangående, så vurder om det er brugbart og indsæt ny viden om arbejdsskader.

Hilsen Peter ;)

Venligst ingen debat i denne tråd, der kun er til indsamling af viden.

phhmw 05-01-2014 16:57

Vejledning om genvurdering, genoptagelse og forældelse af arbejdsskadesager
 
Arbejdsskadestyrelsen, ASK.

http://ast.dk/


Vejledning om genvurdering, genoptagelse og forældelse af arbejdsskadesager

http://www.ask.dk/~/media/ASK/pdf/ve...ing%20pdf.ashx

Vejledninger.

http://www.ask.dk/da/Udgivelser/Vejledninger.aspx

Hilsen Peter ;)

phhmw 05-01-2014 18:19

Retspraksis skal du kende ved arbejdsskader
 
http://www.k10.dk/showthread.php?t=26515

Hilsen Peter ;)

Venligst ingen debat i denne tråd.

phhmw 05-01-2014 21:37

Hvad er en speciallægeerklæring?
 
https://www.attestbooking.dk/info.aspx

"En speciallæge erklæring er resultatet af et interview og en undersøgelse af relevant speciallæge i en given sag (Forsikrings el pensionssag).
Speciallægen skal med sin erklæring gengive patientens historie, og aktuelle klager og ved sin undersøgelse afgøre om der er sammenhæng mellem historien, klager og undersøgelsesresultater.
Herudover skal speciallægen svare på specifikke spørgsmål som måtte være stillet af kunden.

Speciallægen må kun undtagelsesvis og da kun efter begæring fra kunden udtale sig om graden af mèn eller erhvervsevnetab, men skal blot tilvejebringe de oplysninger der kan danne grundlag for en afgørelse i sagen."


Statusrapport.

Stort set det sammen, men er ikke den endegyldige attest, men en mellemstatus, som der kan forlanges flere af, i løbet af sagens forløb.

Hilsen Peter ;)

Venligst ingen debat.

phhmw 05-01-2014 22:38

Generelt om erstatning
 
http://www.erstatning.dk/flx/generel...atningsposter/

"Er man blevet ramt så alvorligt af en ulykke, at man ikke kommer sig fuldt ud, kan man kræve erstatning for de varige følger. Man skelner her mellem de rent helbredsmæssige følger, der udmåles i en méngrad, og de fremtidige økonomiske følger, der bliver erstattet via erhvervsevnetabserstatningen. De to poster bliver fastsat uafhængigt af hinanden, og man kan derfor godt have en lille méngrad og et stort erhvervsevnetab eller omvendt."

Hilsen Peter ;)

Venligst ingen debat.

phhmw 11-09-2014 21:46

Funktionel lidelse vs arbejdsskade.
 
http://www.ft.dk/samling/20131/almde...14/1398286.pdf

Af samme årsager vil funktionel lidelse heller ikke kunne anerkendes som en følge af en ulykke.

Hilsen Peter :eek:

phhmw 20-09-2014 19:23

De vigtigste trin i en arbejdsskadesag
 
http://www.ask.dk/da/Arbejdsskader/E...gste-trin.aspx

1 - Hvordan anmeldes en arbejdsskade?
I langt de fleste tilfælde skal du ikke selv anmelde en arbejdsskade, fordi din arbejdsgiver eller læge (tandlæge) har pligt til at anmelde skaden for dig.

Særlige omstændigheder, hvor borgere selv kan anmelde en arbejdsskade
Der kan opstå situationer hvor borgere selv er nødt til at anmelde en arbejdsskade. Det kan for eksempel være:

Hvis arbejdsgiveren ikke ønsker at anmelde skaden
Hvis arbejdsgiveren ikke eksisterer længere
Hvis arbejdsgiveren er gået konkurs


Det kan ikke siges oftest nok, at det DIG der har hovedansvaret om en anmeldelse sker.

Det er en del af din løn.

Du kan kun stole på dig selv.

Sæt dig ind i reglerne.

Det kan have uoverskuelige konsekvenser hvis du sjusker og tror at det nok ikke gælder dig.


Hverken du eller andre kan bedømme, hvad der er en arbejdsskade, kun juristerne ved ASK, Arbejdsskadestyrelsen har retten og kompetencen til at vurderer, hvad der er en arbejdsskade.

Når der er indsendt en anmeldelse på en arbejdsskade skal DU sikre dig, at du modtager en skriftlig bekræftelse, at anmeldelsen er anerkendt som en arbejdsskade. Før har du IKKE en sag kørende ved Arbejdsskadestyrelsen.

Sjusk med en eventuelt arbejdsskade og du og din familie kan gå glip af mange millioner skattefri kroner. Valget er dit.

Hilsen Peter :evil:

phhmw 31-10-2014 12:13

Arbejdsskadeerstatning, viden du skal vide.
 
http://www.dr.dk/Nyheder/Regionale/N.../31/072540.htm

Ved en fejl havde Tim Marchers forsikringsselskab sat pengene ind på en konto, han tidligere havde haft i Sparekassen Vendsyssel.

Men fordi Tim Marcher skyldte sparekassen penge i anden sammenhæng, ville sparekassen ikke udbetale de 61.000 kroner.

- Sagen viser, at fejl ved udbetalingen ikke skulle komme min klient til skade. Pengene fra Arbejdsskadestyrelsen var beskyttede midler, som der ifølge loven ikke må gøres udlæg i


Hilsen Peter ;)

Vil du i debat om egen situation, start din egen tråd, tak!

phhmw 04-11-2014 20:51

Undersøgelser og psykologbehandling efter en arbejdsskade
 
http://ast.dk/arbejdsskader/ydelser/...n-arbejdsskade

Ankestyrelsen har i to principafgørelser behandlet spørgsmålet om udgifter efter en arbejdsskade. I den ene er der fokus på, om en tilskadekommen kan få dækket sine udgifter til undersøgelser, selvom hverken Arbejdsskadestyrelsen eller Ankestyrelsen, har bedt om dette. I den anden handler det om, hvorvidt en tilskadekommen kan få dækket sine udgifter til behandling hos psykolog.

Principafgørelser.

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=155959

Ankestyrelsen har behandlet en sag om skadelidtes ret til dækning af udgifter til en MR-skanning samt rejseudgifter i forbindelse med MR-skanningen.

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=155862

Der kunne ikke ydes refusion for betaling af udgifter i forbindelse med operation udført på privatklinik, da operationen kunne være foretaget i offentligt regi uden udgifter for ansøgeren.

Det forhold, at der havde været ventetid på behandlingen inden for det offentlige sygehusvæsen kunne ikke tillægges betydning.

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=160594

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=160596

-----------------o------------------------

Udgifter til behandlinger

Dækning af udgifter til sygebehandling, optræning og hjælpemidler er en af de ydelser, den tilskadekomne kan have ret til efter arbejdsskadesikringsloven.

For at kunne få dækket udgifter til behandling efter loven, kræver det, at disse skal sigte på behandling af selve arbejdsskaden – altså ikke oplysning af selve sagen. Desuden skal behandlingerne have varig helbredende effekt på arbejdsskadens følger.

Det er den tilskadekomne, der skal godtgøre sammenhængen mellem den anerkendte arbejdsskade og behovet for behandling.


Hilsen Peter ;)

phhmw 23-02-2015 14:31

ASK, Lovens tidsfrister for sagsbehandlingen
 
http://www.ask.dk/da/Arbejdsskader/E...andlingen.aspx

Vi har forskellige tidsfrister for vores sagsbehandling alt efter, om du har været ude for en arbejdsulykke eller har fået en erhvervssygdom.

Sygedagpengestop, forlængelses muligheder bla:

http://www.k10.dk/index.php?pageid=sygedagpengestop

6) der er rejst sag om ret til erstatning efter lov om arbejdsskadesikring eller lov om sikring mod følger af arbejdsskade

Hilsen Peter ;)


Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 22:12.

Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2022, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension