K10 - Flexjob & Førtidspension

K10 - Flexjob & Førtidspension (https://www.k10.dk/index.php)
-   Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003 (https://www.k10.dk/forumdisplay.php?f=28)
-   -   Arbejdsmediciner..godt eller dårligt? (https://www.k10.dk/showthread.php?t=11547)

Gladsaxe 08-02-2010 13:36

Arbejdsmediciner..godt eller dårligt?
 
Hej allesammen og tak for et rigtig godt forum.
Jeg har et spørgsmål.
Jeg er blevet henvist af kommunen til arbejdsmediciner Hans Ole Hein på Østerbro. Og jeg er i tvivl om at dette blot er for yderligere at forhale min førtidspensions sag i lighed med papirlægernes udtalelser. Er denne undersøgelse til min fordel eller er disse arbejdsmedicinere også i lommen på kommunerne?.

Jeg har allerede flere lægers udtalelser, at min arbejdsevne er ubetydelig. Hvor mange skal kommunen bruge?. Er næste stop "arbejds"-ministeren, derefter statsministeren og måske i sidste instans skal jeg lige have dronningens udtalelse før kommunen er helt sikker på at jeg virkelig er syg!!! Holy Crap!

Kh.
G.

superkok 08-02-2010 14:43

Citat:

Arbejdsmediciner


Formål og beskrivelse
•Arbejdsmedicineren kan inddrages, når der er tvivl om arbejdsforholdenes betydning for helbredet.
•Udgifter til en arbejdsmediciner dækkes af sundhedsvæsnet, hvis der foreligger en henvisning fra anden læge, for eksempel den praktiserende læge. Faglige organisationer kan også henvise til en arbejdsmediciner - dette sker oftest i arbejdsskadesager.
•Det kan være særligt givtigt at inddrage en arbejdsmediciner i forbindelse med sygemeldinger med diffuse smerter/lidelser samt psykiske lidelser eller stress.
•Formålet med at inddrage arbejdsmedicineren er at få en vurdering af mulighederne for tilbagevenden til arbejdsmarkedet.
•Arbejdsmedicineren laver en vurdering af arbejdsindhold, arbejdsrytme og arbejdsmængde i forhold til den sygemeldtes helbredsmæssige situation.
•Arbejdsmedicineren kan herefter medvirke til at lægge en plan for tilbagevenden til arbejdspladsen gennem for eksempel delvis raskmelding, ændret arbejdstilrettelæggelse og hjælpemidler/ændret arbejdspladsindretning.
Opmærksomhedspunkter
•Overvej, hvordan arbejdsmedicineren kan inddrages, for eksempel gennem arbejdspladsbeskrivelse og deltagelse i rundbordssamtale.
•Arbejdsmedicineren har fokus på helbredets betydning for arbejdsevnen og kan derfor medvirke til at afklare de helbredsmæssige forholds betydning for arbejdsevnen generelt (hvis arbejdsfastholdelse ikke er mulig).
•At arbejdspladsen ønsker at medvirke, såfremt der er tale om indsats på arbejdspladsen.
Hvordan?
•Undersøg, om kommunen har aftale om arbejdsmedicinsk assistance, oftest fra den lokale arbejdsmedicinske klinik eller gennem kommunens sundhedscenter.
•Inddrag evt. lægekonsulenten.
håber det kan hjælpe lidt

V_Brask 08-02-2010 15:23

For mit vedkommende kan jeg sige, at arbejdsmedicineren kom med skånehensyn og at sygdommen er behandlings resistent.
Det var en rigtig god rapport, og socialrådgiveren, som er tilknyttet arbejdsmecinsk klinik, er godt rustet til rundbordssamtaler idet, de af lægerne er godt sat ind i sygdommen.
Hvordan kommunen så vægter disse personer er noget helt andet, de har i min sag talt for døve ører. Eks. rent, tørt og ikke hudbelastende arbejde. Kommunen vælger at sende mig ud og arbejde udenfor i 5 til 10 graders frost. Enhver ved, at frost er dårligt for huden og med en hudlidelse bliver det ikke bedre, så blev hurtigt hårdt angrebet. Behøver ikke nogen udklædning til fastelavn, folk vender sig om efter mig.
Men arbejdsmedicinerne er gode sparingsparter, føler jeg.

Ninja 08-02-2010 15:32

Der er nok ikke andet for, end at håbe på det bedste. Arbejdsmedicinere er lige så forkellige som alle andre læger, og du kan efterfølgende stå med en god beskrivelse, eller du kan stå med følelsen af ikke at være blevet hørt....

Der er nitter og gevinster hele vejen igennem, så der er ikke andet for end at dykke ned i posen og trække et lod.

Bagefter kan man bedre tage den derfra....

Gladsaxe 08-02-2010 17:34

Tak for jeres svar.
Det lyder som jeg tænkte det ville, at hvis undersøgelsen er til min fordel vil kommunen se bort fra den og hvis den vejer til deres fordel vil de bruge den. Man bliver bare kørt rundt med så de kan spare de kr. 5000 om måneden på os syge mennesker. Geezzz.. :mad:

Kh.
G.

V_Brask 08-02-2010 20:59

Hej Gladsaxe

Findes der nogen syge??? Tænker helt det samme som dig, hvergang der kommer en lægerapport, og det ikke står det kommunen ville have haft, ja så indhentes der en ny eller også laver de bare deres egen vurdering. Så ved sygdom af enhver art er lægerne overflødige, vi ringer sku da til kommunen. De kan kurrer en kronisk lidelse, så mon ikke de er bedre til at klare en gang mellemørebetændelse.
Skræmmende, at man skal føle det således. Og ja de laver ren kassetænkning.


Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 06:14.

Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension